7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Planung gibt es so ziemlich keine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, Arbeitskleidung wird ausreichend gestellt
Image
Mehr Schein als sein. Wenn man hinter die Fassade schaut bekommt man einen eher negativen Eindruck
Work-Life-Balance
Geregelte 5 Tage Woche in 2 Schichten. Samstags arbeiten kommt sehr selten vor.
Jedoch ist das 40 Stunden Modell nicht mehr zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung
Vetternwirtschaft
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn und Arbeitszeitmodell ist nicht mehr zeitgemäß
Kollegenzusammenhalt
Passt soweit
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind halt da und werden wie alle anderen behandelt
Vorgesetztenverhalten
Da weiß die linke Hand nicht was die rechte macht
Arbeitsbedingungen
Weitestgehend ein ruhiger Arbeitsplatz aber wenn der Monat sich dem Ende neigt wird's seitens der Teamleiter hektisch. Du musst, du musst... Das muß noch raus...
Kommunikation
Das Teamgespräch welches wöchentlich stattfindet ist eher... bescheiden
Gleichberechtigung
Sowohl als auch...
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Granitwerk Emleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereitstellung der Arbeitskleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirkliche Wertschätzung der Arbeitnehmer, egal wie lange sie schon da sind.
Verbesserungsvorschläge
Besseren Überblick über das ablaufen im Werk und dem Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grosse Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen vor Ort sind Einfach Klasse.
Jeder hilft jedem egal welche Position man hat
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten des Vorgesetzten gegenüber seinen Angestellten sollte mal überdacht werden.
Beim Einstellungsgedprach wird alles mögliche Versprochen
Später wird man mit dem sogenannten Schweigefuchs, am Reden gehindert und zum Schluss wird einem einfach die Kündigung per Post ind ohne Begründung zugeschickt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anfangs sehr freundlich und entgegenkommend, was sich leider schnell ändert...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sehr festgefahrene Unternehmensführung, die überdacht und modernisiert werden sollte. Man sollte guten Mitarbeitern mehr Beachtung schenken und diese fördern.
Arbeitsatmosphäre
In den Werksstudios meist gut
Kollegenzusammenhalt
In den Werksstudios sehr unterschiedlich, Hauptverwaltung sieht einen nur als Geldbringer
Vorgesetztenverhalten
Anfangs wird einem Honig ums Maul geschmiert und dann stellt sich raus, dass man die Melkkuh ist, die im Dreieck springen muss um den Laden aum laufen zu halten, weil man sonst abgesägt wird.
Wenn man sich reinhängt und viel einbringt, wird dies allerdings nicht gesehen/annerkannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig....Gehalt sollte erhöht werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr fairer Umgang mit den Angestellten, sehr gute Vergütungen vor allem im Vergleich zur Grossfläche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Topp
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Marquardt Küchen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Marquardt Küchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Marquardt Küchen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.