Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Martin-Gropius-Bau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Ausstellungen sind inhaltlich spannend, hat politische Themen, sozialkritisch - im Vergleich nach innen: das Team ist maßlos überarbeitet, Ellenbogengesellschaft
In dem Team der Kommunikationsabteilung ist eine sehr gute und kollegiale Atmosphäre.
In der Regel sehr gut. Es kann aber auf Grund von Veranstaltungen zu Mehrarbeit kommen. Überstunden können aber durch Freizeitausgleich in ruhigeren Zeiten kompensiert werden.
Das ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich arbeite in einem super Team. Sehr kollegial, transparent und freundlich sowie unterstützend.
Sehr gut. Jeder Zeit ansprechbar, lösungsorientiert und transparent sowie wertschätzend.
Durch das starke hierarchische Schema wird ständig nach unten gedrückt, was allen schlechte Laune macht. Ganz unten sind Werkstudierende, Volontär*innen und weitere prekär beschäftigte, die den Laden am laufen halten. Das wird aber nicht ausgesprochen, sondern man muss froh sein, überhaupt mitmachen zu dürfen.