Ein Ort, wo Stress ein Fremdwort ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl eines wirklich familiengeführten Unternehmens ist hier spürbar, obwohl die Firma eine sehr große Anzahl an Mitarbeitern hat und weiter wachsen möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mancher alte Arbeitsstil lässt sich nur schwer ablegen, und das merkt man auch an der Nutzung mancher Systeme und Programme, die eigentlich schon vor einigen Jahren hätten abgeschafft werden sollen.
Verbesserungsvorschläge
Da die Firma keinen eigenen Produktionsbereich besitzt, wäre es gut, wenn die Mitarbeiter öfter die Orte besuchen könnten, an denen Produktion, Montage, Programmierung usw. stattfinden, um so eine klarere Vorstellung davon zu bekommen, wie ihre Theorie in der Praxis aussieht.
Arbeitsatmosphäre
Eine entspanntere Arbeitsatmosphäre kann ich mir kaum vorstellen. Die Arbeit wird natürlich erledigt – das ist immer wichtig – aber bei uns stehen die Menschen immer an erster Stelle.
Image
Die Mitarbeiter sowie die Kunden loben die Firma überwiegend, natürlich gibt es auch hin und wieder Kritik, aber das ist eher die Ausnahme.
Work-Life-Balance
Man kann die Hälfte der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen, und die Arbeitszeiten sind sehr flexibel – sowohl was das Kommen als auch das Gehen betrifft. Zusätzliche freie Zeit ist in der Regel kein Problem, wenn sie gebraucht wird. Ich habe bisher noch nie erlebt, dass sich jemand grundlos krankmeldet, nur weil er keinen freien Tag bekommen konnte.
Überstunden sind nie verpflichtend – selbst dann nicht, wenn viel zu tun ist.“
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt man an, um in Rente zu gehen. Wer will, muss sich für Weiterbildung anstrengen, aber das wird von der Firma immer begrüßt und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Es ist ausreichend, aber man hat immer die Möglichkeit, mehr zu bekommen – wenn man zeigt, dass man es verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann nicht sagen, dass nur darauf geachtet wird, aber die Firma baut Anlagen, die genau diese Funktion haben – aus Müll etwas Wertvolleres zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind bereit, einander zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
In einer Firma, in der versucht wird, dass sich alle duzen, bleiben die älteren Kollegen dennoch beim Sie.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt ein bisschen von der Abteilung ab, in der man arbeitet, aber in meiner Abteilung funktioniert das hervorragend. Die Führungskraft mischt sich nicht unnötig in das Tagesgeschäft ein, sondern überlässt es den Mitarbeitenden. Stattdessen kümmert er sich um Themen auf der nächsthöheren Ebene und hat dabei stets das Beste für das Team im Blick.
Arbeitsbedingungen
Wenn du etwas brauchst, sag einfach Bescheid – es wird dir zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist klar und offen. Niemand drückt sich vor Verantwortung oder davor, anderen zu helfen. Zwischen den Abteilungen ist es manchmal etwas schwieriger, den richtigen Weg zu finden – aber keineswegs unmöglich oder zu kompliziert.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nicht viel zu sagen, außer dass keinerlei Unterschiede oder Trennungen gemacht werden – einzig danach, wer seine Arbeit besser macht.
Interessante Aufgaben
Manchmal kann es etwas monoton werden, wenn ein Projekt länger dauert oder sich ein Problem nur schwer lösen lässt. Aber insgesamt kann man jeden Tag mit etwas Neuem rechnen – und der Tag ist gut ausgefüllt.