MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenInnovation aus Tradition
Wer wir sind
Heute etwas schaffen, von dem auch nachfolgende Generationen profitieren.
1925 gründete Josef Martin das Unternehmen und erfand, getrieben von unermüdlichem Pioniergeist jene Technologie, welche bis heute den Kern des Unternehmens darstellt: den Rückschub-Rost. Dieses Fundament gepaart mit der Offenheit gegenüber Weiterentwicklungen und stetigen Anpassungen an aktuelle Gegebenheiten bildet die Stabilität unseres Unternehmens. Mit Stolz blicken wir auf diese Geschichte, die geprägt ist von Mut, Beständigkeit und Unternehmergeist. Eine Geschichte der Innovation, der Tradition und der Leidenschaft.
Wir haben die Lösungen für die Herausforderungen von heute und entwickeln die Technologien von morgen. So leisten wir einen entscheidenden Beitrag für unsere Zukunft: Mit unseren Anlagen und Komponenten tragen wir zu einer optimalen und nachhaltigen Verwertung von Abfällen bei.
Produkte, Services, Leistungen
Als einer der weltweit führenden Anbieter von Anlagen zur thermischen Abfallverwertung bieten wir unseren kommunalen und privaten Kunden sämtliche Dienstleistungen über die gesamte Lebensdauer von Anlagen. Wir sind ein Familienunternehmen in 4. Generation, das langfristig denkt und handelt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Was MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik über Benefits sagt
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelung
- Mobiles Arbeiten nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich
- MARTIN-Card: Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 44,00 € pro Monat
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Gesundheitsförderung und betriebsärztliche Versorgung
- Krankengeldzuschuss ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Umzugspauschale und Mietzuschuss bis zu einer Höchstdauer von 6 Monaten
- Sonderzahlungen und bezahlte Freistellung zu bestimmten Anlässen bzw. Terminen ab 4 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Sonderzahlung bei 25-jähriger und 40-jähriger Betriebszugehörigkeit
- Berufliche und Private 24h Unfallversicherung
- 30 Tage Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung
- Sonderurlaub bei privaten und familiären Anlässen
- Betriebsurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr, sowie am Faschingsdienstag (0,5 Tage)
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Berufsbezogene, individuelle Schulungen und Weiterbildungen, z.B. Sprachkurse, Führungskräfte-Entwicklung
- Talent-Programm
- Kostenlose Versorgung mit Kaffee, Tee und Wasser
- Kostenlose Nutzung des Inhouse Fitnessstudios und Duschen
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Mitarbeiter, egal ob Azubi oder erfahrene Arbeitskraft, die mit ihrem Engagement und ihrer Begeisterung weiter denken. Daher fördern wir ein positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Offenheit: Wir leben eine Kultur, die von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik.
Standorte
Der Hauptsitz der MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik befindet sich in München.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Mitarbeiter wird als Mensch gesehen und nicht als Nummer. Meiner Meinung nach werden die Mitarbeiter sehr wertgeschätzt.
Flache Hirarchie, guter Umgangston, Sozialleistungen, Homeoffice Möglichkeit
Die Familiäre Struktur
Gute Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen. Wenn du dich einsetzen möchtest, dann wirst du nicht aufgehalten. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt. Flexible Arbeitszeiten, wie angeboten, sind zeitgemäß.
Das Gefühl eines wirklich familiengeführten Unternehmens ist hier spürbar, obwohl die Firma eine sehr große Anzahl an Mitarbeitern hat und weiter wachsen möchte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man versucht zu viel auf einmal bzw. sind einige Aufgaben recht groß
Einfach mal vor der eigenen Haustüre kehren und nicht nur immer über andere motzen!
Mancher alte Arbeitsstil lässt sich nur schwer ablegen, und das merkt man auch an der Nutzung mancher Systeme und Programme, die eigentlich schon vor einigen Jahren hätten abgeschafft werden sollen.
Bis Dato noch nicht wirklich etwas schlecht gefunden
Einige Prozesse verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Ist die Mühe nicht wert und mich interessierts auch nicht mehr. Was beim ersten und zweiten Mal schon nichts war, ist beim dritten Mal auch nichts. Habe was besseres gefunden wo auch das Gehalt passt und ich normal behandelt werde! Von daher muss ich mich eher bedanken, dass die Maske bei Martin so schnell fiel!
Aufgaben und Ziele zusammenfassen und zu Ende planen.
Da die Firma keinen eigenen Produktionsbereich besitzt, wäre es gut, wenn die Mitarbeiter öfter die Orte besuchen könnten, an denen Produktion, Montage, Programmierung usw. stattfinden, um so eine klarere Vorstellung davon zu bekommen, wie ihre Theorie in der Praxis aussieht.
Ein Angebot an Snacks/Essen/Obstkorb wäre schön.
Fahrradparkplatz mit E-bike Ladestation, Bereitstellung von E-scootern, eigene Kantine, etwas mehr Ausrüstung im Fittness-Studio
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von MARTIN für Umwelt- und Energietechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Konnte ich nichts negatives festellen, Wissensträger (sofern noch vorhanden). Angeblich ganz schlimme Leute. Komisch, zu mir waren die nett. Ganz im Gegensatz zu dem ein oder anderen aus der jüngeren Belegschaft. Da sollte Martin wirklich darauf achten, dass der Generationswechsel auch gelingt mit solchen Leuten!
Verjüngung der Firma bemerkbar, aber nicht nachteilig; erfahreneres Semester macht den Mix und wird sehr geschätzt
In einer Firma, in der versucht wird, dass sich alle duzen, bleiben die älteren Kollegen dennoch beim Sie.
Werden sehr geschätzt.
Werden sehr respektiert, sowie sie auch mit deren Erfahrung neue Kollegen nach Kräften unterstützen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MARTIN für Umwelt- und Energietechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Also da war für mich absolut nix erkennbar, wie auch mit so einem Schubladendenken (und das überwiegend von jungen Kollegen)! Aber obacht, der Fall kommt, wer hoch steht, kann tief fallen und der Tag X wird es zeigen wo sich die hochwohlgeborenen Eminenzen ihren ach so wichtigen Zettel abhängen und damit bestenfalls noch den Boden wischen können. Und was bleibt dann noch übrig? Etwas zwischenmenschlich einfach nur noch total Kaputtes.
Die Mitarbeiterentwicklung lässt stark zu wünschen übrig. Wenn dann existiert diese nur für einen sehr kleinen elitären Kreis.
Weiterbildung wird unterstützt, Eigeninitiative ist gefragt, Karriere nicht so einfach, da wenig Fluktuation, Vorgesetzte sind lange auf ihren Stellen.
kein Konzept
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MARTIN für Umwelt- und Energietechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet MARTIN für Umwelt- und Energietechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MARTIN für Umwelt- und Energietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MARTIN für Umwelt- und Energietechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.