Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schmitz Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und geprägt von Offenheit und gegenseitiger Unterstützung. Man fühlt sich vom ersten Tage an willkommen und der Umgang miteinander ist kollegial. Jeder bringt sich ein.
Durch flexible Arbeitszeiten und ein hohes Verständnis für private und familiäre Belange lässt sich der Job sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren. Insbesondere als familienfreundlicher Arbeitgeber zeigt das Unternehmen viel Rücksicht und bietet Lösungen, die individuell abgestimmt werden können. Das schafft eine entspannte und motivierende Arbeitsatmosphäre.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team zusammen, was den Arbeitsalltag angenehm macht. In den meisten Fällen läuft die Zusammenarbeit reibungslos, auch wenn es – wie überall – hin und wieder unterschiedliche Sichtweisen gibt. Die Stimmung bleibt dabei aber stets respektvoll und professionell.
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, sind ansprechbar und nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeitenden. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und Feedback wird sowohl gegeben als auch angenommen. Besonders positiv ist, dass Vertrauen in die eigene Arbeit gesetzt wird, ohne dabei die Unterstützung vermissen zu lassen. Die Wertschätzung, die einem entgegengebracht wird, trägt spürbar zur Motivation bei.
Die Kommunikation im Team und mit der Geschäftsführung ist offen und auf Augenhöhe. Informationen werden größtenteils transparent weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, um alle auf dem aktuellen Stand zu halten. In manchen Phasen könnten Abstimmungen noch etwas strukturierter oder schneller erfolgen, aber insgesamt funktioniert die Kommunikation sehr gut und in einem respektvollen Ton.
Als duale Studentin wird man gut eingearbeitet und bekommt interessante Aufgaben