kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass sie so sind wie von mir beschrieben und in dem Alter über Führungsqualitäten verfügen, wovon andere noch nie oder nicht die leiseste Ahnung haben, worum es geht.
Alle hilfsbereit und zuvorkommend und immer für einen guten Spruch und Spaß zu haben.
Die individuellen Arbeitszeiten finde ich super. Auch auf private Situationen wird Rücksicht genommen. Gruppenzwang gibt es nicht. Urlaub ist kein Problem.
Jeder hat Verständnis und ist hilfsbereit, weil sie wissen, dass sich keiner zurücklehnt. Reibereien und Meinungsverschiedenheiten gibt es natürlich überall, aber im Gegensatz zu anderen Unternehmen, nicht erwähnenswert.
Keinerlei Unterschiede
Haben jederzeit ein offenes Ohr für, Verbesserungsmöglichkeiten oder Kritik. Sind diskret, professionell, verständnisvoll und kümmern sich sofort.
Höhenverstellbare Tische, regelmäßiger Ergonomie Check etc.
An Kommunikation hapert es immer am Meisten in jeder Firma, aber hier wäre es, meckern auf höchsten Niveau. Da man kommunizieren muss, um Abhilfe schaffen zu können.
Gehälter immer pünktlich. Urlaub und Weihnachtsgeld, Job-Rad, Metallrente und zusätzliche Krankenversicherung
Keinerlei Unterschiede
Die flachen Hierarchien und das wir ein junges / jungebliebenes Team sind.
Gibt es nichts auszusetzen.
Gibt es nicht!
Es gibt niemanden der ungern zur Arbeit geht ! Das sollte eigl alles sagen!
Das Image ist so wie es auch nach außen wirkt
Wenn man Feierabend hat dann hat man auch Feierabend.
Es wird einem jedwede Möglichkeit der Weiterbildung gegeben und seine Arbeiten bestmöglich ausüben zu können. Dementsprechend steht dem Aufstieg im Unternehmen nur seine eigene Einstellung wenn im Weg!
Ob 13 Gehalt oder krankenzusatzversicherung oder Chefarztbehandlungen es ist alles gegeben.
Wenn Einkäufe durch das Unternehmen getätigt werden wird geguckt das die Einkäufe bei regionalen Unternehmen getätigt wird.
Es gibt immer wieder Teamevents um den Zusammenhalt zu stärken. Und so kann man mit den Kollegen auch über alles reden.
Alter ist nur eine Zahl im Unternehmen.
Flache Hierarchie und die Vorgesetzten versuchen immer auf alles einzugehen.
Wenn etwas nicht passiert seien es Arbeitsmaterialen oder der Arbeitsplatz wird alles getan das die Situation bestmöglich verbessert wird.
Im Unternehmen wird darauf geachtet das keine Punkte unausgesprochen bleiben. Es wird immer eine Lösung gefunden
Es zählt die Fähigkeit nicht das Geschlecht oder die Abstammung.
Langeweile gibt es nicht für jeden ist etwas dabei.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Dies wird gepflegt und durchgeführt.
Dies wird gepflegt und durchgeführt.
Dies wird gepflegt und durchgeführt.
Dies wird gepflegt und durchgeführt.
Dies wird gepflegt und durchgeführt.
Es finden auch regelmäßig Teambuilding-Maßnahmen statt. Teamarbeit wird gepflegt und durchgeführt.
Dies wird gepflegt und durchgeführt.
Dies wird gepflegt und durchgeführt.
Dies wird gepflegt und durchgeführt.
Es finden regelmäßige Meetings darüber statt.
Dies wird gepflegt und durchgeführt.
Dies wird gepflegt und durchgeführt.
Bereitstellung eines Dienstwagen.
Trügerisches Verhalten bei Gehaltsabrechnungen.
Besuch einer Fortbildung für Personalführung.
Im Außendienst herrscht ein guter Zusammenhalt.
Werde das Unternehmen wohl verlassen, sonst befürchte ich einen Imageschaden durch das Unternehmen Marquard Engineering.
Von außen hui, von innen pfui. Der Schein trügt.
Vereinbarungen werden nicht gehalten.
Das Verhältnis unter den Außendienstlollegen ist zu empfehlen, wenn die aktuelle Kündigungswelle das Bild nicht trügen würde.
Das Alter ist unerheblich, zumindest im Außendienst.
Keinerlei Mitarbeiterführung wie fehlende Sozialkompetenz.
