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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
respektvoller Umgang miteinander, tolle Aufgabengebiete, gemeinsame Aktivitäten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Martin Kramer ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt wird regelmäßig angepasst. Bei guter Leistung kann das auch mal ein guter Sprung sein. An Nettolohnoptimierungsmaßnahmen wird nicht gespart.
Das Gehalt es sehr gut und wird bei guter Leistung regelmäßig Angepasst.
Leistungseinsatz wird finanziell belohnt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit wachsender Erfahrung bekommt man immer mehr Verantwortung übertragen, wofür man wiederum eingearbeitet wird. Man bleibt also nie auf einer Stelle stehen. Von der Ausbildung über den Steuerfachwirt bis zum Steuerberater ist alles möglich. Auch nicht fachliche Fortbildungen werden gefördert.
Weiterbildung sind jederzeit möglich und werden gerne gesehen. Durch Seminare und Fortbildungen bleibt man immer auf dem Aktuellsten Stand.
Arbeitgeber unterstützt bei allen Aus- und Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Martin Kramer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Martin Kramer besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Martin Kramer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Martin Kramer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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