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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Man versucht Lösungen für Probleme zu finden,Fortbildungen werden geboten-wenn sie denn stattfinden
Mitarbeiterfeste, Bonuszahlung für einspringen.
Keine Wertschätzung durch die Geschäftsführung genüber den Mitarbeitern, nur ohne diese geht es nicht. Gute Mitarbeiter kündigen und werden ohne Kommentar gehen gelassen. Manchmal ist Geld eben nicht alles wenn man sich so fühlt das es egal ist ob man da ist oder nicht.
Zu wenig Parkplätze
Habe ich oben bereits erwähnt. Ein gutes Haus mit tollen Mitarbeitern verkehrt sich immer mehr ins Gegenteil.
Tank Gutscheine (für ab 10 Überstunden monatlich )zusätzlich zu holen aus dem frei bezahlen,Corporation Benefits,Fleece Jacken für den Winter
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter! Mal über die Wohnbereiche gehen und mit den Mitarbeitern reden, Ihnen das Gefühl geben das sie wichtig sind seitens der Geschäftsführung.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter führt dazu daß sie sich wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen. Krankenscheine werden weniger, Arbeitsleistung steigt.
Der am besten bewertete Faktor von MARTINEUM gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kirche bezahlt gut
Da ist kaum etwas besseres zu finden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MARTINEUM gGmbH ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lässt sehr zu wünschen übrig, insbesondere nach und von der Geschäftsführung.
Ziemlich lange Wege und Wartezeit bis zum Ergebnis.
Leider verläuft die Informationsweitergabe schleppend bis gar nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer die gleichen Fortbildungen wenn sie den stattfinden.
Es gibt Hausinterne Fortbildung, leider immer die gleichen.