Martin 

Wurzel 

Baugesellschaft 

mbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt auf den Baustellen positiv erlebt haben. Ihre Kritik nehmen wir zur Kenntnis. Die Geschäftsführung trägt Verantwortung für das gesamte Unternehmen und trifft Entscheidungen nicht aus Einzelinteressen heraus. Die kaufmännische Geschäftsführung hat zudem nur wenige direkte Berührungspunkte mit gewerblichen Auszubildenden.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Da Ihr Beschäftigungsverhältnis bereits 2023 endete, können wir die Bewertung aus heutiger Sicht nur eingeschränkt nachvollziehen. Unabhängig davon nehmen wir Kritik ernst und nutzen sie zur Weiterentwicklung. In den vergangenen Jahren haben sich unser Unternehmen und viele Prozesse verändert. Für Ihren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht in allen Bereichen positiv erlebt haben. Veränderungen werden nicht von allen gleich bewertet, dienen jedoch der langfristigen Sicherung und Weiterentwicklung des Unternehmens. Gleichzeitig freuen wir uns über Ihre positive Bewertung des Kollegenzusammenhalts und der technischen Unterstützung. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Weiterempfehlung unseres Unternehmens. Es freut uns, dass Sie viele Bereiche, wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und interessante Aufgaben, positiv bewerten. Ihren Hinweis zur Weiterbildung nehmen wir ernst. Die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Angebote auszubauen.

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Auch wenn es für uns natürlich schwer ist, eine derart negative Einschätzung zu lesen, nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst. Die genannten Punkte – insbesondere zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Flexibilität – entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst stellen.
Wir würden gerne besser verstehen, wie es zu diesen Eindrücken gekommen ist und was wir konkret verbessern können. Da Sie das Unternehmen bereits verlassen haben, freuen wir uns umso mehr, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch näher erläutern möchten. Nur so können wir mögliche strukturelle Themen identifizieren und daran arbeiten.
Der Zusammenhalt im Team und der Umgang miteinander sind uns wichtig, daher danken wir Ihnen auch für die positiven Aspekte, die Sie erwähnt haben.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und danken Ihnen nochmals für Ihre Zeit und Offenheit.

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.

Es ist bedauerlich zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns in so negativer Erinnerung behalten haben. Kritik – auch wenn sie in der Form sehr emotional und pauschal geäußert wurde – nehmen wir grundsätzlich ernst, denn nur durch ehrliche Rückmeldungen können wir uns weiterentwickeln.

Wir möchten an dieser Stelle einige Punkte ansprechen:

Führung & Kommunikation: Uns ist bewusst, dass Führung und Kommunikation zentrale Elemente einer gesunden Unternehmenskultur sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte fachlich und menschlich weiterzuentwickeln und setzen dafür interne wie externe Maßnahmen ein. Dass Sie dabei andere Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir ausdrücklich.

Arbeitsklima & Wertschätzung: Maßnahmen wie Sommerfeste, Geburtstagsgrüße oder Mitarbeiterzeitungen sind Teil unserer Wertschätzungskultur – sie ersetzen selbstverständlich keine echten, respektvollen zwischenmenschlichen Beziehungen, sondern sollen diese ergänzen. Wenn dies in Ihrer Wahrnehmung als „Schein“ erlebt wurde, bedauern wir das sehr.

Arbeitsbedingungen & Ausstattung: Moderne Technik auf Baustellen dient der Effizienz und der besseren Kommunikation. Wir sind uns bewusst, dass die Einführung neuer Systeme immer auch Schulung, Geduld und Offenheit erfordert. Ihr Feedback nehmen wir zum Anlass, unsere internen Prozesse nochmals zu reflektieren.

Karriere & Weiterbildung: Wir investieren kontinuierlich in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter – auch in der Bauleitung und auf den Baustellen. Wenn dies im Einzelfall nicht als ausreichend empfunden wurde, möchten wir das nicht ignorieren, sondern als Ansporn nehmen, hier noch transparenter zu agieren.

Auch wenn Ihre Bewertung insgesamt sehr kritisch ausfällt, danken wir Ihnen für Ihre Offenheit. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Alexander Overesch
kaufmännischer Geschäftsführer

Es ist bedauerlich, wieviel Frustration aus dieser Bewertung spricht.
Aber sicherlich ist es unter Berücksichtigung der Interessen des Unternehmens und der gesamten Belegschaft nicht immer möglich alle persönlichen Interessen und Wünsche zu erfüllen.
Leider bringt uns eine so generelle allgemeine negative Bewertung nicht weiter, da uns hier nicht die Möglichkeit gegeben wird, an konkreten Punkten zu arbeiten.