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Jetzt Profil vervollständigen64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Druck, fair, positives Mindset
Lästereien könnten etwas mehr unterbunden werden, aber voll im Rahmen.
Ein bisschen genauer Hinschauen wer was macht und loyal ist.
Super nette Kollegen, immer für einen Spaß zu haben. Einmal in der Woche haben wir gemeinsam was zu Essen geholt oder sind in den Biergarten
Pünktlich mein Gehalt bekommen.
Wie man behandelt wird, und nicht einmal den Grund dafür erfährt.
Einfach mal in das Unternehmen reinhören!
Viele Leute können nicht verstehen warum man sie so behandelt als wären sie nichts wert.
Mit zufrieden Mitarbeitern ist man besser aufgestellt für die Zukunft!!!
Es gibt mittlerweile sehr viele unzufriedene Mitarbeiter und die Stimmung ist am kippen, was man auch merkt.
Das treten und stechen wird gefördert und man muss aufpassen was man sagt, da es einige Mitarbeiter gibt die alles ihren Vorgesetzten weitertragen um für sich Vorteile zu erlangen.
Das Image ist mittlerweile unterirdisch, kein wunder wenn man so mit seinen Arbeitnehmern umspringt.
Im großen und ganzen ist es hier angenehm, und wenn man Pluspunkte beim Vorgesetzten sammelt ist sogar prima.
Karriere ist in den meisten fällen nur mit Vitamin B möglich.
Da ist der Arbeitgeber echt zufriedenstellend bis auf das Thema Gehaltserhöhung, da habe ich zwar eine versprochen bekommen aber nach über 10 Jahren haben es nur die Tariflichen Gehaltserhöhungen auf mein Konto geschafft.
Es gibt leider wenige Kollegen die es gut mit einem meinen, wenn man seine Meinung sagt und sie auch vertritt.
Wen man nicht so kann wie die jungen Kollegen, wird man schon mal wo anders hingesteckt, ob man will oder nicht.
Hier kommt es schon mal vor das Partei ergriffen wird für manche Mitarbeiter, da sie entweder gut befreundet sind mit dem Vorgesetzten oder sie kennen jemanden der seine Hand schützend über sie hält.
Die Kommunikation ist da, nur wird man angelogen, oder die Wahrheit wird einfach dezent verschwiegen.
Leider ein hauen und stechen, das durch das Verhalten der Vorgesetzten gefördert und toleriert wird.
Naja Schichtarbeit
Welche Karriere
Ein Wort Katastrophe. Nächst höhere Lohngruppen werden an Mitarbeitern vergeben die gut mit den Abteilungsleitern können
Es fällt viel zu viel Abfall an. Gerade in Bereich Folien.
In der Schicht durchweg positiv
Man hat den Eindruck das ältere Kollegen bis zum Schluss ausgelutscht werden,und dann fallen gelassen werden.
Unterirdisch. Am einen Tag bist du gut,und am nächsten unfähig
In manchen Abteilungen gesundheitsschädlich. Teilweise keine gut funktionierende Aspirationen.
Kommunikation nur bei negativen Vorfällen. Teilweise beleidigend.
Durch verschiedene Maschinen kann es abwechslungsreich sein.
Algemeines produktions Arbeitsklima, Arbeit Sicherheit ist nich auf den top Niveau die machen nur das was notwendig ist
Die firma glaube ich denk da sind nur Büromitarbeiter, ale events etc sind ausgerichtet von der Zeit und Themen nur auf Büro Mitarbeiter
Schichtarbeit plis unregelmäßiger Arbeitsplan was sich jede Woche ändert
2844 brutto also Standard, das einzige was ausmacht sind die Nachtschicht Zuschläge was die sowieso zahlen müssen
Fühle mich unterdrückt, die geben dir echt das Gefühl das die die Chefs sind, also nix sagen und Tonnen machen
Zu oft und zu viele Umstrukturierungen, Geschäftsleitungen müssen ausgetauscht werden!
Gehalt kommt pünktlich.
Große Freiheit bei der Arbeitsgestaltung (da mittlerweile jeden alles egal ist)
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte kein Fremdwort sein.
Beleidigungen auf persönlicher Ebene sollten absolut tabu sein.
