Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kantine
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man versucht Lösungen für Probleme zu finden,Fortbildungen werden geboten-wenn sie denn stattfinden
Mitarbeiterfeste, Bonuszahlung für einspringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung durch die Geschäftsführung genüber den Mitarbeitern, nur ohne diese geht es nicht. Gute Mitarbeiter kündigen und werden ohne Kommentar gehen gelassen. Manchmal ist Geld eben nicht alles wenn man sich so fühlt das es egal ist ob man da ist oder nicht.
Zu wenig Parkplätze
Habe ich oben bereits erwähnt. Ein gutes Haus mit tollen Mitarbeitern verkehrt sich immer mehr ins Gegenteil.
Verbesserungsvorschläge
Tank Gutscheine (für ab 10 Überstunden monatlich )zusätzlich zu holen aus dem frei bezahlen,Corporation Benefits,Fleece Jacken für den Winter
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter! Mal über die Wohnbereiche gehen und mit den Mitarbeitern reden, Ihnen das Gefühl geben das sie wichtig sind seitens der Geschäftsführung.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter führt dazu daß sie sich wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen. Krankenscheine werden weniger, Arbeitsleistung steigt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von MARTINEUM gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Altenpflege bietet immer interessante Aufgaben.
Bringt der Beruf mit sich.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MARTINEUM gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wahrscheinlich wie überall aus verschiedenen Gründen unterbesetzt.
Unterbesetzung,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer die gleichen Fortbildungen wenn sie den stattfinden.
Es gibt Hausinterne Fortbildung, leider immer die gleichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MARTINEUM gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MARTINEUM gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MARTINEUM gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MARTINEUM gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.