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MARTIN 
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für 
Umwelt- 
und 
Energietechnik
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MARTIN für Umwelt- und Energietechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MARTIN für Umwelt- und Energietechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MARTIN für Umwelt- und Energietechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Vanessa Demel

Als Arbeitgeber steht für uns der wertschätzende, respektvolle Umgang mit unseren Mitarbeiter im Mittelpunkt. Authentizität prägt unsere Zusammenarbeit: Wir sind zuverlässig, bodenständig und glaubwürdig. Wir sind davon überzeugt, dass Innovationen am besten in einem vertrauensvollen Umfeld entsteh ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre. Es wird Leistung verlangt, aber dann auch entsprechend gesehen. Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern ist sehr wertschätzen. Man bekommt Verantwortung und hat auch seine Freiheiten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, es wird regelmäßig über die Vorgänge informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Ich wurde gleich vom ersten Tag so aufgenommen als wäre ich schon immer dabei. Die Kollegen helfen immer und erklären gerne ausführlich. Es ist ein sehr freundliches Umfeld.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, in Absprache mit Vorgesetzten und Kollegen und abhängig von der anfallenden Arbeit kann der Urlaub genommen werden. Hatte da bis jetzt noch keine Probleme. Es gibt Zeiten in denen es Stressiger ist, dann aber auch wieder ruhigere Zeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Verhalten zu meinem Vorgesetzten ist wertschätzend und auf Augenhöhe. Mein Chef fördert und fordert mich, schaut aber auch immer mich nicht mit zu viel Arbeitsaufgaben zu überfordern. Ist klar in seinen Anweisungen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Themen sind sehr interessant. Ein Kraftwerk ist sehr komplex und jedes Kraftwerk und jeder Kunde etwas anders. Somit lernt man nie aus, kann sich auch aussuchen direkten Kontakt mit dem Kunden zu haben. Wenn man möchte kann man im Rahmen der Projekte immer wieder auch Dienstreisen zu den Kunden machen, was ich persönlich sehr interessant finde auf den Kraftwerken zu sein und vor Ort die Projekte voranzutreiben.

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