Keine Perspektive
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitergespräche finden nicht statt. Wertschätzung ist nicht vorhanden und Leistungen bleiben unbeachtet. Fairness und Vertrauen existieren nicht mehr, stattdessen herrscht ein Klima des Misstrauens, in dem jeder versucht, sich auf Kosten anderer Vorteile zu verschaffen.
Kommunikation
Eine verlässliche Kommunikation findet kaum statt. Urlaubsanträge bleiben teilweise über Wochen unbeantwortet und müssen mehrfach nachgefragt werden, während bei Anfragen zu Sonderschichten oder kurzfristigem Einspringen von Vorgesetzten umgehend eine Rückmeldung erwartet wird. Notwendige Informationen erhält man nur durch dauerhaftes Nachhaken.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in unserer Abteilung gut und funktioniert zuverlässig. In anderen Abteilungen herrscht hingegen teilweise ein chaotisches Arbeitsklima, das vereinzelt sogar zu körperlichen Auseinandersetzungen zwischen Kollegen führt. Diese Zustände betreffen unsere Abteilung jedoch nicht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut. Es gibt geregelte Arbeitstage, und durch das Schichtsystem fallen in der Regel keine Überstunden an. Zusätzliche Einsätze erfolgen auf freiwilliger Basis, allerdings entsteht bei wiederholter Ablehnung der Eindruck, dass dies negativ wahrgenommen wird. Insgesamt ist die Work-Life-Balance dennoch als gut zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten hat sich deutlich verschlechtert. Während früher noch Kommunikation mit den Mitarbeitern stattfand, wirken die Vorgesetzten mittlerweile überfordert und unsicher, selbst bei grundlegenden Abläufen. Dadurch entsteht der Eindruck, auf sich allein gestellt zu sein. Zudem wird von oben herab agiert, Mitarbeiter werden respektlos behandelt und teilweise vor Kollegen bloßgestellt.
Interessante Aufgaben
In unserer Abteilung gibt es kaum Grund zur Beschwerde. Die Aufgaben sind interessant, auch wenn sich manches wiederholt, und bieten dennoch Abwechslung durch unterschiedliche Produkte, Probleme oder Herausforderungen. Insgesamt empfinde ich die Arbeit hier als abwechslungsreich und spannend.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist kaum gegeben. Mitarbeiter, die ein gutes persönliches Verhältnis zu Vorgesetzten pflegen, werden bevorzugt behandelt, während andere deutlich schlechter behandelt werden können. Eigene Erfahrungen sind nicht betroffen, aber Beobachtungen bei Kollegen bestätigen diesen Unterschied.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen in unserer Abteilung ist sehr gut. Wir achten darauf, sie zu entlasten, und gerade durch das Schichtsystem ist der nötige Respekt gegenüber älteren Mitarbeitern gewährleistet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind mittelmäßig. Sie sind nicht schlecht, ermöglichen aber ein problemloses Arbeiten. Dennoch gibt es Verbesserungsmöglichkeiten, die notwendig und sinnvoll wären.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma zeigt nach außen hin Engagement für Umwelt und Nachhaltigkeit, etwa durch Fairtrade- oder Bio-Produkte und Mülltrennung. In der Praxis gibt es jedoch erhebliche Einsparpotenziale: Lichter brennen unnötig stunden- oder nächtelang, Heizungen laufen im Sommer und Bildschirme bleiben die ganze Nacht an. Wer länger hier arbeitet, merkt, dass das tatsächliche Umweltbewusstsein hinter den Marketingaussagen zurückbleibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen haben sich verschlechtert. Das 13. Monatsgehalt wurde gestrichen, und Gehaltssteigerungen müssen aktiv eingefordert werden, selbst bei langjährigen Mitarbeitern. Grundsätzlich bleibt man hier finanziell auf der Stelle. Für kurzfristige, schnelle Arbeiten ist das Geld in Ordnung, auf lange Sicht betrachtet, vor allem im Hinblick auf das Schichtsystem und die körperliche sowie geistige Belastung, steht es jedoch in keinem angemessenen Verhältnis.
Image
Das Image der Firma ist stark gesunken. Mitarbeiter sprechen kaum noch positiv über das Unternehmen, empfehlen es nicht weiter und viele versuchen, die Firma zu verlassen. Teilweise unterstützen sich Kollegen sogar gegenseitig bei der Jobsuche. Insgesamt ist das Image der Firma stark beschädigt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden, außer man pflegt ein sehr gutes persönliches Verhältnis zu den Vorgesetzten. Teilweise werden sogar Mitarbeiter durch persönliche Beziehungen zu Vorgesetzten ins Unternehmen gebracht und sehr schnell in Positionen befördert, die den Vorstellungen der Vorgesetzten entsprechen, selbst wenn sie erst kurze Zeit im Unternehmen sind.