5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Neben dem Guten, überwiegd das Schlechte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterfeste, Bonuszahlung für einspringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung durch die Geschäftsführung genüber den Mitarbeitern, nur ohne diese geht es nicht. Gute Mitarbeiter kündigen und werden ohne Kommentar gehen gelassen. Manchmal ist Geld eben nicht alles wenn man sich so fühlt das es egal ist ob man da ist oder nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter! Mal über die Wohnbereiche gehen und mit den Mitarbeitern reden, Ihnen das Gefühl geben das sie wichtig sind seitens der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Auf den Wohnbereichen überwiegend gut.
Image
Der Ruf wird schlechter, viele Arbeitskollegen unzufrieden
Work-Life-Balance
Wahrscheinlich wie überall aus verschiedenen Gründen unterbesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Immer die gleichen Fortbildungen wenn sie den stattfinden.
Gehalt/Benefits
Kirche bezahlt gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Auf den Wohnbereichen überwiegend gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wird auf einigen Wohnbereichen nicht beachtet.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung vergisst die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Im großen und ganzen gut.
Kommunikation
Lässt sehr zu wünschen übrig, insbesondere nach und von der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Männer bekommen für gleiche Arbeit immer noch mehr Gehalt als Frauen.
Interessante Aufgaben
Altenpflege bietet immer interessante Aufgaben.
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Mein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man versucht Lösungen für Probleme zu finden,Fortbildungen werden geboten-wenn sie denn stattfinden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Tank Gutscheine (für ab 10 Überstunden monatlich )zusätzlich zu holen aus dem frei bezahlen,Corporation Benefits,Fleece Jacken für den Winter
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich manchmal ungesehen und zu wenig gewürdigt.
Work-Life-Balance
Unterbesetzung,
Gehalt/Benefits
Woanders für 2 Stunden wöchentlich weniger gut 200€ mehr verdient
Kollegenzusammenhalt
Man bemüht sich,zu wenig authentizität einander gegenüber
Kommunikation
Ziemlich lange Wege und Wartezeit bis zum Ergebnis.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es war mal gut!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich oben bereits erwähnt. Ein gutes Haus mit tollen Mitarbeitern verkehrt sich immer mehr ins Gegenteil.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter führt dazu daß sie sich wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen. Krankenscheine werden weniger, Arbeitsleistung steigt.
Arbeitsatmosphäre
Sie war mal sehr gut, leider wurde sie mit zunehmender Unzufriedenheit der Mitarbeiter und abnehmender Wertschätzung seitens der Führungskräften, immer schlechter.
Image
Kollegen sind unzufrieden, fordert einen immer schlechter werdenden Ruf.
Work-Life-Balance
Es ist halt wie überall in der Pflege. Überstunden sind normal. Urlaub wird nicht gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Hausinterne Fortbildung, leider immer die gleichen.
Gehalt/Benefits
Da ist kaum etwas besseres zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht wirklich beurteilen. Bisher ist mir nichts negatives aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Auf den einzelnen Wohnbereichen in der Regel ja. Darüber hinaus eher nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehen mitunter ohne Anerkennung und Danksagung in Rente.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung für die Mitarbeiter fehlt. Gute Mitarbeiter werden gehen gelassen oder vertröstet. Versprechen werden nicht gehalten.
Arbeitsbedingungen
Gibt es generell nichts zu meckern. Manchmal muss man etwas kämpfen bevor man es bekommt.
Kommunikation
Leider verläuft die Informationsweitergabe schleppend bis gar nicht.
Gleichberechtigung
Männer verdienen bei gleichen Aufgaben immer noch mehr.
Interessante Aufgaben
Bringt der Beruf mit sich.
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Bin seit über 20 Jahren dabei ,und kann diese negativ Bewertung nicht teilen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MARTINEUM gGmbH durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden MARTINEUM gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MARTINEUM gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.