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Hartl 
Elektrogrosshandel
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • BarrierefreiBarrierefrei
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiäres Umfeld
Bewertung lesen
Moderne Logistik, viele Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten für die Zukunft.
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Positiv fand ich vor allem das Miteinander unter den Kollegen. Im Team herrschte überwiegend ein guter Zusammenhalt und man konnte sich gegenseitig unterstützen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Gesprächskultur empfand ich teilweise als problematisch. Über andere Mitarbeitende wurde aus meiner Wahrnehmung heraus wiederholt negativ gesprochen. Gerade von Personen mit besonderer Verantwortung hätte ich mir mehr Professionalität, Diskretion und einen wertschätzenden Umgang gewünscht.
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Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir eine offenere und wertschätzendere Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden wünschen. Regelmäßige Feedbackgespräche und eine bessere Einbindung der Mitarbeitenden könnten hier viel verbessern.
Auch der Umgangston sollte in angespannten Situationen professionell und respektvoll bleiben – insbesondere gegenüber jüngeren Mitarbeitenden und Auszubildenden.
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Weiter an der Kommunikation arbeiten und über Veränderungen frühzeitig informieren. Weiter an der Struktur arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Martin Hartl Elektrogrosshandel ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter den Kollegen war überwiegend gut. Gleichzeitig wurde die Arbeitsatmosphäre aus meiner Sicht durch die teilweise fehlende Wertschätzung und Kommunikation seitens der Führung beeinträchtigt. Auch gemeinsame Firmenevents finden kaum statt und geplante Veranstaltungen wurden häufiger verschoben. Insgesamt hätte ich mir mehr Engagement für ein positives Betriebsklima und den Zusammenhalt gewünscht.
4
Bewertung lesen
Viele engagierte Kollegen, tolle Events
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martin Hartl Elektrogrosshandel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Aufstiegsmöglichkeiten sind meiner Erfahrung nach sehr begrenzt. Auch nach jahrelanger Firmenzugehörigkeit hatte ich den Eindruck, dass man häufig ‚auf demselben Fleck‘ bleibt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Martin Hartl Elektrogrosshandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Martin Hartl Elektrogrosshandel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Martin Hartl Elektrogrosshandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Martin Hartl Elektrogrosshandel als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Martin Hartl Elektrogrosshandel
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Martin Hartl Elektrogrosshandel
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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