Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Martin Kramer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vor allem in stressigen Zeiten ist Kommunikation der Schlüssel - hier werden gemeinsam Probleme besprochen und Lösungen gefunden
egal wie die eigene Lebenssituation aussieht, hier kann man ohne Probleme Kinder oder private Termine prima vereinbaren - flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice machen dies möglich
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe mit Wertschätzung
Anpassung oder Erweiterung der Aufgabengebiete sind stets möglich und auch gern gesehen
sehr kollegialer Umgang miteinander - alle sind per Du - ich komme gerne ins Büro