Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas familiäre und wertschätzende Umfeld. Traditionsbewusst, regional verwurzelt und der Region verpflichtet. Moderne und zukunftsorientierte Ausrichtung, aber immer auch die bestehende Werte / Kernkompetenzen im Blick.
Bodenständigkeit, Vertrauen und Wertschätzung auf allen Ebenen.
Den Umgang mit allen Mitarbeitern
Der Mitarbeiter wird m.E. nur wenig geschätzt, Hauptsache er macht seine Arbeit.
Kritik mit möglichen Lösungsvorschläge sind schade für die aufgewendete Zeit, nicht gewollt.
Das es kein Gleitzeitmodell gibt. Dies wäre mit Sicherheit noch ein attraktiver Bonus für alle.
Des öfteren Gespräche mit den Mitarbeitern führen, um Missverständnisse beiderseits aus der Welt zu räumen
Da gäbe es einige
Der am besten bewertete Faktor von Martin Meier ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Atmosphäre am Arbeitsplatz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martin Meier ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitszeiten sind fest vorgeschrieben. Sollte man früher gehen wollen ist dies abzuklären. Leider wird auch Freitags bis 17 Uhr die Anwesenheit gewünscht, obwohl die Stunden Mittags erreicht wären.
In bestimmten Abteilungen doch häufig sehr lange Arbeitszeit.
Einzelne Kollegen konnten sich von bestimmten Arbeiten/Arbeitszeiten erfolgreich absetzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden einem alle Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben
