Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kantine
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiengeführtes Unternehmen mit nahbarer Geschäftsführung und Mut zum Wachstum – auch in herausfordernden Zeiten. Das neue Gebäude bietet moderne Arbeitsplätze und die verschiedenen Geschäftsfelder innerhalb der Unternehmensgruppe machen das Arbeiten besonders interessant.
Das familiäre und wertschätzende Umfeld. Traditionsbewusst, regional verwurzelt und der Region verpflichtet. Moderne und zukunftsorientierte Ausrichtung, aber immer auch die bestehende Werte / Kernkompetenzen im Blick.
Bodenständigkeit, Vertrauen und Wertschätzung auf allen Ebenen.
Den Umgang mit allen Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da fällt mir nichts ein.
Der Mitarbeiter wird m.E. nur wenig geschätzt, Hauptsache er macht seine Arbeit.
Kritik mit möglichen Lösungsvorschläge sind schade für die aufgewendete Zeit, nicht gewollt.
Das es kein Gleitzeitmodell gibt. Dies wäre mit Sicherheit noch ein attraktiver Bonus für alle.
Verbesserungsvorschläge
Auch bei weiterem Wachstum die familiäre Unternehmenskultur, die kurzen Wege und die Flexibilität beibehalten.
Des öfteren Gespräche mit den Mitarbeitern führen, um Missverständnisse beiderseits aus der Welt zu räumen
Da gäbe es einige
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Martin Meier ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und eine Unternehmenskultur, die im Alltag tatsächlich gelebt wird. Man fühlt sich wertgeschätzt und arbeitet gerne miteinander.
Super Atmosphäre am Arbeitsplatz
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martin Meier ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorgesetzte kommen nur, wenn sie was braucht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten. Zusätzlich kann man eigene Wünsche für Weiterbildungen oder Seminare einbringen.
Es werden einem alle Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Martin Meier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Martin Meier besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Martin Meier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Martin Meier als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Martin Meier
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Martin Meier
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur