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Marquardt 
Gruppe
Bewertung

Nicht zu empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Marquardt Gruppe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kein gesundes Arbeitsklima

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt von oben nach unten.
Verbesserungsvorschläge sind Kritik.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen werden ermutigt, sich gegenseitig zu bespitzeln.

Work-Life-Balance

Es wird gefördert das man Überstunden verfallen löst. Dafür gibt es kein Dankeschön.

Vorgesetztenverhalten

Egoistisch und keinerlei Führungsverantwortung

Interessante Aufgaben

Ja geht weit über dem was vereinbart wurde

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden rausgeekelt, weil sie in der Regel bessere Verträge haben.

Arbeitsbedingungen

Die Interessen des Unternehmens werden in der Regel auf Kosten der Arbeitsbedingungen durchgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich Bezahlung
Häufige Streichung des Weihnachtsgeldes

Image

Sehr fragwürdig

Karriere/Weiterbildung

Oft nur Fortbildung für Vorgesetzte.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuela Casper, Director HR Germany
Manuela CasperDirector HR Germany

Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
sehr geehrter ehemaliger Kollege,

leider kann ich viele Ihrer Aussagen so nicht nachvollziehen. Gerne möchte ich meine Sichtweise auf einige der von Ihnen genannten Punkte teilen:

Kommunikation/Verbesserungsvorschläge
-> Es gibt einen Austausch in hybrider Version, in der jederzeit auch die Ansätze/Wünsche/Fragen der Mitarbeitenden platziert werden können.
-> Unsere Mitarbeiter-App erlaubt jedem in die Kommunikation zu gehen - wir nutzen dies als interne Social Media Plattform.
-> Wir leben aktiv unser Ideenmanagement. Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit seine Ideen einzubringen. Dies ist ein sehr stark genutztes Tool und wird auch sehr durch unseren Vorstand gefördert. Die operativ Mitarbeitenden sehen oft Ansätze zur Optimierung, welche im Management gar nicht erfasst werden.

Umgang mit älteren Kollegen
-> Dies möchte ich auf keinen Fall so stehen lassen. Unsere erfahrenen Mitarbeitenden sind ein absoluter Mehrwert für das Unternehmen. Gepaart mit den "jungen Wilden" ist dies ein hervorragender Mix.

Ich würde auch gerne auf die anderen Punkte eingehen, aber hierzu schlage ich einen persönlichen Austausch vor - melden Sie sich gerne bei mir.

Beste Grüße

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