Besser als sein Image aber noch Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, nette Kollegen und Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Außerdem mehr Benefits einführen, von denen mehr Mitarbeiter profitieren, AOK Gesundheitstage interessieren viele Mitarbeiter überhaupt nicht (stattdessen bspw. Fitnessraum im Hause, Hansefit, mehr Events, mehr Kleinigkeiten wie Obsttage oder tankgutscheine, Nutzung der Poolfahrzeuge wochenends, etc.). Es gibt viele auch relativ kostengünstige Möglichkeiten,um den Mitarbeitern etwas Gutes zu tun. Hier wäre mehr Einfallsreichtum schön!
Verbesserungsvorschläge
Gehaltstechnisch sehe ich noch sehr viel Spielraum - vor allem,wenn aktuell wieder keine Stellen nachbesetzt werden und die verbleibenden Mitarbeiter alles auffangen müssen. Das führt bereits jetzt schon zu Unmut, der sich sonst nur noch vergrößern und das Image weiter herunterziehen wird.
Die Inflationsanpassung der IGM kann dabei auch kaum als Gegenargument genommen werden, da es hierbei nicht um die Inflation selbst, sondern den vergrößerten Stress, Mehrarbeit und quasi auch Feuerlöschen geht. Die Inflationsbedingte Gehaltsanpassung war hierbei vor allem ein Hygienefaktor, kein realer Benefit.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Kollegen ist super, von oben nach unten allerdings werden wichtige Infos nicht weitergegeben, die das Tagesgeschäft beeinflussen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und TZug Tage machen die Balance angenehmer. Allerdings werden oftmals Vollzeitstellen nicht neu besetzt, wodurch der Arbeitsanfall dann von den wenigen verbleibenden Mitarbeitern aufgefangen werden muss , was zu großem Unmut führt.
Vorgesetztenverhalten
Häufig unterstützend und hilfsbereit, doch schlechter Informationsfluss, zusätzliche Arbeiten durch Stellenwegfall und Überlastung zehren auch an den Kräften der Vorgesetzten, wodurch der Ton auf beiden Seiten auch schroffer werden kann.
Interessante Aufgaben
Interessant und abwechslungsreich, aber viel zu viel um alles ausreichend bearbeiten zu können. Viel Unterstützung durch externe erforderlich, was auch zu Mehrkosten führt die so nicht gewollt sein sollten. Besser wäre eine interne personelle Aufstockung, als alles extern zu vergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Luft nach oben in vielen Bereichen
Image
Image leidet sehr, ist an der ein oder anderen stelle aber auch nachvollziehbar (Stellenabbau, Verfallstunden, Arbeitszeitkürzung um Kosten zu sparen, häufige Streichungen von Weihnachtsgeld in der Vergangenheit, etc.)
Hinweis: Studien belegen, dass ein negatives Ereignis von ca. 6 positiven Ereignissen aufgewogen werden muss, damit ein Verhältnis als akzeptabel angesehen wird- vielleicht sollten mehr Ausgleichsmaßnahmen getroffen werden, um das schlechte Image irgendwann einmal wieder ausgleichen zu können…?
Karriere/Weiterbildung
Mehr Verantwortung und anspruchsvollere Aufgaben möglich, die Gehaltsanpassung wird aber oft durch „die aktuelle kostensituation“ ausgesessen solange es geht
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für die Zeit, welche Sie sich zur Bewertung genommen haben.
Auf ein paar Punkte möchte ich hier eingehen:
--> Sie sagen AOK Gesundheitstage interessieren überhaupt nicht
Wir hatten über 300 Besucher welche sich auch im Nachgang partiell bei uns für die tolle Aktion bedankt haben.
--> Auch sagen Sie Obsttage wären gut
Auch das hatten wir dieses Jahr in unserem Gesundheitsangebot
--> Gehalt/Sozialleistungen: sie sagen hier ist Luft nach oben
Melden Sie sich gerne bei mir - dann bin ich sehr offen für Ihre Ansätze. ich bin immer froh, wenn wir Anregungen aus der Organisation bekommen. Dann können wir auch die anderen Punkte noch besprechen. Vielen Dank schon jetzt.
Beste Grüße