Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
CoachingKollegen, Arbeitsinhalt, Gehalt und Sozialleistungen
Martinrea kümmert sich um seine Mitarbeiter!
mittlerweile immer weniger
Martin Rea hat sich bisher gut geschlagen
Der Lohn kommt Pünktlich.
Überlastung der Mitarbeiter
Fehlende Wertschätzung
Überwiegend Zeitverträge (wenn verlängert wird, dann am letzten Tag)
Kein vernünftiges Onboarding
Die Abteilungen arbeiten gegeneinander anstatt miteinander
-Überlastung der Mitarbeiter
-Schlecht und ineffizient organisiert
-Ständig sinnlos wechselnde Strukturen
-Schlechte Kommunikation
-Geldverschwendung durch Ausgaben an falschen Stellen
-Gehalt für Mitarbeiter zu gering
-Viele Mitarbeiter sprechen/verstehen kaum Deutsch
Manche arbeitsplätze sind bisschen anstrengend, da die bauteile schwer sind.
Du hast keine Zukunft.
Der Druck aus der Firmenzentrale ist groß, ebenso der Anteil an befristeten Arbeitsverträgen.
Die Einarbeitung der MA muss deutlich überarbeitet werden. Kaum einer nimmt sich die Zeit oder hat die Möglichkeit, sich die Zeit zu nehmen, weil die MA permanent überlastet sind.
Die MA sollten mehr wertgeschätzt werden. Anregungen & Wünsche sollten nicht ins Leere laufen oder nach Monaten gehört/verstanden werden
Geld an den richtigen Stellen investieren (z.B. MA-Förderung, Mitarbeiter halten und nicht abbauen)
Alle Vorgesetzten und aus der Personalabteilung einmal bitte durch Kompetentes Personal austauschen
Besser noch mehr Leute Arbeit zu kommen viele Aufträge reinholen
Neue Geschäftsfelder erschließen.
-Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
-Mitarbeiter entlasten
-Gehälter erhöhen
-Organisation sinnvoll und effizient umstrukturieren
Der am besten bewertete Faktor von Martinrea Bergneustadt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt kommt immer Pünktlich allerdings ,,Vertuen" sich die Buchhalter sehr gerne mal mit den Zuschlägen zum Beispiel bei Überstunden oder beim Bereitschaftsdienst. Der Lohn ist überdurchschnittlich hoch.
Zu viele Einbußen
Gefühlt könnte man wohl immer mehr verdienen. Ich denke die Firma ist sich ihrer sozialen Verantwortung bewusst und bezahlt angemessen Löhne. Die Pünktlichkeit ist vorbildlich, egal in welcher wirtschaftlichen Lage die Gehälter waren niemals in Verzug.
Durchschnitt, für Automotive unterdurchschnittlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martinrea Bergneustadt ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider müssen einige Kollegen gehen, da sich das Automobil Umfeld sehr negativ entwickelt hat. Schmerzhafte Anpassung (persönlich betroffen!), aber auch Martinrea kann nicht aus purer Menschenfreunde Mitarbeiter durchziehen, die auch perspektivisch nicht mehr benötigt werden. Kommunikation erfolgt intern aber offen und ehrlich!
Im oberbergischen sehr unbeliebt
Diese Firma hat seid Jahren kein Image mehr
Wiederholte Verkäufe und eine Insolvenz sind wenig förderlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibts nur in leeren Versprechungen. Ob der Zeitvertrag verlängert wird oder ob du nach der Ausbildung die Stelle bekommst, wird dir am letzten Arbeitstag mitgeteilt
Die Firma bietet interessierten Mitarbeitern durchaus die Möglichkeit einer Weiterbildung. Da wird im Vorfeld sich durchaus auch Zeit genommen dafür und alles erörtert. Unterm Strich muss eben auch ein Nutzen für das Unternehmen da sein.
