Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Umfeld
Moderne Logistik, viele Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten für die Zukunft.
Positiv fand ich vor allem das Miteinander unter den Kollegen. Im Team herrschte überwiegend ein guter Zusammenhalt und man konnte sich gegenseitig unterstützen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Gesprächskultur empfand ich teilweise als problematisch. Über andere Mitarbeitende wurde aus meiner Wahrnehmung heraus wiederholt negativ gesprochen. Gerade von Personen mit besonderer Verantwortung hätte ich mir mehr Professionalität, Diskretion und einen wertschätzenden Umgang gewünscht.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir eine offenere und wertschätzendere Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden wünschen. Regelmäßige Feedbackgespräche und eine bessere Einbindung der Mitarbeitenden könnten hier viel verbessern.
Auch der Umgangston sollte in angespannten Situationen professionell und respektvoll bleiben – insbesondere gegenüber jüngeren Mitarbeitenden und Auszubildenden.
Weiter an der Kommunikation arbeiten und über Veränderungen frühzeitig informieren. Weiter an der Struktur arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Martin Hartl Elektrogrosshandel ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war überwiegend gut. Gleichzeitig wurde die Arbeitsatmosphäre aus meiner Sicht durch die teilweise fehlende Wertschätzung und Kommunikation seitens der Führung beeinträchtigt. Auch gemeinsame Firmenevents finden kaum statt und geplante Veranstaltungen wurden häufiger verschoben. Insgesamt hätte ich mir mehr Engagement für ein positives Betriebsklima und den Zusammenhalt gewünscht.
Viele engagierte Kollegen, tolle Events
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martin Hartl Elektrogrosshandel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind meiner Erfahrung nach sehr begrenzt. Auch nach jahrelanger Firmenzugehörigkeit hatte ich den Eindruck, dass man häufig ‚auf demselben Fleck‘ bleibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Martin Hartl Elektrogrosshandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Martin Hartl Elektrogrosshandel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Martin Hartl Elektrogrosshandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Martin Hartl Elektrogrosshandel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.



































