Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDer am besten bewertete Faktor von Martin Kramer ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt wird regelmäßig angepasst. Bei guter Leistung kann das auch mal ein guter Sprung sein. An Nettolohnoptimierungsmaßnahmen wird nicht gespart.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mit wachsender Erfahrung bekommt man immer mehr Verantwortung übertragen, wofür man wiederum eingearbeitet wird. Man bleibt also nie auf einer Stelle stehen. Von der Ausbildung über den Steuerfachwirt bis zum Steuerberater ist alles möglich. Auch nicht fachliche Fortbildungen werden gefördert.
