Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Flexible ArbeitszeitenDer familiäre Umgang miteinander, die pünktliche Gehaltszahlung, kostenlose Getränke sowie die Möglichkeit eines Firmenwagens sind klare Pluspunkte.
- zuverlässige Arbeitgeberin mit offener Kommunikation
- moderne Unternehmenskultur
- Hoher Anspruch an Qualität
- kostenlose Getränke
Direkter Zugang zur Geschäftsführung
...dass man immer ein offenes Ohr hat, ob im Team oder auch in der Führungsebene.
Die Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich aber leider ist das Betriebsklima so schlecht, dass man es nicht lange aushält.
Die Organisation und Kommunikation waren häufig unklar, Entscheidungen wechselten kurzfristig und Prioritäten änderten sich oft. Wertschätzung und eine konstruktive Fehlerkultur kamen zu kurz. Dadurch entstand im Alltag unnötiger Druck und Frust, obwohl die Aufgaben inhaltlich spannend waren.
Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es Bereiche, für die noch Potenzial zur Optimierung bestehen. Die Arbeitgeberin ist jedoch offen für Mitwirken und Vorschläge und bindet die Mitarbeitenden in die Prozesse mit ein.
Anschreien und herablassende Worte gegenüber der Mitarbeiter. Es wird auch über Kunden gelästert und wenn sie schlecht Deutsch sprechen, werden sie vorgeführt. Einfach ein peinliches Verhalten.
Gibt von meiner Seite aktuell keine
Beschwerden.
Mehr Ausgaben in Marketing
Es ist nicht leicht, Kollegen dazu zu bewegen, über den Tellerrand zu schauen und Änderungen an alten Prozessen zu akzeptieren. Deshalb muss man mehr darüber reden und die Leute motivieren.
Eine bessere Dokumentation von Arbeitsabläufen sowie klarere Prozesse für Know-how-Transfer und Aufgabenübergaben könnten die Zusammenarbeit weiter verbessern.
-Eine Vernünftige Schulung für neue Durchführung
-Auf die Wortwahl achten
-Keine Versprechungen machen
-Augen auf in der Firma
Der Ton in Gesprächen sollte wertschätzender sein. Kritik an Verhalten oder Leistung ist legitim, persönliche Angriffe jedoch nicht. Schulungen für Führungskräfte zu Kommunikation, Konfliktmanagement und wertschätzender Führung wären sinnvoll.
Gefühle und Wutausbrüche unter Kontrolle halten. Vielleicht mal Joga probieren.
Der am besten bewertete Faktor von Martin Autoschilder ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgaben selbst waren sehr interessant und motivierend. Schade, dass die Rahmenbedingungen das Potenzial oft ausgebremst haben. Inhaltlich top – die Arbeit hat Spaß gemacht. Das Arbeitsumfeld konnte da leider nicht mithalten.
Teils abwechselnd, marktorientiert, sinnvoll, gute Ergebnisse. erfüllend
Der Job selbst macht Spaß und die Aufgaben.
Abwechslungsreich
Meine Tätigkeit ist sehr
spannend und interessant und das Unternehmen gibt mir dazu einen großen Verantwortungsspielraum, in welchem ich mich bewegen kann. Es macht sehr viel Spaß!
