65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Selten so wohl gefühlt ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Vor Ausbruch bis zum jetzigen Tag hat die Firma immer sehr weitsichtig und mit den Menschen im Mittelpunkt gehandelt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nicht möglich, die Firma Martin hat in der Corana-Krise bewissen wieviel wir Mitarbeiter Ihnen wert sind und wie langfristig das unternehmen denkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleiner Mittelständler mit viel Herz und Mut zur Veränderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Martin hat eine überschaubare Firmengrösse, bei der jeder Mitarbeiter dem Führungskreis bekannt ist. Entscheidungen können und werde schnell gefällt. Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten wurden dieses Jahr neu geschaffen. Home Office waehrend der Corona Krise erfolgreich eingefuehrt.a
Arbeitsatmosphäre
Langjähriges Stammpersonal mit hohen Wertevorstellungen. Junge Gesellschafter, die als Führungskräfte im Betrieb selber mitarbeiten und in die Mitarbeiter investieren.
Image
Im Müllverbrennungsmarkt sind wir bekannt, die neuen Kollegen sind meistens begeistert. Wer die Industrie noch nicht kennt, kennt auch Martin nicht. Das ist aber bereits erkannt und Massnahmen für den Bewerbermarkt wurden schon in die Wege geleitet
Work-Life-Balance
Das aktuelle Arbeitszeitmodel ist nicht mehr zeitgemäß befindet sich aber in Überarbeitung.
Erkannt wurde der sich veränderte Arbeitsmarkt in München im Zusammenhang mit den geeigneten Fachkräften für die Firma. Ich gehe davon aus, dass sich das Modell in den nächsten 12 Monaten verändern wird. Darüber hinaus sind die Arbeitszeit völlig normal und die meisten verlassen das Büro zwischen 16-17Uhr. Die Mitarbeiter auf den weltweiten Baustellen haben natürlich eine andere Situation.
Karriere/Weiterbildung
Viele Fach und Führungskräfte haben im Laufe ihrer Karriere Ihren Verantwortungsradius erweitern können. Trainings und Schulungen werden dezentral von den Fachbereichsleitern organisiert, schnell und unbürokratisch umgesetzt. Wünsche zur Weiterbildung oder Aufbaustudiengängen werden auch berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist gut und orientiert sich nach Standort und Industrie. Nach der Probezeit kann der MA eine Direktversicherung abschliessen die von der Firma finanziell aufgefüllt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma legt viel Wert auf die Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeiten im In- und Ausland. Besondere private Umstände bei Mitarbeitern werden berücksichtigt und nach Lösungen gemeinsam gesucht. Die meisten neuen Arbeiter werden über Personaldienstleister zunächst eingestellt, aber die Übernahmequote ist sehr hoch.
Kollegenzusammenhalt
wie in jedem Betrieb gibt es abteilungsspezifischen Zusammenhalt, bei der Wahl neuer Führungskräfte setzt die Firma auf integrative Persönlichkeiten mit X-funktionaler Erfahrung um Abteilungsgrenzen niedrig zu halten. Viele neue Junge Mitarbeiter bringen neue Methoden und Loesungsansaetze mit reina
Umgang mit älteren Kollegen
Der Anlagenbau lebt von Wissen und Erfahrung. Ältere Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungen mit eingebuden. Ihr Beiitrag im Unternehmen wir sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt im Haus verschieden Typen von Führungskräften. Alle in ihrer Art halten zu Ihren Mitarbeitern und versuchen sie im Konfliktfall oder bei persönlichen Dingen zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Lage, Ausstattung und Sauberkeit sind top. Die Büros haben neuwertige Möbel. Remotes Arbeiten auf Dienstreisen ist in einer modernen IT Umgebung überall möglich. Die Arbeitsplätze sind gross genug gestaltet. Es wird gerade ein neues Gebäude errichtet, dass die Sozialflächen für die Mitarbeiter erweitern wird.
Kommunikation
offene und ehrlich Kommunikation mit den Kollegen und Führungskräften. Viele neue und junge Mitarbeiter durchmischen den Betrieb und verändern damit auch die Kommunikationskultur.
Gleichberechtigung
Die Firma hat bereits weibliche Führungskräfte in den Administrativen Abteilungen eingesetzt. In den Fachabteilungen weren gibt es einen Zuwachs an weiblichen Ingenieurinnen. Wir sind einen international agierende Firma, auch intern arbeiten Kollegen aller Nationalitäten freundlich und respektvoll zusammen.
Interessante Aufgaben
Die Firma versucht sich an zusätzlichen Geschäftsfelder bzw. Technologien, so wie den Eintritt in den indischen/Süd-Asiatischen Markt. Gleichzeitig ist der Bedarf an Neuanlagen und Modernisierungen stark gestiegen und setzt die Belegschaft vor interessanten Herausforderung.
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Guter Arbeitgeber mit nettem Team und flexiblen Arbeitszeiten
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten, das nette Team, die sinnvollen Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Diese ist sehr gut - Ich werde selten bis nie Zeuge von Streit, und wenn, wird dieser konstruktiv ausgetragen.
