31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es ist mehr als nur Bereichsleitung zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine Türe ist zwar „offen“, aber das zuhören fällt doch sehr schwer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das ohne Empathie geführt werden darf … fahrlässig
Verbesserungsvorschläge
Bereichsleitung und Technikleitung dringend austauschen.
Arbeitsatmosphäre
das Miteinander und Füreinander wird durch Alleingänge eines Kollegen sehr gestört. Bereichsleitung hält die Hände vor die Augen und Ohren.
Image
kein schlechtes
Work-Life-Balance
… ist o. K.
Karriere/Weiterbildung
nicht wirklich vorhanden. Aber man bewirbt sich ja nicht auf die Ausschreibung KARRIERE
Gehalt/Benefits
Gehalt kann gerne den Bedingungen angepasst werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Durch das Verteilen der Aufgaben... das ist dein und das ist deren, Spalte sich das Miteinander sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
.. das sind die besten Nachschlagewerk.
Vorgesetztenverhalten
sehr sehr schwierig. Einige meinen nicht geeignet.
Arbeitsbedingungen
Flugplatz, suuuper Sache
Kommunikation
Es wird kaum in der Gruppe kommuniziert und diskutiert. Als ob man Angst vor Konfrontation hat, oder keine Ahnung wie damit umzugehen?!
Gleichberechtigung
schlecht einzuschätzen
Interessante Aufgaben
Abwechslung definitiv geboten.
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Zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu Heiss. Wir warten alle auf den erwartenden Neubau
Gleichberechtigung
Diskriminierung oder jegliche Ungleichbehandlung ausgeschlossen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber flache Hierarchien. Viel Platz für die eigene Entfaltung seiner Kernkompetenzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker ehrlich viel Homeoffice
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice sehr ausgeglichen
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich und direkt
Kommunikation
Immer in direkten Kontakt mit meinen Vorgesetzten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein gutes inhabergeführtes Familienunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die kurzen Wege, tolle Kollegen, den abwechslungsreichen Arbeitsalltag
Arbeitsatmosphäre
tolles Team mit netten Kollegen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Stärken und Schwächen werden in persönlichen Gesprächen erarbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles gut
Kollegenzusammenhalt
ist gut, vor allem die Mischung aus Kollegen, die schon lange bei der Firma arbeiten und den frischen Wind der neuen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
kurze Wege
Arbeitsbedingungen
notwendige Arbeitsmittel werden auf kurzem Dienstweg beschafft
Gleichberechtigung
wird hier toll gelebt
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und herausfordernd
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Schlechte Führung und unfair den Mitarbeitern gegenüber........
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung und allgemein der Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Führung auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Interessante Branche und super Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität: Auto, Urlaub
Teamwork im eigenen Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig intervene Schulungen
Verbesserungsvorschläge
Die Teams mehr zusammenbringen
Einkauf - Technik - Verkauf.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, aber ein paar Eigenbrödler.
Image
Die Firma ist in der Branche sehr bekannt aber auch teuer
Work-Life-Balance
Spontaner Urlaub unbürokratisch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ja, mal mehr mal weniger aber ok
Gehalt/Benefits
Fixum ok, Provision nach Leistung. Mehr bringt mehr.
Zuschuss zum Essen, Vermögenswirksame Leistungen, Auto zur privaten Nutzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte hochwertig und langlebig, Mülltrennung, sparsame Autos, LED Lampen
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gut im Team, braucht man Hilfe aus einem anderen Team, dann wird es schwerer.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus Alten und Jungen. Es werden auch ältere Kollegen eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Zwei Chefs die gegensätzlicher nicht sein könnten.
Einer für Vertrieb: offen, entscheidet (zu) schnell, denkt komplex.
Einer für Verwaltung: fair aber schürt Ängste, keine Diskussion anfangen sonst Open End.
Beide viel Humor.
Arbeitsbedingungen
IT System nicht aktueller Stand aber Arbeitsplätze ok.
Kommunikation
Wer fragt bekommt Antworten, kaum Mitarbeiterversammlungen, regelmäßige Mail der Geschäftsführung. Zwei Standorte in Hamburg aber fast kein Kontakt untereinander
Gleichberechtigung
Führungsteam mit Frauen, multikulti
Interessante Aufgaben
Was man selbst draus macht
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Gute Firma, gute Produkte, nette Kollegen aber auch Potential nach oben vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image und die Produkte sind gut. Die Kollegen und die direkte Führung sind nett und kompetent. Der ursprüngliche Teil der Führung ist sehr nett und überaus kompetent und sehr gut im Netzwerken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt hier einfach keine Strukturen. Hast du eine Idee, hast du gleich Mehrarbeit. Man muss hier ständig arbeitfremde Tätigkeiten durchführen, die einem die Zeit für die eigentliche Arbeit raubt. Es gibt eine zweigeteilte Führung.
ein Teil ist sehr nett und sehr kompetent. Beim andere Teil (angestellt) fehlen mir die Worte. Partriarchalisch und unfair trifft es vielleicht. Sehr Schade!
