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MARTIN 
GmbH 
für 
Umwelt- 
und 
Energietechnik
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score62 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø69.800 €
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø79.800 €
Einkäufer:in3 Gehaltsangaben
Ø62.700 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MARTIN für Umwelt- und Energietechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MARTIN für Umwelt- und Energietechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Innovation aus Tradition

Wer wir sind

Heute etwas schaffen, von dem auch nachfolgende Generationen profitieren.

Wir haben die Lösungen für die Herausforderungen von heute und entwickeln die Technologien von morgen. So leisten wir einen entscheidenden Beitrag für unsere Zukunft: Mit unseren Anlagen und Komponenten tragen wir zu einer optimalen und nachhaltigen Verwertung von Abfällen bei.

Unser Unternehmen wurde 1925 in München gegründet. Mit höchsten Ansprüchen an Qualität und Professionalität hat der Firmengründer Josef Martin das Unternehmen zu einer starken Marke entwickelt und Werte etabliert, die wir heute als familiengeführtes Unternehmen in der vierten Generation in die Zukunft tragen.

Produkte, Services, Leistungen

Als einer der weltweit führenden Anbieter von Anlagen zur thermischen Abfallverwertung bieten wir unseren kommunalen und privaten Kunden sämtliche Dienstleistungen über die gesamte Lebensdauer von Anlagen. Wir sind ein Familienunternehmen in 4. Generation, das langfristig denkt und handelt.

Kennzahlen

Mitarbeiter250

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • CoachingCoaching
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • RabatteRabatte
    8%8
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik über Benefits sagt

  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelung
  • Mobiles Arbeiten nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich
  • MARTIN-Card: Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 44,00 € pro Monat
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und betriebsärztliche Versorgung
  • Krankengeldzuschuss ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
  • Umzugspauschale und Mietzuschuss bis zu einer Höchstdauer von 6 Monaten
  • Sonderzahlungen und bezahlte Freistellung zu bestimmten Anlässen bzw. Terminen ab 4 Jahren Betriebszugehörigkeit
  • Sonderzahlung bei 25-jähriger und 40-jähriger Betriebszugehörigkeit
  • Berufliche und Private 24h Unfallversicherung
  • 30 Tage Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung
  • Sonderurlaub bei privaten und familiären Anlässen
  • Betriebsurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr, sowie am Faschingsdienstag (0,5 Tage)
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Berufsbezogene, individuelle Schulungen und Weiterbildungen, z.B. Sprachkurse, Führungskräfte-Entwicklung
  • Talent-Programm
  • Kostenlose Versorgung mit Kaffee, Tee und Wasser
  • Kostenlose Nutzung des Inhouse Fitnessstudios und Duschen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Mitarbeiter, egal ob Azubi oder erfahrene Arbeitskraft, die mit ihrem Engagement und ihrer Begeisterung weiter denken. Daher fördern wir ein positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Offenheit: Wir leben eine Kultur, die von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik.

  • Wir suchen Menschen, die
    - ihre Energie einbringen und gemeinsam mit uns etwas erreichen wollen.
    - voran denken und Verantwortung für die Zukunft übernehmen.
    - neugierig sind und innovative Ideen teilen.
    - offen für Neues sind und Veränderungen als Chance begreifen.
    - authentisch sind und Wert auf ein familiäres Umfeld legen.
    - Sicherheit schätzen und unternehmerisch denken.

  • Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte und vermittelt uns einen ersten Eindruck Ihrer Person.
    Bitte achten Sie dabei auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen und erarbeiten Sie darin den Grund weshalb die angestrebte Position und wir als Unternehmen zusammen passen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

  • Aktuell präferieren wir die Bewerbung über unser MARTIN-Karriereportal, welches über unsere Homepage erreichbar ist. Hier finden Sie tagesaktuelle Stellen auf die Sie sich bewerben können: MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik

  • Nach Erhalt Ihrer Bewerbung erhalten Sie schnellstmöglich eine Eingangsbestätigung.

    Nach Sichtung der Dokumente durch die Abteilung Human Ressources werden Sie zu einem Online-Gespräch eingeladen. Je nach Position werden Sie nach dem Vorstellungsgespräch eventuell zu einem zweiten Gespräch vor Ort eingeladen.

    Über unserer Bewerbungsmanagement System können Sie jederzeit dem Status Ihrer Bewerbung einsehen.

