Heute etwas schaffen, von dem auch nachfolgende Generationen profitieren.
1925 gründete Josef Martin das Unternehmen und erfand, getrieben von unermüdlichem Pioniergeist jene Technologie, welche bis heute den Kern des Unternehmens darstellt: den Rückschub-Rost. Dieses Fundament gepaart mit der Offenheit gegenüber Weiterentwicklungen und stetigen Anpassungen an aktuelle Gegebenheiten bildet die Stabilität unseres Unternehmens. Mit Stolz blicken wir auf diese Geschichte, die geprägt ist von Mut, Beständigkeit und Unternehmergeist. Eine Geschichte der Innovation, der Tradition und der Leidenschaft.
Wir haben die Lösungen für die Herausforderungen von heute und entwickeln die Technologien von morgen. So leisten wir einen entscheidenden Beitrag für unsere Zukunft: Mit unseren Anlagen und Komponenten tragen wir zu einer optimalen und nachhaltigen Verwertung von Abfällen bei.
Als einer der weltweit führenden Anbieter von Anlagen zur thermischen Abfallverwertung bieten wir unseren kommunalen und privaten Kunden sämtliche Dienstleistungen über die gesamte Lebensdauer von Anlagen. Wir sind ein Familienunternehmen in 4. Generation, das langfristig denkt und handelt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
FirmenwagenWir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Mitarbeiter, egal ob Azubi oder erfahrene Arbeitskraft, die mit ihrem Engagement und ihrer Begeisterung weiter denken. Daher fördern wir ein positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Offenheit: Wir leben eine Kultur, die von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik.
Der Hauptsitz der MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik befindet sich in München.
Flache Hirarchie, guter Umgangston, Sozialleistungen, Homeoffice Möglichkeit
Gute Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen. Wenn du dich einsetzen möchtest, dann wirst du nicht aufgehalten. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt. Flexible Arbeitszeiten, wie angeboten, sind zeitgemäß.
Das Gefühl eines wirklich familiengeführten Unternehmens ist hier spürbar, obwohl die Firma eine sehr große Anzahl an Mitarbeitern hat und weiter wachsen möchte.
Offene Kommunikation, sehr strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten
Sehr schöner Hauptfirmensitz in München und mehreren Niederlassungen weltweit dadurch wird immer versucht direkt vor Ort zu agieren, aber es gibt trotzdem die Möglichkeiten ständig untereinander zu kommunizieren um sich gegenseitige zu unterstützen. Klare Unterteilung der verschiedenen Abteilungen und es gibt ständige Weiterentwicklung um Lösungen für Probleme zu finden.
Mancher alte Arbeitsstil lässt sich nur schwer ablegen, und das merkt man auch an der Nutzung mancher Systeme und Programme, die eigentlich schon vor einigen Jahren hätten abgeschafft werden sollen.
Kein Pausenraum innerhalb des Gebäudes. Feste Parkplätze nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Den Führungsstil. Die veralteten Strukturen und IT-Systeme.
Mit 40 Stunden/Woche vielleicht nicht mehr ganz zeitgemäß
Bis Dato noch nicht wirklich etwas schlecht gefunden
Da die Firma keinen eigenen Produktionsbereich besitzt, wäre es gut, wenn die Mitarbeiter öfter die Orte besuchen könnten, an denen Produktion, Montage, Programmierung usw. stattfinden, um so eine klarere Vorstellung davon zu bekommen, wie ihre Theorie in der Praxis aussieht.
Ein Angebot an Snacks/Essen/Obstkorb wäre schön.
Fahrradparkplatz mit E-bike Ladestation, Bereitstellung von E-scootern, eigene Kantine, etwas mehr Ausrüstung im Fittness-Studio
Einige Prozesse sollten verbessert werden, da diese nicht mehr zeitgemäß sind. Prozesse wurden eingeführt und an denen wird gearbeitet.
Martin ist bis vor Kurzem etwas in der Zeit stehen geblieben und hat noch immer Nachholbedarf in Bezug auf diese jahrhundertelangen neuen Trends. Es gibt viel Raum für Verbesserungen auf der IT-Ebene und bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen. Auch die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig.
Der am besten bewertete Faktor von MARTIN für Umwelt- und Energietechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Eine entspanntere Arbeitsatmosphäre kann ich mir kaum vorstellen. Die Arbeit wird natürlich erledigt – das ist immer wichtig – aber bei uns stehen die Menschen immer an erster Stelle.
Es herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre
der Einsatz wird honoriert
Sehr offen und nett, man findet viel Unterstützung bei den Kollegen
Es wird gerne Druck gemacht, selbst wenn es keinen gibt. Wer nicht gestresst rüberkommt, hat noch nicht genug Arbeit auf dem Tisch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MARTIN für Umwelt- und Energietechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Mitarbeiterentwicklung lässt stark zu wünschen übrig. Wenn dann existiert diese nur für einen sehr kleinen elitären Kreis.
Weiterbildung wird unterstützt, Eigeninitiative ist gefragt, Karriere nicht so einfach, da wenig Fluktuation, Vorgesetzte sind lange auf ihren Stellen.
kein Konzept