Verbesserungsvorschläge
Es wurde ja schon öfters besprochen und auch von Experten von außerhalb angesprochen. Nehmt Teile der Führung an die Kandare. Dann noch mehr Strukturen rein und die Firma ist nahezu perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, wenn da nicht ein Teil der Führung wäre. Da ducken sich alle weg! Bloß nicht mit ihm reden. Wenn in die Runde gefragt wird bitte nicht antworten. Dann hast du verloren! Zum Glück ist er nicht oft da.
Image
Das Image ist gut und auch die vertriebenen Produkte. Man Arbeitet an eigenen Produktlösungen. Das ist wirklich sehr gut und der richtige Weg! Weiter so!
Work-Life-Balance
Meine Erfahrungen sind gut. Es gibt Gleitzeit und der Urlaub wird gewährt wie man ihn möchte. Nur gibt es Kollegen mit 30 Tagen und Kollegen mit nur 26 Tagen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeit hängt von der Position ab. Schulungen werden gemacht. Mindestens 1x pro Jahr.
Gehalt/Benefits
Das könnte man verbessern. Es werden keine Verträge mehr nach Tarif geschlossen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht, das Gehalt ist gering und mündliche und schriftliche zusagen werden leider nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett um man hält im Team zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist der Umgang respektvoll, jedoch habe ich auch Schikane bei einem älteren Kollegen erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Wäre hier sicher höher ausgefallen, wenn es nicht unangenehme Personen geben würde. Ein Teil ist nett und fair und die direkten Vorgesetzten auch. Es gibt flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Alles wie man es sich wünscht. Doppelte Monitore. Ein Tablet wäre nett gewesen.
Kommunikation
Hier wird meist offen gesprochen.
Nur mit Teilen der Führung kann man nicht reden. Es zählt nur seine Sicht. Wehe Du hast eine andere Meinung!
Gleichberechtigung
Konnte ich hier nichts negatives feststellen. Hier ist man fair.
Interessante Aufgaben
Die aufgaben sind Interessant, teilweise aber nicht klar sondern strukturlos. Man arbeitet zumindest daran. Auch wechselt gelegentlich die Anforderung ohne Begründung und ersichtlichen Grund.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mittelständisches Unternehmen, mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kann keine positiven Seiten finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichberechtigung zwischen den Mitarbeitern. Keine Wertschätzung und man wird
oft mit Problemen allein gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Konditionen schaffen und mehr Interesse für die Mitarbeiter zeigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsatmosphäre, toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höflicher und respektvoller Umgang über alle Ebenen, offene Ohren für neue Ideen und die Bereitschaft, Verantwortung und Befugnisse zu übertragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich lange an Themen festgebissen und darüber diskutiert wird, die vielleicht eher zweitrangig sind.
Verbesserungsvorschläge
Den Mut, Entscheidungen zu Treffen, auch wenn es im ersten Moment vielleicht weh tut. Mehr gemeinsame Aktivitäten der GF mit der Belegschaft
Arbeitsatmosphäre
Der gemeinsame Austausch wird gefördert, es wurde extra ein neuer Pausenraum gebaut. Die Geschäftsführung nimmt sich Zeit für private Gespräche.
Image
Der Name MARX ist weit über Hamburg in seinen einzelnen Disziplinen bekannt, egal ob Zeit&Sicherheit, Marine oder Industrie.
Work-Life-Balance
Wenn Arbeit ansteht kann es schonmal stressiger werden, allerdings kommt der Ausgleich in ruhigeren Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer Einsatz und Engagement zeigt, wird mehr eingebunden und gefordert. Daraus ergibt sich zwangsläufig die Notwendigkeit zur Förderung, die auch zielgerichtet angeboten wird.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen (extrem niedrige Fluktuation) und Teams, die sich teilweise über Jahrzehnte kennen. Neue Kollegen werden sehr schnell integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Entwicklung der Geschäftsführung in den letzten Jahren ist deutlich spürbar. Empathie und Interesse den Mitarbeitern gegenüber hat deutlich zugelegt. Fehler dürfen gemacht werden.
Arbeitsbedingungen
Das kommt auf den Standort an, wobei demnächst die Standorte zusammengelegt werden. Dieser wird dann auf dem neuesten Stand sein.
Kommunikation
Informationen, Entscheidungen, Strategien und Themen zur Zukunft werden nur schleppend im Unternehmen verbreitet.
Interessante Aufgaben
Hier ist jeder für sein Glück selber verantwortlich. Wer interessiert ist und die Augen offen hält, kann sich jederzeit einbringen und Verbesserungen vorschlagen. Diese werden zumindest besprochen und diskutiert.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Mitarbeiter werden allein gelassen. Überhaupt keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann leider keine positive Seiten finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter bekommen keine Wertschätzung und werden einfach mit Problemen und Entscheidungen allein gelassen. Alles ist selbstverständlich und es gibt nie einen Lob. Es gibt keine Gleichberechtigung zwischen Mitarbeiter. Einige können sich alles erlauben und andere müssen darunter leiden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse für die Mitarbeiter zeigen und bessere Konditionen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.