34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Klima, nahbare GL, Supervisor hilfsbereit,
Home Office- Möglichkeit, Getränke (Schorlen, Wasser und Cola (+zero) ) für alle kostenfrei verfügbar.
Neue Büros, Kosmetik günstiger zu erwerben
Regelmäßige Feedback-Gespräche (halbjährlich)
Faire Bezahlung, bei gutem Umsatz gibt es Boni (jährlich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung sollte auch einmal genauer hinsehen und sich die Meinungen nicht nur vom jeweiligen Supervisor einholen!
Unfähiges Teamlead im Kundendienst, das nur darauf wartet, Supervisor zu werden. Ich ich ich. Es geht nur darum, sich in den Vordergrund zu drängen und sich zu präsentieren. Und nebenbei kann man das Büro räuchern, um die negativen Schwingungen zu vertreiben ( die man selbst erzeugt hat)
Die aktuelle Personalabteilung fühlt sich auch nicht zuständig und möchte nichts über andere Kollegen hören - weil man nicht ÜBER Personen spricht.
Wenn ich nicht in der Personalabteilung über Probleme und berufliche Sorgen sprechen kann, WO DANN???
Absolutes No Go. Ziemliche Fake-Welt- je durchtriebener man ist, desto beliebter ist man hier : )
Tiefgarage nur für Supervisor....
Verbesserungsvorschläge
Man sollte hier - bevor man sich bewirbt, unterscheiden können, zwischen der positiven Bewertung der Consultants und der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen was begeistert - Werte, Zusammenhalt und Anerkennung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Mary Kay zu arbeiten ist für mich etwas ganz Besonderes. Das Unternehmen lebt seine Werte wirklich – Respekt, Zusammenhalt und gegenseitige Wertschätzung stehen an erster Stelle. Ich fühle mich hier nicht nur als Teil eines Teams, sondern als Teil einer großen Familie, in der man sich gegenseitig unterstützt und motiviert.
Besonders schön finde ich die Anerkennungskultur: Leistung wird gesehen und belohnt – sei es durch Prämien, Auszeichnungen oder einfach ehrliche Wertschätzung. Das motiviert ungemein und zeigt, dass man hier nicht nur „eine Nummer“ ist.
Auch die Produkte sprechen für sich: hochwertig, innovativ und mit einem tollen Image. Es macht einfach Freude, etwas zu vertreten, hinter dem man zu 100 % steht.
Fazit:
Ein wundervolles Unternehmen mit starken Werten, echtem Zusammenhalt, großartiger Anerkennungskultur und Produkten, die begeistern. Ich bin stolz, Teil davon zu sein!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kolleginnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat seine eigene Werte verloren.
Verbesserungsvorschläge
Vieles.
Arbeitsatmosphäre
War mal besser.
Vorgesetztenverhalten
War mal besser.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Völlig desillusioniert zwischen Selbstanspruch und Wirklichkeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leider muss ich sagen, dass meine Zeit hier insgesamt von Enttäuschung und Frustration geprägt war. In meiner persönlichen Sichtweise hat sich das Management und die Geschäftsführung als sehr inkompetent erwiesen. Ihre Entscheidungen schienen oft unüberlegt zu sein und führten aus meiner Sicht zu Verwirrung innerhalb der Belegschaft. Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Hierarchieebenen war aus meiner Erfahrung unzureichend, was meiner Meinung nach das Vertrauen und die Motivation der Kollegen erheblich beeinträchtigt hat.
Arbeitsatmosphäre
In meiner persönlichen Wahrnehmung ist die Arbeitsumgebung bei diesem Unternehmen nicht mehr wirklich zeitgemäß. Sie entspricht meiner Ansicht nach nicht den Standards, die in der heutigen Geschäftswelt zunehmend erwartet werden. Ich habe auch den Eindruck, dass die Haltung der Geschäftsführung gegenüber der Einführung besserer Home-Office-Möglichkeiten eher starr ist. Für mich führt das dazu, dass viele Mitarbeiter Schwierigkeiten haben, eine gute Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. In einer Zeit, in der Flexibilität und Remote-Arbeit immer wichtiger werden, könnte das Unternehmen aus meiner Sicht offener für moderne Arbeitskonzepte sein.