War auch schon besser. Spricht sich alles mittlerweile halt auch schon außerhalb der Firma herum.
Mit der entsprechenden Einstellung durchaus in Ordnung.
Soweit mir bekannt wir darauf durchaus geachtet.
Aktuell schwer vorstellbar. (Mehr Verantwortung unentgeltlich vielleicht möglich) Weiterbildungswünsche werden kommentarlos ignoriert.
Es sind fast nur noch Einzelkämpfer übrig die sich über Denunzierung versuchen zu profilieren.
Die Wertschätzung hält sich in Grenzen (Förderung Fehlanzeige)
Siehe auch Kollegenzusammenhalt..
Teilweise sehr Staubig, Laut und Heiß. Veraltete Technik in der Produktion. Büroausrüstung soweit ok und ausreichend.
Hat auch stark nachgelassen (was schon anders).
Für den Aufgabenbereich mittlerweile zu wenig. Bei Gesprächen wird direkt abgeblockt. Auch Prämien werden immer weiter gedrückt.
Für mich eine gute Mischung aus wiederholenden und neuen Aufgaben.
War ganz OK
Schicht Betrieb halt
Als langjährige Mitarbeiter tapst nur auf der Stelle. Bist Freund und Kumpel bekommst die besten Jobs
Immer pünktlich, woanders ist aber ganauso oder sogar mehr verdient ohne Schicht
Top
In der Schicht eigenen Schicht top
Passt
Bist du Freund und Kumpel alles bestens. Musst halt tief drinstecken
Staubig teilweise nicht mal absaugungen am Kommesionierplatz
Läßt zu wünschen übrig
Überwiegend Männer
In dem Bereich wo ich eingesetzt war top
Nichts
Schlecht, keine Wertschätzung und Frustrationen in allen Abteilungen
Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter.
Unterschiedlich aber in anderen Unternehmen deutlich besser.
Keine Wertschätzung und keine offene Kommunikation
Zu wenig Plätze, schlechtes Internet. Temperatur kann nicht geregelt werden. Dunkle Büros
Lange Kommunikationswege, geht oft unter
Nur das Nötigste. Gehaltserhöhung außerhalb des verpflichtenden Tarifes unvorstellbar.
Es gibt eine Kantine, HomeOffice (seit Corona endlich einfacher) ist möglich, angenehme Lage, gute Ausbildung
Wenig Wertschätzung an den Mitarbeitenden (kommt wahrscheinlich auch auf die zuständige Geschäftsführung an) das spiegelt sich dann natürlich aufs Gehalt wieder. Außerdem sollte man Überdenken, warum Azubis nach der Ausbildung schlechter bezahlt werden bei Übernahme, als externe mit der gleichen Qualifikation
Den Mitarbeiter mehr wertschätzen und nicht immer nur Umsatzzahlen im Kopf haben. Nachbesetzungen vielleicht nicht nur extern besetzen, anstatt Wissensträger zu verlieren, weil sie fehlende Abschlüsse etc. haben.
Kommt natürlich auf die Abteilung an. Jedoch ist das Untereinander im Gesamten schlechter geworden.
Nach Außen ist immer alles schön. Intern müsste man nochmal nachbessern.
Wird im wesentlichen zwar gewünscht, jedoch schwierig umgesetzt. Werden viele Überstunden gemacht interessiert es auch keinen. Dennoch ist durch Gleitzeit viel Möglich
Die Ausbildung ist sehr gut!
Weitere Fortbildungen sind dann in Absprache mit Vorgesetzten möglich.
"Wir haben das schon immer so gemacht" - und manche kommen damit gut durch
Auch hier kommt es auf die Abteilung an, jedoch kann ich wenig negatives berichten. Es fehlte dennoch an Unterstützung während arbeitsintensiven Phasen.
Nach Umstellung auf Windows 10 war man in Hinblick auf die Technik sehr gut ausgestattet. Auch das Arbeiten im Home Office funktioniert meist reibungslos.
Seit einigen Jahren wird das 13. Gehalt auf 50% gekürzt wegen schlechteren Zahlen. Auch das Gehalt im allgemeinen ist eher Durchschnittlich für die Arbeit bzw. Verantwortung welche man hat.
Sehr angenehm
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