Blindflug in der Ex Abteilung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, soziale Beiträge, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird seinem Ruf weitestgehend gerecht
Verbesserungsvorschläge
Für einen neuen Kollegen sollte definitiv ein Einarbeitungsplan geschaffen werden. Wenn das nur über den Daumen gepeilt wird vergeht einem schnell die Freude an der Arbeit (soweit überhaupt vorhanden).
Die Abteilung war gespickt von Leuten, die sich den Tag irgendwie lang zogen.
Vorgesetzter leider ohne Durchblick, was die Kollegen tun oder zu tun haben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr kritisches Feedback.
Wir möchten uns unbedingt diesem Thema annehmen, da wir im Hause einen definierten und strukturierten Prozess zum Thema Einarbeitung leben.
Bitte nehmen Sie mit mir Kontakt auf, damit ich konkretere Informationen Ihrerseits erhalte um intern reagieren zu können.
Sie erreichen mich via mail: recruiting-de@marquardt.com.
Ich freue mich von Ihnen zu hören!
Beste Grüße
Manuela Casper
Head of Recruitment
Marquardt Gruppe