Kann was werden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
GF auf Augenhöhe, nicht von oben herab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Teamleiter müssen ihren Umgang mit MA unbedingt verbessern.
Verbesserungsvorschläge
MA noch mehr einbeziehen, besonders bei Arbeitsabläufen! Denn der MA ist derjenige, der 7,5 Std./Tag an der Maschine steht. NICHT der Planer.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ganz gut. Wenn jetzt noch der letzte Teamleiter versteht, dass man mit Vertrauen u.U. mehr erreicht als mit meckern und abmahnen...
Image
War schon mal besser. Wird aber langsam wieder.
Work-Life-Balance
Aktuell macht es die Kurzarbeit möglich, dass alle eine relativ gute Work-Life-Balance haben. In diesem Fall natürlich zu Lasten des Lohns. Unter normalen Umständen haben es die Angestellten sehr viel einfacher. Mal viel um die Ohren? Dann wird halt Home Office gemacht. Für meinen Geschmack nutzen manche diese Möglichkeit aus.
Karriere/Weiterbildung
Im Prinzip gut. Hier kommt es aber auf den Vorgesetzten an.
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich - auch in der Insolvenz!, Tarifgebunden, Vergünstigungen für MA
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung (klappt nicht immer bis ins kleinste), Kaffeetassen aus Porzellan anstatt Plastikbecher,....
Kollegenzusammenhalt
Super. Man hilft sich, wenn es nötig ist und einer steht für den anderen ein. (Von ganz wenigen Ausnahmen abgesehen.)
Umgang mit älteren Kollegen
Besser geworden. Man gibt sich Mühe, die Älteren entsprechend z.B. ihrer körperlichen Einschränkungen einzusetzen. Allerdings sollte man noch häufiger drauf hören, wenn die Älteren ihr Wissen weitergeben.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist Luft nach oben. Der ein oder andere meint noch immer, er schwebt über den Dingen. Mehr Lob, weniger Gemecker und bei allen mal das gleiche (Bewertungs-) Maß ansetzen.
Arbeitsbedingungen
Der Zahn der Zeit nagt überall. Ob defekte Heizungen, schlechte Belüftung mancher Hallen... hier ist noch viel Potenzial!
Kommunikation
Verbesserungswürdig. In der eigenen Abteilung klappt es ganz gut. Wehe, man möchte was von jemand anderem... Das kann dauern! Viele haben noch immer nicht verstanden, dass mit Zusammenarbeit vieles besser läuft.
Gleichberechtigung
Seit 2020 geht es bergauf. Zwar gab es auch davor z.B. Frauen in führenden Positionen, aber mal eine Veranstaltung NUR für die Ladies gibt es erst, seit Martinrea das Werk übernommen hat.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, wo genau man arbeitet. Während mein Job recht abwechslungsreich ist, sind andere eher eintönig.