Schlechte Entwicklung
Ex-FührungskraftHat bis 2017 bei MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsfreiheit im eigenen Bereich, auch Budget zur Umsetzung von Maßnahmen in dem Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
altmodischer Führungsstil, große Defizite in der Kommunikation nach innen und außen. Starre Strukturen und Prozesse. Keine Fehlerkultur.
Verbesserungsvorschläge
Generalüberholung des Führungskonzeptes. Arbeit an der Kommunikation nach innen und außen ist die Basis für ein Vertrauensverhältnis zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe, kein Führungskonzept
Gleichberechtigung
kein Konzept
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Ein Umbau über mehrere Jahr (Aufstockung des Gebäudes um ein Stockwerk) ist bei voller Belegschaft ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter durchgeführt worden.
Karriere/Weiterbildung
kein Konzept
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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