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Martin 
Löber 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Teamwork ist in Ordnung, Work-Life-Balance ist absolut Mist, Bezahlung mittelmäßig

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible und einfache Urlaubsplanung, flache Hierarchie und ein offenes Ohr, wenn es mal klemmt. Mitarbeiterrabatt lohnt sich meistens wirklich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Aufstiegschancen, langwierige Prozesse bei Kleinigkeiten, festhalten an alten Gewohnheiten.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßig Gehälter anheben, in moderne Arbeitsplätze und Geräte investieren & vor allem über kürzere Arbeitszeiten nachdenken.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen herrscht ein wunderbares Arbeitsklima. Abteilungsübergreifend wäre etwas mehr Teamwork zu wünschen.

Work-Life-Balance

41std-Woche mit Sommer- und Winterzeit. Im Sommer 7-17Uhr oder 8-18Uhr und mindestens ein Samstag im Monat von 8-13Uhr….

Karriere/Weiterbildung

Leere Versprechungen gibt es viele. Aufstiegschancen gibt es keine.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Menge Arbeit und extrem langen Arbeitszeiten sind die Gehälter lächerlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich auf fast alle seine Kollegen immer verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang, flache Hierarchie und somit recht angenehm.

Arbeitsbedingungen

Mittelalterliche Büroeinrichtung… Neuanschaffungen erst, wenn 40 Jahre Objekte definitiv unbrauchbar sind. Technische Ausstattung ist so lala.

Kommunikation

Wenn du nicht mehr weiter weißt, bilde einen Arbeitskreis… Sitzungen gibt es viele, verbessern lässt sich dadurch nichts. Viel heiße Luft um nichts.

Interessante Aufgaben

Regelmäßige Überlastung wegen chronischem Personalmangels.


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Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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