Um Betriebsmittel muss man verhandeln, wie auf dem Bazar.
Mit dem früheren Vertrieb eine außerordentliche gute Abstimmung wie Kommunikation. Aktuell, man unterhält sich Zweideutig. Sehr stark Verbesserungswürdig.
Versteckte Fallen bei Gehaltsabrechnung und Reisekostenabrechnung.
Vom Gehalt her, gleicht wie ein Schlag ins Gesicht.
Die Aufträge im Außendienst sind anspruchsvoll und Vielseitig.
Gerechte Vergütung
Umgang mit den Mitarbeitern
Wenn man es bis jetzt nicht verstanden hat, worum es einem Mitarbeiter geht, dann helfen Tipps auch nicht mehr weiter.
Man wird ständig überwacht und hat keinerlei Freiheiten bzw. Entscheidungskompetenzen da alles nur nach einem Gesetz läuft.
Das Unternehmen hatte jahrelang einen guten Ruf, davon ist nicht mehr viel übrig. Auf den meisten Baustellen schlägt man mittlerweile die Hände über dem Kopf zusammen wenn man den Kollegen sagt, von welcher Firma man kommt. Der gesamte Vertrieb ist mittlerweile auch ausgeschieden was jeden zum Nachdenken anregen sollte.
Gibt es nicht. Es gibt eine strikte Anwesenheitspflicht. Homeoffice gibt es nur für ausgewählte Personen. Attraktive Arbeitsmodelle gibt es nicht und sind auch nicht gewünscht da man ja dann den Mitarbeitern vertrauen müsste und sie nicht mehr rund um die Uhr überwachen kann.
Es wird überall groß herumgetobt, dass man Weiterbildungen etc. anbietet, jedoch beziehen die sich eher auf einzelne Seminare die im Einzelfall mal besucht werden können. Ansonsten kann man sich nicht sonderlich weiterentwickeln.
Das Gehalt kommt generell immer pünktlich am letzten Arbeitstag.
Allerdings hat man jeden Monat Diskussionen bezüglich seiner Gehaltsabrechnung da diese so gut wie nie stimmt was die Zuschläge für Schichten etc. betrifft. Es gibt eine Metall-Rente und eine Zahnzusatzversicherung.
Es wird überall das Umweltbewusstsein hervorgehoben allerdings nicht gelebt. Es gibt keine E-Fahrzeuge/Hybridfahrzeuge für Mitarbeiter. Lieber stellt man sich hochpreisige Autos vor die Tür und wahrt nach Außen den Schein.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Leider wird es von der Führungsetage nicht gern gesehen, wenn sich die Kollegen untereinander gut verstehen da man ja eventuell ein Wort zuviel privat sprechen könnte.
Die Kollegen untereinander respektieren sich gegenseitig, egal wie alt man ist.
Die Geschäftsführung hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung und lebt nach den eigenen Gesetzen. Sobald ein Mitarbeiter kündigt, versucht man ihn zu 99 % mit Geld zum bleiben zu überzeugen. Der einzelne Mitarbeiter ist nicht wichtig, was zählt ist nur GELD und das 24/7. Daher habe ich für mich entschieden, dass Unternehmen demnächst zu verlassen und auch einige meiner Kollegen werden diesen Weg noch gehen.
Das Arbeitsmaterial wie Laptops oder Handys ist veraltet (sofern man dies überhaupt bekommt). An Arbeitskleidung bekommt man das Minimum gestellt, mehr aber auch nicht.
Die Kommunikation findet nur zwischen den Kollegen statt, die Geschäftsführung kümmert sich lieber darum, wie man den Profit steigern kann.
Es gibt soweit mir bekannt ist, keine finanzielle Unterscheidung zwischen Mann und Frau.
Die Baustellen sind abwechslungsreich, mehr aber auch nicht.
Das soziale Engagement auch in schlechten Zeiten. Die Wahrnehmung seiner Sorgfaltspflicht zur Erhaltung der Gesundheit seiner Arbeitnehmer
Habe dies bezüglich noch keine Erfahrung gemacht.
Die Einführung neuer Mitarbeiter in den alltäglichen Ablauf und den persönlichen Bedürfnissen.
Jeder Mitarbeiter hat seine Aufgabe und diese wird von allen als wichtig war genommen. Es besteht ein familiäres Miteinander ohne Geheimnisse. Es wird Gelobt und Kritik wird nur konstruktiv ausgeführt.
