MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik Logo

MARTIN 
GmbH 
für 
Umwelt- 
und 
Energietechnik
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Kranke Gesellschaft

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach mal vor der eigenen Haustüre kehren und nicht nur immer über andere motzen!

Verbesserungsvorschläge

Ist die Mühe nicht wert und mich interessierts auch nicht mehr. Was beim ersten und zweiten Mal schon nichts war, ist beim dritten Mal auch nichts. Habe was besseres gefunden wo auch das Gehalt passt und ich normal behandelt werde! Von daher muss ich mich eher bedanken, dass die Maske bei Martin so schnell fiel!

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung: redet da auch mal einer (bis auf zwei Personen)? Sagt man was, wird geschaut als hätte jemand einen Geist gesehen, total bedrückend. Manch einer hakt demonstrativ genervt in die Tastatur, dass man es bis ins nächste Büro hört. In den Weeklys wird überwiegend eine Visage gezogen als wär einer gestorben. Viele sind gestresst. Ab und zu schreit auch mal einer (auch wegen dem Stress). In anderen Abteilungen: wohl gut bis sehr gut, aber auch da gabs wohl schon Aussetzer.

Kollegenzusammenhalt

Lächerlich, nur Geläster von irgendwelchen Emanzen, über die Firma, über die Arbeit, ganz besonders über ehemalige Kollegen (klar, die warens immer), über ehemalige Arbeitgeber (tja muss man auch wenn man nur eine Dorfklitsche gesehen hat und sich jetzt erstmalig beweisen darf). Kaum ist der Chef im Büro wird wieder geschleimt. Die wirklich netten (und authentischen) Kollegen (mit ein zwei Ausnahmen) sind mir leider eher in anderen Abteilungen begegnet. Der ein oder andere hat es dann sogar noch nötig völlig verdrehte Geschichtchen zu erzählen (wenn man keine Ahnung hat einfach mal das Schandmaul halten). Ich sag dazu nichts mehr, wirklich nur noch ein vollendetes zwischenmenschliches Armutszeugnis. Wer auf sowas Wert legt, also ich brauch das nicht. Auch nicht mich wegen Ego-Hirngespinsten von irgendwelchen Mitte Zwanzigjährigen, die mit ihrer Auslastung nicht klar kommen und das an anderen auslassen müssen, derart und abschätzig anreden zu lassen (diejenigen wollten dann wohl den Macker und/oder Teamleiter raushängen lassen).

Work-Life-Balance

10 Tage Home Office pro Monat, meiner Ansicht nach angemessen.

Vorgesetztenverhalten

Hören nicht richtig zu und kein wirklicher Rückhalt. Immer am relativieren (achja und über die schlechten Bewertungen auf Kununu kann man sich ja ohnehin nur lustig machen). Die Luft kann man sich also sparen, wenn es ja sowieso Gott-gegeben ist!

Interessante Aufgaben

Theoretisch ja, durch das was Martin tut - man muss wirklich aufpassen in welche Abteilung man kommt!

Gleichberechtigung

Meiner Ansicht nach nicht vorhanden, egal ob alt oder jung, neu oder eingesessen. Die ein oder andere Emanze hält sich für was besseres und ist unterm Strich auch noch absolut charakterlos zu ihren Spirenzchen zu stehen (geschweige denn im Gang mal ordentlich Hallo oder Guten Morgen zu sagen)! Tja Pech gehabt, der nächste bitte!

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte ich nichts negatives festellen, Wissensträger (sofern noch vorhanden). Angeblich ganz schlimme Leute. Komisch, zu mir waren die nett. Ganz im Gegensatz zu dem ein oder anderen aus der jüngeren Belegschaft. Da sollte Martin wirklich darauf achten, dass der Generationswechsel auch gelingt mit solchen Leuten!

Arbeitsbedingungen

Top meiner Ansicht nach, höhenverstellbarer Tisch, Klima im Sommer, top IT-Austattung in meiner Abteilung (Dell-Rechner). Kein Pausenraum aber sehr gute Essens-Möglichkeiten in der Umgebung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der erste Punkt beantwortet sich von selbst, zum Thema Sozialbewusstsein: kein Kommentar!

Gehalt/Benefits

Nicht angemessen für Münchner Verhältnisse und in meinem Fall vollständiges Gehaltsversprechen nicht eingehalten. Effektiver Gehaltsverlust von 10k p.a. auf 12 Gehälter bezogen (hinsichtlich der monatlichen Auszahlung) und versprochenen vorab Ausgleich nicht ausgeführt. Da hilft die Spendid Card dann auch nichts mehr!

Image

Schön frisiert (wo sind die alten Bewertungen)? Das Image eines traditionellen gestandenen Münchner Unternehmens ist in diesen Zeiten ja durchaus verlockend. Man sollte trotzdem hinter die Fassade blicken und sich nicht blenden lassen, selten ist Gold was glänzt!

Karriere/Weiterbildung

Also da war für mich absolut nix erkennbar, wie auch mit so einem Schubladendenken (und das überwiegend von jungen Kollegen)! Aber obacht, der Fall kommt, wer hoch steht, kann tief fallen und der Tag X wird es zeigen wo sich die hochwohlgeborenen Eminenzen ihren ach so wichtigen Zettel abhängen und damit bestenfalls noch den Boden wischen können. Und was bleibt dann noch übrig? Etwas zwischenmenschlich einfach nur noch total Kaputtes.


Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Thorsten TöppelPersonalleiter

Liebe(r) ehemalige(r) Kollege(in),

es tut uns wirklich leid zu lesen, dass Sie sich in Ihrer Abteilung so unwohl gefühlt haben und die Zusammenarbeit nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Feedback ist für uns wichtig, weil es uns dabei hilft, Zusammenarbeit und Arbeitsumfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir bedauern, dass Sie MARTIN so erlebt haben. Ein respektvoller und offener Umgang ist für uns ein wesentlicher Anspruch in der Zusammenarbeit.

Gerne bieten wir Ihnen an, Ihre Wahrnehmungen in einem vertraulichen Gespräch näher mit uns zu teilen. Der direkte Austausch hilft uns, mögliche Ursachen besser zu verstehen und
Verbesserungen dort anzustoßen, wo sie nötig sind.

Wenn Sie das möchten, können Sie sich gerne direkt an mich als Personalleiter wenden.

Beste Grüße

Thorsten Töppel

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.