Universität als Arbeitgeber / Größter Arbeitgeber für Sachsen Anhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute u. kurze Arbeitswege, gute Infrastruktur, große helle u. freundliche Räumlichkeiten, Pausenversorgung möglich, beinahe angemessene tarifliche Bezahlung, ausreichender Erholungsurlaub, Gleitzeitregelung findet Anwendung, gutes soziales Netz, Aufstiegs - u. Weiterbildungschancen, wenig bis keine Existenzängste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
doch etwas zu zähe Bürokratie, ringen um Sonderetat´s, Mittel aus Sonderfonds,
es darf bitte etwas mehr Gehalt sein
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsbedingungen,
viel Platz für Kreativität u. Innovation,
wenig bis kein Zeitdruck
Kommunikation
-könnte besser sein-
nach dem Herstellen innovativer Produkte, fehlt manchmal das Feedback
Kollegenzusammenhalt
gute u. kollegiale Vertrauensverhältnisse
Work-Life-Balance
nach kurzer Absprache, ist Urlaub immer möglich,
Gleitzeitregelung kommt auch immer zur Anwendung,
Arbeitszeiten sind in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
gute Zusammenarbeit mit dem vorgesetzten Direktor,
Autonomie bis zum gewissen Grade möglich,
Rückfragen und Miteinbeziehen bei wichtigen Entscheidungen
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung findet gerecht statt,
Jeder kann Alles u. wird auch bei verschiedensten Arbeitsaufgaben eingesetzt,
Mitspracherecht u. Verbesserungsvorschläge sind willkommen
Gleichberechtigung
absolute Gleichberechtigung,
Frauen und Männer haben die selben Chancen im Berufsleben,
Wiedereingliederung nach langer Krankheit oder Mutterschutz sehr gut möglich
Umgang mit älteren Kollegen
die Erfahrungen der älteren Kollegen sind ein echtes Plus,
45 Jahre oder älter ist kein Makel,
Jeder ist willkommen
Arbeitsbedingungen
für uns im technischen Bereich, sind die genannten Bedingungen äußerst wichtig,
im Großen und Ganzen stimmen die Arbeitsbedingungen, aufgezeigte Mängel werden umgehend bereinigt,
Es gibt keine Scheu vor Neuanschaffungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
verwenden FCKW-freie Produkte,
eigener Entsorgungsbereich für umweltschädigende Substanzen jeglicher Art,
Gehalt/Sozialleistungen
sicher bekommen die Mitarbeiter Tarif, aber mehr darf es schon sein,
verantwortungsvolle Posten dürfen ruhig noch ein wenig aufgestockt werden,
bezahlt wird immer überpünktlich
Image
soweit ich dies beurteilen kann, sind die Mitarbeiter zufrieden und tragen dies auch nach Außen
Karriere/Weiterbildung
es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen,
einzige Bedingung - es muss eine Stelle im Stellenplan vorhanden sein und der (interne) Bewerber muss den Qualifikationswillen mitbringen