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Martinsheim 
 
J.und 
R. 
Kraft 
GmbH; 
 
35447 
Reiskirchen
Unternehmenskultur

Reiskirchen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Martinsheim J.und R. Kraft ; 35447 Reiskirchen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Martinsheim J.und R. Kraft ; 35447 Reiskirchen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Martinsheim J.und R. Kraft ; 35447 Reiskirchen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Es wird immer schlechter, sofern das überhaupt noch möglich ist.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Der Einrichtungsleiterin fehlt es an fundamentalem Grundwissen im Bereich Psychiatrie und Eingliederungshilfe, weshalb sie nicht in der Lage dazu ist, auf die individuellen Bedürfnisse der Bewohner einzugehen und die Mitarbeiter adäquat zu führen. Die Geschäftsführung steht dem handlungsunfähig gegenüber.

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2,0
Interessante Aufgaben

Dürfte man seine Arbeit im Sinne des BTHG erledigen, wären die Aufgaben vielfältig, herausfordernd und interessant.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann vieles einbringen oder vorschlagen, aber am Ende entscheidet die Geschäftsführung.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder für sich allein

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt

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