11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Martin Christ Gefriertrocknungsanlagen GmbH Bewertungen
Martin
Christ
Gefriertrocknungsanlagen
GmbH
Osterode am Harz
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Organisation, mit neuen Führungskräften noch schlimmer geworden. Schlechter Umgang mit Mitarbeitern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar wenige ältere Führungskräfte, Wochenende ab Freitag 12 Uhr.
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beschriebene Führungskräfte, Mitarbeiterkantine (zu teuer, zu hochnäsig, zu wenig Qualität), schlechter Umgang mit Mitarbeitern.
Flexible Arbeitszeiten im Vergleich noch sehr starr.
Verbesserungsvorschläge
Wasserkopf abbauen, Trennung von gewissen Führungskräften, die dem Fortschritt und der Produktion schaden, Qualität massiv steigern. Projekte, die nicht direkt der Verbesserung der Produktqualität oder dem Arbeitsklima dienen, zunächst aufschieben, bis das Geschäft wieder normal läuft.
Arbeitsatmosphäre
Dank neuer Führungskraft nur noch unangenehm, Führungskräfte nicht vertrauensvoll.
Image
Stimmung in der Firma aktuell an einem Tiefpunkt, Image beim Kunden auch sehr angeschlagen.
Work-Life-Balance
Nach wie vor sehr gut, allerdings wird zunehmend darauf gedrängt, auch nach Feierabend erreichbar zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich, keine Förderung, eher sogar hemmende Maßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Im unteren Mitarbeiterbereich sehr gut, von oben wird nur herabregiert.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräften kann man nicht vertrauen, keine Kommunikation auf Augenhöhe und familiär schon gar nicht.
Kommunikation
Kommunikation zwischen einzelnen Mitarbeitern klappt noch, zwischen ganzen Abteilungen aber nur chaotisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist regional in Ordnung, das beworbene "in Anlehnung an Tarif" bedeutet im Klartext Bezahlung nach Tariftabelle, aber zwei oder mehr Stufen zu niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Einschränkungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Homeoffice Regelung einführen.
Mitarbeiter richtig nach IG Metall eingruppieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem Weg in die Mittelmäßigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Belange der Belegschaft wieder ernster nehmen. Die Gründung des Betriebsrats vor ein paar Jahren ist sicher nicht aus einer Laune heraus entstanden.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gemeckert ist gelobt genug.
Image
Das Image hat in den letzten jahren gelitten und leider auch jetzt noch. Die Qualität stimmt nicht mehr, vieles davon ist hausgemacht und ließe sich beheben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nicht grundsätzlich ausgeschlossen, aber welche Möglichkeiten einem offen stehen, ist der überwiegenden Mehrheit unklar. Leider auch ein Kommunikationsproblem. Aufstiegschancen aus den eigenen Reihen eher begrenzt, Führungspositionen werden lieber von extern besetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Firma von oben nach unten in die einzelnen Abteilungen ist schlecht. Vieles wird gar nicht kommuniziert, anderes "versickert" bei den Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es müssen endlich Arbeitsplatzbeschreibungen her, damit eine faire Eingruppierung möglich ist.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Es war mal deutlich besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Absprachen. Die Qualität ist nur noch Schrott.
Persönlichkeiten gibt es nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Personalführung, Digitalisierung verschlafen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat arbeitet mehr für den Arbeitgeber als für den Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Gerechte Löhne nach Tarif zahlen.
Bike-Leasing ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich seit der Gründung eines Betriebsrats verschlechtert, da dieser überwiegend die Arbeitgeberseite vertritt.
Image
Das Image war vor Jahren gut.
Mittlerweile hat sich das leider komplett gewandelt.
Work-Life-Balance
Durch die gleitende Arbeitszeitregelung gibt es nichts auszusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Fortbildungen angeboten, man bleibt ständig auf einem Wissens-Level stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird im Schnitt 2-3 Lohngruppen als einem zustehen eingruppiert.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut.
Vorgesetztenverhalten
Da sich vorgesetzte untereinander nicht einig sind spiegelt sich das auch auf den Mitarbeiter wieder.
Es werden keine Mitarbeitergespräche geführt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausrüstung ist nicht mehr stand der aktuellen Technik.
Kommunikation
Könnte von den Vorgesetzten besser gelebt werden.
Man hat öfter das Gefühl, daß keine klaren Strukturen herrschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachsendes Unternehmen mit klassischem Auftreten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, Expansion des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Kunde ist nicht König", man bleibt so gut wie immer auf dem gleichen Gehalts-Level. Der Entgeltschnitt liegt bei IG Metall E4-Eingruppierung.
Verbesserungsvorschläge
Mangelnde Fortbildungsmöglichkeiten. Keine Weiterbildung der Mitarbeiter. Keine Benefits (z.B. kein Jobrad oder geldwerter Vorteil/Sachbezug)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, keine zeitgemäßen Benefits (kein Jobrad, kein Geldwerter Vorteil).
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs/Weihnachtsgeld, Gleitzeit, offene Gespräche.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Benefits vorhanden. Kein zeitgemäßer Mittelstand.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile flexible Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse an der Förderung und Fortbildung der Mitarbeiter. Sehr wenig interne Aufstiegschancen. Bezahlung nach ERA-Tarif ohne Arbeitsplatzbewertung. Facharbeiter werden unter Ecklohngruppe bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Entgelten Vorteil durch "Prepaid"-Karte oder Tankkarte wären wünschenswert.
Dazu noch ein Jobrad und viele Kollegen wären sehr zufrieden.
Image
Nach aussen hui, nach innen nicht zeigemäß/modern.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aussen Hui , innen.....
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Planung ist das halbe Leben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Martin Christ Gefriertrocknungsanlagen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Martin Christ Gefriertrocknungsanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Martin Christ Gefriertrocknungsanlagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.