Work-Life-Balance
Es gibt immer wieder Dinge, die man gemeinsam machen kann. Es gibt Kollegen jeder Altersstufe.
Gehalt/Benefits
Mein Einstiegsgehalt ist okay!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht einschätzen. Wobei vielleicht manche Dinge mit weniger Flugreisen und mehr Skype-Gesprächen gemacht werden könnten.
Kollegenzusammenhalt
Man kann im Team alles ansprechen, was es zu besprechen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt neue Mitarbeiter aller Altersstufen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich respektvoll und nehmen sich Zeit für einen.
Arbeitsbedingungen
Die Atmosphäre ist gut und die Arbeitsmittel auch.
Kommunikation
Mindestens 1x die Woche gemeinsame Meetings
Gleichberechtigung
Ich spüre keinerlei unterschiedliche Behandlung zwischen den Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Man kann Arbeitsbelastung jederzeit rückmelden. Natürlich gibt es Phasen höherer und niedrigerer Arbeitsbelastung.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Vertriebsmitarbeiter für EMSR-Leittechnik Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität bei den Projektplanung und Bearbeitung der Ausschreibung im Groß und Ganzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditions Firma als Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles - hatte noch keinen besseren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klagen auf sehr hohem Niveau: die Parkplatzsituation...
Verbesserungsvorschläge
Unter Umständen könnte man die Gesundheit der Arbeitnehmer weiter fördern durch z.B. einen Obstkorb
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit hervorragenden Arbeitsumfeld. Man kommt wirklich gerne her.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten möglich, allerdings noch kein Home-Office.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Tagungsbesuche werden gerne gefördert
Gehalt/Benefits
Sehr faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Soweit ich das beurteilen kann sehr gut - zumindest in meiner Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Büros mit gutem Material - es fehlt eigentlich an Nichts.
Kommunikation
Wer Fragen stellt bekommt sie beantwortet und man wird über alles Wichtige unterrichtet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine überaus freundliche und hilfsbereite Umgebeung um als Student erste Abreitserfahrungen zu sammeln
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein freundliches Arbeitsklima das den Umgang mit Kollegen und die Zusammenabreit sehr angenehm mach.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hilfsbereite Mitarbeiter und eine familiäres Betriebsklima führen zu einem schnellen und dauerhaften Zugehörigkeitsgefühl
Kollegenzusammenhalt
Erliche, offene und freundliche Umgangsformen zwischen Kollegen und eine respektvolle Zusammenabreit mit Führungskräften
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen die langjährige Mitarbeiter gesammelt haben werden geschätzt und benötigt um eine effektive Arbeitsweise zu gewehrleisten
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative und Verbesserungsvorschläge sind gewünscht und führen zu einer selbstbestimmten Arbeitsweise
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top mittelständischer Arbeitgeber in München. Für Ingenieure im Anlagenbau / Umwelttechnik erste Wahl.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege im Mittelstand. Breites Aufgabenfeld. Verantwortung wird übergeben, wenn die Erwartungen erfüllt werden.
Verbesserungsvorschläge
Austausch und gegenseitige Unterstützung zwischen den Abteilungen kann noch mehr gefördert werden.
Work-Life-Balance
Sehr flexibile Arbeitszeiten. 40h pro Woche, jedoch frei einteilbar.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildung und Sprachkurse werden aktiv angeboten. Zusagen hinsichtlich Karriereentwicklung werden eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Guter Team-Spirit. Abteilungsübergreifendes Verständnis kann noch ausgebaut werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut durchmischte Alterspyramide. Jungingenieure werden von Seniors gecoacht.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial. Gute Mischung aus fördern und fordern.
Gleichberechtigung
Klar, männlich ingenieursdominiert, aber mind. 30% Frauen, tendenz steigend.
Interessante Aufgaben
Anlagenbau - love it! Breiter Aufgabenbereich und kurze Entscheidungswege im Mittelstand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Sehr begeistert
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben werden klar definiert.
Kommunikation
Ich konnte bis jetzt bei jeden Mitarbeiter um Hilfe bitten. Falls etwas nicht stimmt wird dies auch sofort angesprochen.
Interessante Aufgaben
Bis jetzt die interessantesten die ich hatte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ingenieur in der Projektabwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Klare Kernkompetenzen
- Großes technisches Know-How
- Gute Mischung erfahrener und junger Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise festgefahrene Prozesse und Strukturen unpassend im komplexen Anlagenbau
Verbesserungsvorschläge
- Standardisierung
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen
- Hinterfragen von historischen Strukturen bei gleichzeitiger Wahrung der Kernkompetenzen
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima mit freundlichen Kollegen und kompetenten Führungskräften
Interessante Aufgaben
Interessante projektspezifische Aufgaben sowie interne Aufgaben bei der Umstrukturierung einiger Prozesse (Umbruchstimmung)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top-Arbeitgeber im Mittelstand
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MARTIN GmbH für Umwelt- und Energietechnik in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Atmosphäre mit schnellen Entscheidungsstrukturen und kurzen Wegen, toller Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Im Rahmen von internationalen Projekten übernimmt man hier vielfältige, spannende Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.