11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nicht Mindestlohn
den Rest. Das Business im Hotel versteht er nicht, zeigt sich aber nach außen so. Die Mitarbeiter merken das.
nur weil er in die Familie geboren wurde ist er nicht gleich Chef. Die Mutter macht es sogar im Alter noch besser als ihr Nachwuchs.
Wenn der Chef denkt er hätte in jeder Abteilung mehr Ahnung als jeder der dort arbeitet ist das der Anfang vom Ende.
sporadisch
ich wurde noch nie so schlecht behandelt und sogar als er betrunken war beleidigt
faktisch nicht vorhanden
Das familiäre und wertschätzende Umfeld. Traditionsbewusst, regional verwurzelt und der Region verpflichtet. Moderne und zukunftsorientierte Ausrichtung, aber immer auch die bestehende Werte / Kernkompetenzen im Blick.
Bodenständigkeit, Vertrauen und Wertschätzung auf allen Ebenen.
hohe Wertschätzung, offen und ehrlich
Den Umgang mit allen Mitarbeitern
Das es kein Gleitzeitmodell gibt. Dies wäre mit Sicherheit noch ein attraktiver Bonus für alle.
Des öfteren Gespräche mit den Mitarbeitern führen, um Missverständnisse beiderseits aus der Welt zu räumen
Super Atmosphäre am Arbeitsplatz
Leider gibt es immer wieder Mitarbeiter, die schlecht über die Firma reden, allerdings denke ich, dass dies bei jedem Betrieb der Fall ist. Im Großen und Ganzen ist es doch nirgends perfekt, allerdings ist das Image der Firma nach außen sehr gut vertreten würde ich behaupten
Arbeitszeiten sind fest vorgeschrieben. Sollte man früher gehen wollen ist dies abzuklären. Leider wird auch Freitags bis 17 Uhr die Anwesenheit gewünscht, obwohl die Stunden Mittags erreicht wären.
Es werden einem alle Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben
Gehalt ist fair. Wenn man eine Lohnerhöhung möchte, kann diese jederzeit angesprochen werden und es wird vernünftig darüber gesprochen
Die Kollegen und der Zusammenhalt sind super. Hier entwickeln sich teilweise richtige Freundschaften, welche auch im privaten weitergeführt werden
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und auch wenige Jahre vor Renteneintritt besteht noch die Möglichkeit einer Anstellung
Man kann mit den Vorgesetzten über alles reden und es findet sich immer eine Lösung.
Modern ausgestattetes Büro mit allen Dingen, die das Herz begehrt. Jeder Mitarbeiter hat einen ausgestatteten Arbeitsplatz mit neuester Technik. Die Baustellen bekommen auch immer mehr neue Ausstattung, sodass das Arbeiten einem täglich leichter gemacht wird.
Regelmäßige Infos über Neuerungen der Firma wurden stets an Mitarbeiter weitergegeben
Jeder wird seinen Leistungen entsprechend behandelt, was vollkommen in Ordnung ist. Man kann nicht mit Lob rechnen wenn man 3 von 5 Tagen die Woche nicht erscheint.
Vielfältiges Aufgabenspektrum, sofern man dies möchte
Der Mitarbeiter wird m.E. nur wenig geschätzt, Hauptsache er macht seine Arbeit.
Kritik mit möglichen Lösungsvorschläge sind schade für die aufgewendete Zeit, nicht gewollt.
Da gäbe es einige
Der tägliche Arbeitsbeginn steht fest, Arbeitsende abends offen,
Lob für Mitarbeiter ein Fremdwort, kostet nix würde viel bringen. Teilweise Misstrauen unter dtn Kollegen vorhanden.
Teilweise muss man sich selbst behelfen, sonst kommst du nicht weiter
Alt eingesessene Firma, hat dadurch doch auch Standortvorteil, breit aufgestellt
In bestimmten Abteilungen doch häufig sehr lange Arbeitszeit.
Einzelne Kollegen konnten sich von bestimmten Arbeiten/Arbeitszeiten erfolgreich absetzen.
In den einzelnen Abteilungen doch sehr unterschiedlich, könnte besser sein.
Doch auch einige Kollegen, die einen "verkaufen"
Weniger geschätzt, wenn länger krank Kündigung möglich
Unmittelbare Vorgesetzte ging so,
Geschäftsführer (beide) teilweise arrogant, teilweise cholerisch und aufbrausend werdend
Könnte besser sein, Bauwägen auf Baustellen zum Teil doch stark in die Jahre gekommen.
Es wird wenig Wert auf zeitlichen, üblichen Standard gelegt, z.B. neue Lkw nur Minimalausstattung
Vorgesetzte kommen nur, wenn sie was braucht.
Teilweise Entlohnung (weit) unter Tarifvertrag
Kleiner Mitarbeiterbonus im Baustoffhandel wird gewährt
Stellenweise ein Fremdwort, gab Kollegen die z.T nur auf ihren eigenen Vorteil schauten und denen es auch gewährt wurde. Da sollte drüber nachgedacht werden, am Erfolg der Firma arbeiten ALLE mit.
In meinem Arbeitsbereich nicht gegeben.
Auf Baustelle doch sehr akkurat arbeitend, auch auf neuesten Stand der Technik
So verdient kununu Geld.