Die Recherche vor meiner Bewerbung ergab schon ein solides Image. Durch die Mitarbeiter kann dies noch wesentlich stärker Ausgeweitet werden.
Auf das Wohlergehen aller Mitarbeiter wird viel Wert gelegt. Das Angebot ist mehr als befriedigend, persönliche Bedürfnisse werden auf Anfragen berücksichtigt
Meiner Meinung nach hat jeder für seine Karriere selbst zu sorgen. In diesem Unternehmen wird jeder der sich weiter bilden will, in alle Richtungen unterstützt. Wenn es im privaten Bereich liegt hat die Geschäftsführung auch ein offenes Ohr
Ich bekomme das was ich bei der Einstellung verhandelt habe. Eine wertschätzende Gehaltserhöhung gab es auch. Ich könnte mehr verdienten bin aber insgesamt zufrieden
Das Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt, beim Umweltbewusstsein habe ich andere Vorstellungen und Ansichten.
Jeder führt seine Aufgabe gut und gewissenhaft durch ohne Mitarbeiter zu behindern oder zu beeinflussen.
Die Geschäftsführung hat es geschafft das Wissen und die Erfahrung der älteren Kollegen mit der Lernbereitschaft der jungen Mitarbeiter zu optimieren. Alle werden nach Ihren Bedürfnissen behandelt.
Sehr sozial und kollegial. Respektvoll, Wertschätzend und anerkennend
Alles notwendige wird zur Verfügung gestellt. Auf persönliche Wünsche wird soweit möglich Rücksicht genommen.
Probleme werden Zeitnahe besprochen. Es wird nicht gerügt sondern nach konstruktiven Lösungen gesucht.
Von der Putzfrau bis zum Ingenieur hat jeder seine Aufgabe die wichtig ist und diese wird für alle gleich erst genommen.
Das Angebot ist aus dem Portfolio schon sehr vielseitig. Jeder Mitarbeiter hat seine Leistungsfähig als erstes selbst zu beurteilen. Bei Überlastung wird seitens der Geschäftsführung Maßnahmen ergriffen.
Siehe die unteren Felder.
Nichts, da aufgrund der einfachen und direkten Kommunikation mit den Vorgesetzten, Probleme direkt angesprochen und behoben werden.
Der Bereich der Organisation, Management für die TGA Abteilung sollte aufgestockt werden. Trotz des vollen Einsatzes, ist der Aufgabenumfang mittlerweile zu viel für die zuständigen Personen. Dies führt dazu, dass Anliegen brauchen, bis sie bearbeitet werden. Viel wichtiger ist, das dies für die Personen dauerhaft nicht gesundheitsförderlich ist.
Neben Lob für anständige Arbeit, ist auch Raum für Späße. Die Kollegen & Führung sind offen. Daraus resultiert ein sehr angenehmes Arbeitsklima, das weder steif noch zu locker ist. Ergo ein sehr gutes Arbeitsklima.
Die hohe Kommunikations- und Hilfsbereitschaft im Team, wird auch untereinander immer wieder Loben erwähnt, nicht nur von den Vorgesetzten.
Außerhalb der Kern-Geschäftszeiten, kann der Arbeitstag flexibel gestaltet werden. Überstunden werden angerechnet und können flexibel eingelöst werden. Kleiner Kritikpunkt ist der Urlaub der etwas im Voraus geplant werden muss.
Es wird die Möglichkeit geben sich durch Seminare und Veranstaltungen weiterzubilden. Auch umfangreichere Karriereschritte wie ein Masterstudium können eingearbeitet werden.
Das Gehalt ist durchschnittlich. Des Weiteren bestehen Sozialleistungen und Benefits. Die Auszahlung ist stehts unverzüglich.
Der Zusammenhalt zeichnet sich durch direkte Aussagen und Hilfsbereitschaft aus. Fragen oder Wissenslücken werden verständlich und gut geklärt. Sofern sich abzeichnet, dass bei der Planung Missverständnisse aufgetreten sind, werden diese unkompliziert im Gespräch gelöst und die Planung angepasst.
Die berufliche Erfahrung von älteren Kollegen wird geschätzt. Besonders für besagte Planung als Team. Die Kollegen werden unabhängig von Ihrem Alter gleichwertig behandelt.
Das Vorgesetztenverhalten ist superb. Die Kommunikation erfolgt wie unter Kollegen. Sowohl innerhalb der Planung, als auch bei anderen Belangen, wird sich für die Klärung Zeit genommen.
