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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Orthopädisches Zentrum Martin-Ulbrich-Haus Rothenburg gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orthopädisches Zentrum Martin-Ulbrich-Haus Rothenburg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Orthopädisches Zentrum Martin-Ulbrich-Haus Rothenburg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seitens der GL gern noch einen Tick mehr, ansonsten sehr gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

nett, freundlich, wertschätzend

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit (zumindest für mich)

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung ist hier KEIN Fremdwort. Man wird durchaus gelobt und auch gefördert. Wenn gewünscht, sind Weiterbildungen jederzeit möglich.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist im Grunde gut. Manchmal wünscht man sich hinsichtlich der Geschäftsleitung eine offenere Kommunikation in Bezug auf entscheidende Themen...

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ehrlich, offen, konstruktiv

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