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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das der Ort dem Unternehmer aufgrund seiner zentralen Stadtlage keine Nachtarbeit genehmigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
- Modernisierung des Erscheinungsbildes
- Investition in moderne Maschinen und Technik
- Renovierung der Räumlichkeiten, Schaffung einer Modernen und Attraktiven Arbeitsumgebung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter als Kostenfaktor, nicht als Chance. Das Unternehmen investiert nichts in die Weiterentwicklung und Qualifizierung seiner Mitarbeiter. (Mitarbeiter beim Namen kennen Fehlanzeige. Jeder Mitarbeiter repräsentiert nur seine Personalnummer) Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten werden nur als lästige Pflicht und nicht als Chance zur Steigerung der Motivation und Kompetenz verstanden.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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