Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Martin-Gropius-Bau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den meisten Abteilungen, vor allem zwischen der Kommunikationsabteilung und der Abteilung für Ausstellungsmanagement sowie Technik ist gut. Die zu anderen Abteilungen könnte noch etwas verbessert werden, da wichtige Informationen den Empfänger nicht immer erreichen.
Das ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich arbeite in einem super Team. Sehr kollegial, transparent und freundlich sowie unterstützend.
In der Regel sehr gut. Es kann aber auf Grund von Veranstaltungen zu Mehrarbeit kommen. Überstunden können aber durch Freizeitausgleich in ruhigeren Zeiten kompensiert werden.
Sehr gut. Jeder Zeit ansprechbar, lösungsorientiert und transparent sowie wertschätzend.
Im Ausstellungsbereich gibt es immer wieder interessante Themen. Es wird inhaltlich nie langweilig.
In dem Team der Kommunikationsabteilung ist eine sehr gute und kollegiale Atmosphäre.