7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannendes Unternehmen mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Logistik, viele Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten für die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der Kommunikation arbeiten und über Veränderungen frühzeitig informieren. Weiter an der Struktur arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Viele engagierte Kollegen, tolle Events
Image
Solides mittelständisches Familienunternehmen
Work-Life-Balance
Viele interessante Projekte. Man kann viele Themen anpacken, wenn man will, deshalb werden die Tage manchmal länger.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich aktiv einbringt, kann man sich weiterentwickeln. Es wird Eigeninitiative erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super!
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben meist selbst viele Themen auf dem Tisch und haben deshalb manchmal wenig Zeit. Insgesamt wird gut mit den Mitarbeitern umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmensgebäude ist sehr modern. Bei der IT-Ausstattung wird aufgerüstet.
Kommunikation
Es verändert sich aktuell vieles zum Positiven. Die Kommunikation verbessert sich, ich fühle mich gut informiert.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele interessante Aufgaben. Wenn man Engagement zeigt, kann man auch bei coolen Projekten mitwirken.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Stillstand statt Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv fand ich vor allem das Miteinander unter den Kollegen. Im Team herrschte überwiegend ein guter Zusammenhalt und man konnte sich gegenseitig unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gesprächskultur empfand ich teilweise als problematisch. Über andere Mitarbeitende wurde aus meiner Wahrnehmung heraus wiederholt negativ gesprochen. Gerade von Personen mit besonderer Verantwortung hätte ich mir mehr Professionalität, Diskretion und einen wertschätzenden Umgang gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir eine offenere und wertschätzendere Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden wünschen. Regelmäßige Feedbackgespräche und eine bessere Einbindung der Mitarbeitenden könnten hier viel verbessern.
Auch der Umgangston sollte in angespannten Situationen professionell und respektvoll bleiben – insbesondere gegenüber jüngeren Mitarbeitenden und Auszubildenden.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war überwiegend gut. Gleichzeitig wurde die Arbeitsatmosphäre aus meiner Sicht durch die teilweise fehlende Wertschätzung und Kommunikation seitens der Führung beeinträchtigt. Auch gemeinsame Firmenevents finden kaum statt und geplante Veranstaltungen wurden häufiger verschoben. Insgesamt hätte ich mir mehr Engagement für ein positives Betriebsklima und den Zusammenhalt gewünscht.
Image
Ist bekannt in Freising und hat an sich einen guten Ruf aus Käufersicht.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit, aber dank Gleitzeit ist man recht flexibel aufgestellt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind meiner Erfahrung nach sehr begrenzt. Auch nach jahrelanger Firmenzugehörigkeit hatte ich den Eindruck, dass man häufig ‚auf demselben Fleck‘ bleibt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfand ich insgesamt als eher niedrig und teilweise nicht verhältnismäßig zwischen den verschiedenen Abteilungen. Dadurch entstand für mich der Eindruck einer nicht immer fairen Vergütung. Auch zusätzliche Qualifikationen, wie beispielsweise ein abgeschlossener Fachwirt, spiegelten sich meiner Erfahrung nach nicht entsprechend in der Vergütung wider.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen. Firmen Events finden leider kaum statt und geplante Veranstaltungen wurden häufiger verschoben. Hier wäre mehr Engagement für gemeinsame Aktivitäten und den Teamzusammenhalt toll gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war meiner Erfahrung nach gut und respektvoll. Insgesamt besteht die Belegschaft jedoch überwiegend aus jüngeren Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskraft habe ich teilweise als unangemessen und wenig respektvoll empfunden. In angespannten Situationen wurde der Umgangston aus meiner Sicht schnell laut. Auch im Umgang mit Auszubildenden habe ich Situationen erlebt, die ich als nicht wertschätzend empfunden habe. Gerade gegenüber jungen Mitarbeitenden hätte ich mir mehr Geduld, Respekt und einen professionellen Umgang gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist teilweise veraltet und könnte modernisiert werden. Die PCs waren nicht auf dem neuesten Stand und WLAN stand den Mitarbeitenden nicht zur Verfügung. Für das Homeoffice wurden keine separaten Laptops bereitgestellt, sodass die benötigte technische Ausstattung jeweils mitgenommen werden musste.
Kommunikation
Ich habe die Kommunikation teilweise als unzureichend empfunden. Personalentscheidungen wirkten für mich teilweise sehr plötzlich und wurden aus meiner Sicht im Vorfeld nicht ausreichend kommuniziert. Regelmäßige Feedbackgespräche durch Führungskräfte und HR habe ich vermisst.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil war während meiner Zeit im Unternehmen sehr gering. Zudem habe ich Situationen im Umgang mit weiblichen Mitarbeitenden erlebt, die ich als unangemessen und grenzüberschreitend empfunden habe. Aus meiner Sicht sollte das Unternehmen hier deutlich stärker auf einen respektvollen und professionellen Umgang achten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Fairer insbesondere interessanter Arbeitgeber. Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Leonberger
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Guter Ruf
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Keine. Ist auch nicht möglich
Gehalt/Benefits
Luft nach oben. Wie überall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Ohne Vorkommnisse
Arbeitsbedingungen
Schön
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Gegeben
Interessante Aufgaben
Ja definitiv
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Die Machen Ihre eigenen Gesetze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Freising gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Kein pausenraum, keine Küche, keine Umkleide, Arbeitsplätze sind provisorisch, Arbeitsplätze Material veraltet
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit Charakter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freising gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber. Gute Führung . Arbeitsklima neutral. Flexible Arbeitszeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Freising gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit tollen Arbeitsverhältnissen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freising gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Martin Hartl Elektrogrosshandel durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Martin Hartl Elektrogrosshandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Martin Hartl Elektrogrosshandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.