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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er dann doch nicht zur Baustelle kommt.
Ständiger Veränderungsprozess mit dem Ziel besser zu werden.
Fällt mir gerade nichts zu ein.
Pünktliche Lohnzahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Punkte vorab
Keine zusätzlichen Zahlungen an Arbeitnehmer für Energiekosten/Inflationsausgleich.Zu wenig oder gar keine Eigeninitiative um Azubis für den Baubereich zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kultur, Teambewusstsein stärken was nicht unbedingt von den Geschäftsführeren getragen werden muss, aber von technischen Leiter und andere Führungskräfte.
Geschäftsführer sollten sich nicht verstellen.
Geschäftsleitung auswechseln!
Prüft genauer, wen ihr einstellt, zb.technischen Leiter.Aber das kann nur beurteilen, wer wirklich vom Bau kommt.
Arroganz und Unfreundlichkeit ist keine gute Eigenschaft.
Offenere und direkte Kommunikation in allen Bereichen, Ebenen und Richtungen fördern.
Schulungen für Fachkräfte durchführen.z.B
VOB,Asphaltsorten,Einbau.Erdbau(Boden-
klassen/Frostschutz,Bauklassen,GPS.
Eine Bildergalerie erstellen,damit man die neuen Kollegen kennen lernt.
Jeder Angestellte(r) sollte eine Email Adresse erhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,4
Der am besten bewertete Faktor von Martin Wurzel Baugesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr oft bekommt man Aufgaben von denen selbst die Bauleiter und Poliere keine Ahnung haben wie genau es gemacht wird
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martin Wurzel Baugesellschaft ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In der Branche das schlechteste Auftreten von allen!!
Unter Ingenieure sehr schlecht
Kenne niemanden, der (noch) gut über den Betrieb redet.Das künstliche "Wir das Team " Gefühl ist unecht, da hilft auch kein gemeinsames Laufen oder Sommerfeste, die zur Selbstinzinierung für manchen Mitarbeiter dienen.
Besser nicht
Große Werbeslogans aber mehr s
schein als Sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt nur einen kaufmännische GF alle anderen müssen gehen
Man macht Vorschläge aber man wird nicht geschickt
Gibt es nicht
Ist und bleibt erschreckend unwichtig, kostet Geld.Und es gibt nicht soviele Lehrgänge in der Schlechtwetterzeit, die dann mit SW Geld vergütet werden können.
Kostet auch Geld also gestrichen.Aber sich auf der Webseite mit ständig geschulten Fachpersonal rühmen.Erste Hilfe Kurs entspricht Top Weiterbildung..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Martin Wurzel Baugesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Martin Wurzel Baugesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Martin Wurzel Baugesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Martin Wurzel Baugesellschaft als eher traditionell.
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