Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MARTIN für Umwelt- und Energietechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als Arbeitgeber steht für uns der wertschätzende, respektvolle Umgang mit unseren Mitarbeiter im Mittelpunkt. Authentizität prägt unsere Zusammenarbeit: Wir sind zuverlässig, bodenständig und glaubwürdig. Wir sind davon überzeugt, dass Innovationen am besten in einem vertrauensvollen Umfeld entsteh ...
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ja, es wird regelmäßig über die Vorgänge informiert.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Ich wurde gleich vom ersten Tag so aufgenommen als wäre ich schon immer dabei. Die Kollegen helfen immer und erklären gerne ausführlich. Es ist ein sehr freundliches Umfeld.
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, in Absprache mit Vorgesetzten und Kollegen und abhängig von der anfallenden Arbeit kann der Urlaub genommen werden. Hatte da bis jetzt noch keine Probleme. Es gibt Zeiten in denen es Stressiger ist, dann aber auch wieder ruhigere Zeiten.
Mein Verhalten zu meinem Vorgesetzten ist wertschätzend und auf Augenhöhe. Mein Chef fördert und fordert mich, schaut aber auch immer mich nicht mit zu viel Arbeitsaufgaben zu überfordern. Ist klar in seinen Anweisungen.
Die Themen sind sehr interessant. Ein Kraftwerk ist sehr komplex und jedes Kraftwerk und jeder Kunde etwas anders. Somit lernt man nie aus, kann sich auch aussuchen direkten Kontakt mit dem Kunden zu haben. Wenn man möchte kann man im Rahmen der Projekte immer wieder auch Dienstreisen zu den Kunden machen, was ich persönlich sehr interessant finde auf den Kraftwerken zu sein und vor Ort die Projekte voranzutreiben.
Gute Arbeitsatmosphäre. Es wird Leistung verlangt, aber dann auch entsprechend gesehen. Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern ist sehr wertschätzen. Man bekommt Verantwortung und hat auch seine Freiheiten.