Traditionell!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchischer Führunsgstil, wenig modern
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist eine starke Verunsicherung zu merken. Veränderungen werden nicht kommuniziert. Es besteht auch ein großes Misstrauen seitens der Führungsebende, wenn es um das Thema Homeoffice geht.
Image
Das verstaubte Image des Verlages, entspricht auch dem Führungsstil. Man kann nur hoffen, dass mit neuen Mitarbeitern frischer Wind Platz findet.
Work-Life-Balance
Der Verlag bietet u.a. Teilzeit an, allerdings unter sehr starren Vorgaben, die nicht immer flexibel auf die Familienverhältnisse Rücksicht nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Alles läuft seinen gewohnten Trott.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn vorhanden, dann kaum wahrnehmbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man hilft und unterstützt sich.
Vorgesetztenverhalten
In den unteren Ebenen in Ordnung. Die Chefetage sollte mehr Vertrauen und Zuverlässigkeit zeigen.
Arbeitsbedingungen
Entweder zu dunkle oder zu heiße Räume. Volle Mehr-Personen-Büros. Keine ergonomische Arbeitsplatzausstattung.
Wasser und Kaffee wurden zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Vieles wird zu spät oder gar nicht kommuniziert. Absprachen selten oder nur mit viel Nachhaken eingehalten.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene bestand rein aus Männern, während es viele weibliche Mitarbeiter gab.