Sofern Arbeitsmaterial benötigt wird, wird dieses unverzüglich zur Verfügung gestellt.
Zum einem gibt es übergreifende Meetings, in denen der aktuelle Stand der Projekte ausgetauscht wird, um einen Überblick über die Gesamtlage zu haben. Innerhalb eines Projektes kommunizieren die zuständigen Personen dauerhaft. Somit ist jeder auf den aktuellen Stand und umfangreiche oder neue Problemstellungen werden im Team gelöst.
Seitens der Vorgesetzen wird der aktuelle Arbeitsumfang abgefragt. Somit ist es möglich Unter- oder Überlastung zu melden und den Arbeitsumfang entsprechend anzupassen.
Sofern es die Kapazitäten erlauben, kann sich auch ein Projekt ausgesucht werden. Dies ist aber nicht wesentlich, da jedes Projekt abwechslungsreich ist.
Ein Familien geführter Betrieb der diese Bezeichnung auch lebt.
Ich werde oft von meinen Vorgesetzten für meine guten Leitungen gelobt und diese wird auch wertgeschätzt.
Durch Homeoffice und Gleitzeit bin ich sehr Flexibel in der Gestaltung meiner Arbeitszeit.
Mir werden Mittel und Wege aufgezeigt mich weiter zu bilden und auf zu steigen. Auch die dafür benötigte Zeit wird zur Verfügung gestellt.
In jedem Projekt und auch intern wird auf wiederverwertung von Energien geachtet.
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr auch für Problemstellungen die sie nicht selber betreffen.
Ältere Kollegen werden auf grund ihrer Erfahrung sehr geschätzt und gerne/oft zu Rate gezogen.
Ich wurde immer immer fair und auf Augenhöhe von meinen Vorgesetzten behandelt.
Es werden alle möglichen Mittel zu Kommunikation gut und oft genutzt.
Jedes Projekt ist etwas anders als das vorherige, so kommt keine Langeweile auf und man lernt stetig dazu.
Die Flexibilität welche man in der Arbeitszeitgestaltung hat!
Ich kann aktuell nichts schlechtes sagen und ich denke dies wird sich nicht ändern.
keine
Lockeres und freundliches Arbeitsklima.
Das Image stimmt mit dem überein was andere Mitarbeiter sagen solange diese nur Positives Feedback geben.
Es gibt eine Flexible Arbeitszeit welche ich bisher noch nicht so erlebt habe und die Pausenzeiten sind frei variierbar.
Es werden Regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen angeboten diese können müssen aber nicht genommen werden dies ist jedem Mitarbeiter freigestellt.
Das Gehalt ist sehr gut und es werden Sozialleistungen gezahlt ebenso ist das Gehalt immer zum ende des Monats auf dem Konto.
Das Unternehmen versucht so weit es möglich ist Papierfrei und Ökologisch zu handeln.
Der Kollegenzusammenhalt ist trotz der aktuell herrschenden Pandemie super es wird über Microsoft Teams immer noch so gesprochen als würde man sich regelmäßig sehen. Und bei Besprechungen auf Baustellen ist es so als würde man den Kollegen immer noch jeden Tag im Büro sehen.
Alter ist nur eine Zahl so das Sprichwort und dies wird hier auch gelebt egal ob 30 oder 64 jeder ist gewünscht.
Man spricht mit den Vorgesetzten auf einer Ebene und sehr locker diese gehen auch auf alle Probleme sofort ein egal ob klein oder groß.
Jede Art der benötigten Technik und Ausstattung wird auf Wunsch des Mitarbeiters bestellt und zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr offen und man erhält alle Informationen welche wichtig sind und darüber hinaus.
Frauen wie Männer werden gleich behandelt so wie es sich gehört.
Es gibt ein sehr großes Spektrum an Arbeiten sodass es einem niemals Langweilig wird.
alles unkoordiniert, sehr schlechte kommunikation, mitarbeiter werden nur herrum geschickt wie postpakete
alle lachen nur wenn sie den namen dieser firma hören
alles schein nach aussen
auf erfahrung wird kein wert gelegt
total verlogen, es wird wechelprämie versprochen die niemand sieht...man wird vorher entlassen
sehr schlecht
total unterbezahlt
man muss arbeitet verrichten für die man nicht bezahlt wird
So verdient kununu Geld.