Standorte

Der Hauptsitz der MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik befindet sich in München.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr schöner Hauptfirmensitz in München und mehreren Niederlassungen weltweit dadurch wird immer versucht direkt vor Ort zu agieren, aber es gibt trotzdem die Möglichkeiten ständig untereinander zu kommunizieren um sich gegenseitige zu unterstützen. Klare Unterteilung der verschiedenen Abteilungen und es gibt ständige Weiterentwicklung um Lösungen für Probleme zu finden.
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Work-Life-Balance, gutes Arbeitsklima, gute Verdienstmöglichkeiten, Homeoffice Möglichkeit, Weihnachts- und Urlaubsgeld
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Tolle Kollegen, interessante und vielseitige Themen, langsam aber sicher geht man mit der Zeit
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Es gibt viel Raum für Verbesserungen bei Martin, und alle sind sich dessen bewusst, was sehr positiv ist. Das die Vorgesetzten mit einem auf Augenhöhe kommunizieren und der familiärer Umgang.
Ich muss sagen, dass ich nach 8 Jahren Berufserfahrung so einen sozialen Arbeitgeber noch nicht auf dem Arbeitsmarkt gefunden habe. Ich finde die Work-Life-Balance super hier, die Aufgaben sind spannend und man fühlt sich hier echt wie ein "Martini", sprich ich kann mich sehr gut mit dem Unternehmen identifizieren.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Prozesse, keine interessanten Aufgaben
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Kein Pausenraum innerhalb des Gebäudes. Feste Parkplätze nur für ausgewählte Mitarbeiter.
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Den Führungsstil. Die veralteten Strukturen und IT-Systeme.
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Mit 40 Stunden/Woche vielleicht nicht mehr ganz zeitgemäß
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Qualität und Auswahl der Headsets für die tägliche Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Martin ist bis vor Kurzem etwas in der Zeit stehen geblieben und hat noch immer Nachholbedarf in Bezug auf diese jahrhundertelangen neuen Trends. Es gibt viel Raum für Verbesserungen auf der IT-Ebene und bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen. Auch die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig.
Es könnte eine Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen angestrebt werden
Das Silodenken aufbrechen. Man hat das Gefühl, dass es wieder zunimmt. Abteilungsegoismen bekämpfen.
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Genügend Mitarbeiter für die anstehenden Aufträge einstellen. Den Führungsstil überdenken.
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Momenta gibt es keine Punkte, das Unternehmen befindet sich auf einen sehr guten Weg auch in der Zukunft sehr gut aufgestellt zu sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von MARTIN für Umwelt- und Energietechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Es wird gerne Druck gemacht, selbst wenn es keinen gibt. Wer nicht gestresst rüberkommt, hat noch nicht genug Arbeit auf dem Tisch.
3
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Angenehme, kollegiale Atmosphäre in modernen Räumlichkeiten
5
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Hier im Unternehmen ist die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt, die Kollegen sind alle sehr freundlich. Es gibt hier Team-Building Maßnahmen, wo man z. B. einen Tag mit dem Team etwas unternimmt um den Zusammenhalt zu stärken. Desweiteren haben wir hier im Haus einen kleinen Fitnessraum mit Duschen, wo wir etwas für unseren Körper tun können.
5
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Die Arbeitsatmosphäre im Team ist super und ich bin sehr froh hier zu sein.
5
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ich fühle mich sehr gut aufgenommen und sehr wohl
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MARTIN für Umwelt- und Energietechnik ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Innerhalb der Abteilung meist gut. Zwischen den Abteilungen verbesserungswürdig. Informationen werden zum Teil bewusst zurückgehalten.
3
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Innerhalb der Abteilung gut. Zwischen den Abteilungen ausbaufähig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es wird auf Weiterbildungen Wert gelegt und auf eine Verbesserung des Wissensstand geachtet.
5
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Die Mitarbeiterentwicklung lässt stark zu wünschen übrig. Wenn dann existiert diese nur für einen sehr kleinen elitären Kreis.
2
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Im Unternehmen gibt super viele Chance mit seiner Karriere weiter zu kommen. Weiterbildung ist hier im Unternehmen kein Fremdwort.
5
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Die Übernahmechancen sind bei Martin sehr hoch!
5
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Weiterbildung wird unterstützt, Eigeninitiative ist gefragt, Karriere nicht so einfach, da wenig Fluktuation, Vorgesetzte sind lange auf ihren Stellen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MARTIN für Umwelt- und Energietechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet MARTIN für Umwelt- und Energietechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden MARTIN für Umwelt- und Energietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MARTIN für Umwelt- und Energietechnik als eher modern.
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