Ihr Unternehmen?

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Martin 
Autoschilder
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Viele Worte und wenig dahinter

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

-Eine Vernünftige Schulung für neue Durchführung
-Auf die Wortwahl achten
-Keine Versprechungen machen
-Augen auf in der Firma

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm. Man wird vor dem Kunden bloß gestellt, wenn man neu ist.
Die Teamleitung sagt was und man muss springen.
Die Chefin hält zur Teamleitung. Reden ist zwecklos.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt drauf an…

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefin sagt viel, wenn der Tag lang ist. Es werden Versprechungen gemacht und nicht gehalten.
Sollte mal was nicht nach Ihrer Nase laufen, wird Sie unfair.

Kommunikation

Neuling sollte man am Besten schon alles Wissen. Fragen lösen Aggressionen aus.

Gleichberechtigung

Man merkt wer der Liebling ist.

Interessante Aufgaben

Der Job selbst macht Spaß und die Aufgaben.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine MartinInhaber

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir möchten die Gelegenheit nutzen, ein paar Dinge klarzustellen – vor allem für Menschen, die sich für eine Stelle bei uns interessieren.

Bei Martin Autoschilder erwarten wir Mitarbeitende, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und grundlegende Abläufe verinnerlichen wollen. Wer hier arbeitet, soll nicht nur Aufgaben abarbeiten, sondern aktiv dazu beitragen, dass unser Team reibungslos funktioniert.
Das bedeutet: Neues lernen, anwenden und nach einer gewissen Zeit selbstständig beherrschen.

Ja – bei uns muss man den Kopf einschalten.
Wer erwartet, dass andere ständig alles erklären oder hinterherräumen, wird sich bei uns nicht wohlfühlen. Unser Anspruch ist professionell – nicht beliebig.

Genauso wichtig ist eine faire Aufgabenverteilung. Wir sind ein Team, keine Einbahnstraße.
Und wie in jedem funktionierenden Räderwerk gilt:
Wenn Zahnräder wiederholt nicht ineinandergreifen, hakt es.
Wenn trotz mehrfacher Unterstützung keine Entwicklung sichtbar wird, passt es schlicht nicht – und das ist für beide Seiten besser so.

Was potenzielle Bewerber*innen wissen sollten:

- Man wird bei uns nicht alleine gelassen.

- Fragen sind immer erlaubt und wichtig – wer nicht fragt, bleibt dumm. Aber Engagement und echtes Interesse werden erwartet.

- Respekt ist Grundvoraussetzung – aggressives Verhalten hat bei uns keinen Platz.

- Wer zuverlässig, lernbereit und motiviert ist, findet bei uns ein Team, das sich wirklich gegenseitig unterstützt.

Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf klaren, ehrlichen und menschlichen Umgang.
Doch genauso klar ist:
Wir sind ein professioneller Betrieb – kein Hilfeverein.
Unterstützung gibt es jederzeit, aber sie basiert auf Eigeninitiative und Kooperation.

Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung.
Für die Zukunft wünschen wir alles Gute.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.