Karriere/Weiterbildung
Für mich war auch das Fehlen eines klaren Karrierepfads und das Fehlen von Wertschätzung für die Leistungen der Mitarbeiter eine große Quelle der Frustration. Aus meiner Sicht wurden Mitarbeiter, die ihr Bestes gaben, nicht ausreichend anerkannt oder belohnt, was meiner Meinung nach zu einem Gefühl der Stagnation und des Desinteresses führte.“
Kollegenzusammenhalt
Was die Personalstruktur betrifft, habe ich in meiner Zeit hier den Eindruck gewonnen, dass Mary Kay inzwischen eher ein Sammelbecken für Quereinsteiger und weniger produktive Kollegen geworden ist. Das hat meiner Meinung nach die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst und zu einer frustrierenden und wenig produktiven Umgebung geführt. Die Geschäftsführung hat meiner Ansicht nach versäumt, wirksame Strategien zur Umsatzsteigerung zu entwickeln und die richtigen Verkaufsziele zu setzen. Das hat nicht nur das Vertrauen der Mitarbeiter aus meiner Sicht beeinträchtigt, sondern auch zu einem negativen Image außerhalb des Unternehmens geführt. Es gibt auch immer wieder Stimmen, die das Unternehmen in Verbindung mit Pyramidensystemen sehen, was meiner Meinung nach das Vertrauen potenzieller Kunden erschwert. Ein weiterer Punkt, den ich persönlich als besorgniserregend empfinde, ist das Fehlen eines Betriebsrats oder einer ähnlichen Institution. Aus meiner Sicht bedeutet das, dass das Unternehmen wenig Interesse daran zeigt, die Stimme der Mitarbeiter zu hören und ihre Belange angemessen zu berücksichtigen. Ich habe das Gefühl, dass dieser Mangel an Mitbestimmungsmöglichkeiten zur insgesamt
Vorgesetztenverhalten
Ein weiteres Problem, das ich in meiner Zeit hier erlebt habe, ist die unzureichende Personalbesetzung. Meiner Ansicht nach werden offene Stellen nicht immer ausreichend nachbesetzt, und es kommt immer wieder vor, dass Mitarbeiter aus anderen Abteilungen Aufgaben übernehmen müssen, für die sie nicht wirklich qualifiziert sind. Das hat meiner Meinung nach zu einer Überlastung vieler Mitarbeiter geführt, was wiederum die Arbeitsqualität und -effizienz negativ beeinflusst hat. Leider muss ich sagen, dass meine Zeit hier insgesamt von Enttäuschung und Frustration geprägt war. In meiner persönlichen Sichtweise hat sich das Management und die Geschäftsführung als sehr inkompetent erwiesen. Ihre Entscheidungen schienen oft unüberlegt zu sein und führten aus meiner Sicht zu Verwirrung innerhalb der Belegschaft. Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Hierarchieebenen war aus meiner Erfahrung unzureichend, was meiner Meinung nach das Vertrauen und die Motivation der Kollegen erheblich beeinträchtigt hat.
Die Umsätze blieben aus meiner Sicht weit hinter den Erwartungen zurück, was für mich ein klares Zeichen dafür war, dass das Management keine effektiven Strategien entwickeln konnte.
Kommunikation
Leider habe ich die Erfahrung gemacht, dass die Kommunikation im Unternehmen nicht meinen Erwartungen entspricht. Als jemand, der auf klare und zeitnahe Informationen angewiesen ist, um effizient arbeiten zu können, empfinde ich es als frustrierend, dass hier immer wieder Probleme auftreten. Es kommt mir vor, dass in Zeiten des Erfolgs die Führungsebene die Anerkennung für die Erfolge einsammelt, aber wenn es zu Umsatzrückgängen kommt, wirkt es, als ob ein adäquates Krisenmanagement fehlt. In meiner Wahrnehmung scheinen die Verantwortlichen dann nicht die richtigen Maßnahmen zu ergreifen, um die Situation zu verbessern.
Aus meiner Sicht fehlt es auch an einer klaren Kommunikationsstrategie oder -richtlinie, was oft zu Missverständnissen und ineffizienten Arbeitsabläufen führt. Es passiert häufig, dass wichtige Entscheidungen und Informationen nicht transparent weitergegeben werden, was meiner Erfahrung nach zu Verwirrung und Frustration bei den Mitarbeitern führt. Ich habe auch den Eindruck, dass das Unternehmen nur sehr zögerlich Veränderungen vornimmt und Anpassungen nur aus meiner Sicht halbherzig durchführt. Das hat meines Erachtens dazu geführt, dass fähige und talentierte Mi
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es ist die beste Firma die ich je kennengelernt hab ,ein Milliardengeschäft, dennoch sehr familär und mit viel Herz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die goldene Regel der Firma "Behandle andere Menschen wie du selbst behandelt werden möchtest"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Es gibt eigentlich nichts zu verbessern ,ich bin vollends zu frieden
Vielleicht ein Zuschuss beim Seminar fürs Hotel oder Getränke
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich ,jeder wird gleichgestellt und sehr gut behandelt
Image
Ja es stimmt weitestgehend überein,es gibt immer Neider und Menschen die die Philosophie der Firma nicht verstehen und schlecht reden,dabei denke ich aber die wurden nicht genug aufgeklärt bzw. es wude das Geschäft nicht genügend Aufmerksamkeit geschenkt oder hier und da etwas aufgeschnappt und nicht hinterfragt.
