Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Heute etwas schaffen, von dem auch nachfolgende Generationen profitieren.
1925 gründete Josef Martin das Unternehmen und erfand, getrieben von unermüdlichem Pioniergeist jene Technologie, welche bis heute den Kern des Unternehmens darstellt: den Rückschub-Rost. Dieses Fundament gepaart mit der Offenheit gegenüber Weiterentwicklungen und stetigen Anpassungen an aktuelle Gegebenheiten bildet die Stabilität unseres Unternehmens. Mit Stolz blicken wir auf diese Geschichte, die geprägt ist von Mut, Beständigkeit und Unternehmergeist. Eine Geschichte der Innovation, der Tradition und der Leidenschaft.
Wir haben die Lösungen für die Herausforderungen von heute und entwickeln die Technologien von morgen. So leisten wir einen entscheidenden Beitrag für unsere Zukunft: Mit unseren Anlagen und Komponenten tragen wir zu einer optimalen und nachhaltigen Verwertung von Abfällen bei.
Als einer der weltweit führenden Anbieter von Anlagen zur thermischen Abfallverwertung bieten wir unseren kommunalen und privaten Kunden sämtliche Dienstleistungen über die gesamte Lebensdauer von Anlagen. Wir sind ein Familienunternehmen in 4. Generation, das langfristig denkt und handelt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenWir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Mitarbeiter, egal ob Azubi oder erfahrene Arbeitskraft, die mit ihrem Engagement und ihrer Begeisterung weiter denken. Daher fördern wir ein positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Offenheit: Wir leben eine Kultur, die von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik.
Der Hauptsitz der MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik befindet sich in München.
Gute Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen. Wenn du dich einsetzen möchtest, dann wirst du nicht aufgehalten. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt. Flexible Arbeitszeiten, wie angeboten, sind zeitgemäß.
Flache Hirarchie, guter Umgangston, Sozialleistungen, Homeoffice Möglichkeit
Offene Kommunikation, sehr strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten
Sehr schöner Hauptfirmensitz in München und mehreren Niederlassungen weltweit dadurch wird immer versucht direkt vor Ort zu agieren, aber es gibt trotzdem die Möglichkeiten ständig untereinander zu kommunizieren um sich gegenseitige zu unterstützen. Klare Unterteilung der verschiedenen Abteilungen und es gibt ständige Weiterentwicklung um Lösungen für Probleme zu finden.
Work-Life-Balance, gutes Arbeitsklima, gute Verdienstmöglichkeiten, Homeoffice Möglichkeit, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Mit 40 Stunden/Woche vielleicht nicht mehr ganz zeitgemäß
Bis Dato noch nicht wirklich etwas schlecht gefunden
Fehlende Prozesse, keine interessanten Aufgaben
Einige Prozesse verbessern.
Kein Pausenraum innerhalb des Gebäudes. Feste Parkplätze nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Fahrradparkplatz mit E-bike Ladestation, Bereitstellung von E-scootern, eigene Kantine, etwas mehr Ausrüstung im Fittness-Studio
Einige Prozesse sollten verbessert werden, da diese nicht mehr zeitgemäß sind. Prozesse wurden eingeführt und an denen wird gearbeitet.
Das Silodenken aufbrechen. Man hat das Gefühl, dass es wieder zunimmt. Abteilungsegoismen bekämpfen.
Genügend Mitarbeiter für die anstehenden Aufträge einstellen. Den Führungsstil überdenken.
Momenta gibt es keine Punkte, das Unternehmen befindet sich auf einen sehr guten Weg auch in der Zukunft sehr gut aufgestellt zu sein.
Der am besten bewertete Faktor von MARTIN für Umwelt- und Energietechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Sehr offen und nett, man findet viel Unterstützung bei den Kollegen
Es herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre
Es wird gerne Druck gemacht, selbst wenn es keinen gibt. Wer nicht gestresst rüberkommt, hat noch nicht genug Arbeit auf dem Tisch.
Angenehme, kollegiale Atmosphäre in modernen Räumlichkeiten
Hier im Unternehmen ist die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt, die Kollegen sind alle sehr freundlich. Es gibt hier Team-Building Maßnahmen, wo man z. B. einen Tag mit dem Team etwas unternimmt um den Zusammenhalt zu stärken. Desweiteren haben wir hier im Haus einen kleinen Fitnessraum mit Duschen, wo wir etwas für unseren Körper tun können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MARTIN für Umwelt- und Energietechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Mitarbeiterentwicklung lässt stark zu wünschen übrig. Wenn dann existiert diese nur für einen sehr kleinen elitären Kreis.
Weiterbildung wird unterstützt, Eigeninitiative ist gefragt, Karriere nicht so einfach, da wenig Fluktuation, Vorgesetzte sind lange auf ihren Stellen.
kein Konzept