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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen wirkt wie eine Zeitreise in die 80er Jahre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Ort dem Unternehmer aufgrund seiner zentralen Stadtlage keine Nachtarbeit genehmigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
- Modernisierung des Erscheinungsbildes
- Investition in moderne Maschinen und Technik
- Renovierung der Räumlichkeiten, Schaffung einer Modernen und Attraktiven Arbeitsumgebung
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter als Kostenfaktor, nicht als Chance. Das Unternehmen investiert nichts in die Weiterentwicklung und Qualifizierung seiner Mitarbeiter. (Mitarbeiter beim Namen kennen Fehlanzeige. Jeder Mitarbeiter repräsentiert nur seine Personalnummer) Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten werden nur als lästige Pflicht und nicht als Chance zur Steigerung der Motivation und Kompetenz verstanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein proaktives Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ist nicht erkennbar.
Umweltbewusstsein befindet sich noch in den Kinderschuhen (Man verdient halt kein unmittelbares Geld damit)
Soziales: die Arbeitsbedingungen entsprechen nicht den modernsten Standards. Die Bezahlung ist niedrig und die Sozialleistungen sind minimal.
Umgang mit älteren Kollegen
Da stellt sich die Frage, wie schafft man es solche Mitarbeiter früh zu verrenten ohne eine Abfindung zahlen zu müssen.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Erscheinungsbild, antiquierte Technik, betagte Ausstattung und marode Räumlichkeiten prägen das Bild. Moderne Maschinen und Technik sucht man hier vergebens.
Zwar bietet das Unternehmen Entwicklungsmöglichkeiten, jedoch sind die erworbenen Fähigkeiten aufgrund der veralteten Strukturen kaum auf dem Arbeitsmarkt nachgefragt.
Der Charme der 80er Jahre mag nostalgisch anmuten, kann aber nicht über die dringend notwendige Modernisierung des Unternehmens hinwegtäuschen.
Zerschlissene Armlehnen, zerfranste Polster und uralte Tische. Die Büromöbel erinnern eher an ein Museum als an eine moderne Arbeitsumgebung. Von ergonomischen Arbeitsplätzen keine Spur. Hier wird auf Kosten der Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter gespart.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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