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Bergneustadt 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • RabatteRabatte
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • CoachingCoaching
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Kollegen, gute Rahmenbedingungen und interessante Inhalte.
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Die Förderung einzelner Personen ist gut. Der Rest hat leider das Nachsehen.
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GF auf Augenhöhe, nicht von oben herab.
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Seit Martinrea das Unternehmen gekauft hat geht es wieder bergauf!
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Alt Gesellen die ihr Wissen weiter geben.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die wenigen Kollegen, die noch immer nicht verstanden haben, dass man mit ZUSAMMENarbeit mehr erreicht.
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Manche Teamleiter müssen ihren Umgang mit MA unbedingt verbessern.
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Die Führung war nicht abgestimmt in Ihrem vorgehen.
Es fehlt mir das System, der rote Faden.
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Alles andere
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Einige Führungskräfte in wichtigen Positionen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfach so weitermachen. Es macht jetzt wieder Spaß morgens zur Arbeit zu kommen!
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MA noch mehr einbeziehen, besonders bei Arbeitsabläufen! Denn der MA ist derjenige, der 7,5 Std./Tag an der Maschine steht. NICHT der Planer.
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Mehr auf die Mitarbeiter hören statt nur prügeln
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Die Kontrolle der Pausen und generellen Arbeitszeiten sollte verbessert werden. Meine vorherigen Arbeitgeber hatten das besser im Griff durch bessere Systeme und die Vorgesetzten Meister und Abteilungsleiter haben besser kontrolliert.
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Es wäre ein großer Schritt nach vorne wenn man seinem Personal mit einem Zeitvertrag nicht erst 2 Tage vor Auslaufen des Vertrages sagt ob man weiter beschäftigt wird oder nicht.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Martinrea Bergneustadt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Super. Man hilft sich, wenn es nötig ist und einer steht für den anderen ein. (Von ganz wenigen Ausnahmen abgesehen.)
5
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Die wohl größte Starke am Standort ist der überdurchschnittlich gute Kollegenzusammenhalt.
5
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Kann man nichts zu sagen
5
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Geht so. Als „Neuer“ wird man gebremst, weil „die Alten“ es sich bequem machen.
5
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Es gibt ein Paar Kollegen, die dir immer den Rücken freihalten, aber es gibt auch immer einen dabei, der alles dafür gibt über alle zu lästern.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martinrea Bergneustadt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ganz katastrophal
Azubis können garnichts
Nichtmal deren Schuld sondern die Ausbilder sind Schrott.vorallem der ausbildungsleiter mit einem ausbilderverbrauch von 5 in kurzer zeit plus es wird auf die religionszugehörigkeit verdächtig viel wert draufgelegt
1
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Karriere kann man machen, wenn man nachrückt, Fleiß wird selten belohnt.
1
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Gibts nur in leeren Versprechungen. Ob der Zeitvertrag verlängert wird oder ob du nach der Ausbildung die Stelle bekommst, wird dir am letzten Arbeitstag mitgeteilt
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Martinrea Bergneustadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Martinrea Bergneustadt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Martinrea Bergneustadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Martinrea Bergneustadt als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Martinrea Bergneustadt
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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