Work-Life-Balance
Jeder kann sich vom "Buffet" nehmen was man möchte ,als Hobby Geld verdienen oder Karriere machen jeder hat die gleichen Chancen und kann selbständig entscheiden was er / sie im Leben erreichen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jede Menge Aufstiegschancen und Ausbildungen und Karriere Aufstiegsmöglichkeiten Seminare und Erfolgstrainings und vieles mehr wird angeboten
Gehalt/Benefits
das liegt an jeden selbst ,was man sich erarbeitet,ob nur durch die Beratungen oder beim Teamaufbau die zusätzliche Provision
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja es wird unterstützt ,Verpackungen werden Fair trade hergestellt
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt ,eine große geschäftliche Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt alle werden gleich behandelt und habe gleiche Chancen unabhängig vom Alter ,Geschlecht ,Herkunft u.s.w
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer auf jeden einzeln eingegangen jeder verfolgt selbst seine Ziele die er,man wird von der Firma animiert und morivierte um realistischen Ziele umzusetzen und zu erreichen. Unterstützung wird hier sehr groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Die meisten sind selbständig von zu Hause aus oder bei Kunden unterwegs
Kommunikation
Jeden Montag Meeting in dem viel gelernt wird über die Produkte ,Organisatorisches ,Aufstiegsmöglichkeiten u.s.w.
Gleichberechtigung
Bei Mary Kay werden alle gleich behandelt ,jeder hat die gleichen Chancen.Es sind natürlich mehr Frauen Schönheitsberaterinnen ,aber die Männer sind auch Herzlich Willkommen und können natürlich auch Berater werden.In den Letzten Jahren werden immer mehr Männer Beautyconsultantens
Interessante Aufgaben
Ja man kann sich frei entfalten ,ob man Gesichtspflegepartys bei sich zu Hause veranstaltet oder bei der Kundin ,Einzelberatungen ,Doppel und auch Workshops oder Gesichtspflegeberatungen bis 10 Personen
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Mehrfachbewertung
İmmer wieder selbständig mit MARY KAY - Selbstbestimmung und Freiheit
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Freie Zeiteinteilung - kein Druck
Work-Life-Balance
Du bestimmst, wann und wie viel du arbeitest!
Kollegenzusammenhalt
So, wie ich es in über 40 Jahren Berufsleben noch nirgends woanders erlebt habe! Wundervoll!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung pur!
Kommunikation
Egal wo du stehst, du bekommst Unterstützung
Gleichberechtigung
Alle sind Willkommen
Interessante Aufgaben
Die du dir selber aussuchst!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen mit Herz ,es gibt einzigartige Produkte,die eigens produziert werden,es geht nicht über Drittfirmen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich wie in einer großen Familie,totale Zusammengehörigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Neuheiten meist Limiert sind
Verbesserungsvorschläge
Habe ich momentan keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich liebe diese Firma und bin stolz, ein Teil von ihr sein zu dürfen. Flexible Arbeitszeiten, Charity Aktionen und mehr.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin froh darüber, ein Teil dieser Firma sein zu dürfen. Es werden noch gute alte Werte gelebt wie es unsere firmengründerin wollte.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann arbeiten wo immer ich möchte.
Image
Leider wird die Firma immer als "nur ein direktvertrieb" und "schneeballsystem" abgestempelt. Das ist alles außer das.
Work-Life-Balance
Bin absolut flexibel
Karriere/Weiterbildung
Es liegt an mir ob ich die karriereleite aufsteige oder nicht.
Gehalt/Benefits
Ich bestimme mein Gehalt und mein Karriere Level selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolle Charity Programme z.b. mit der fly and help Stiftung oder dem Horizont ev. Berlin und vieles mehr. Auch zum Thema Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Wir untersten uns gegenseitig, dass schreibt auch unsere Firmen philosophie vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit anderen auch, respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Wir sind alles auf Augenhöhe und gehen auch so miteinander um.
Arbeitsbedingungen
Sowie ich sie mir schaffe
Kommunikation
Bei Fragen und/oder Unterstützung wird sofort mit einander gesprochen und daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Wie oben schon erwähnt. Wir arbeiten alle auf Augenhöhe miteinander
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neues zu entdecken
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Mehrfachbewertung
Ich habe noch nie in den über 30 Jahren meines Arbeitslebens für so eine tolle Firma gearbeitet
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Es geht fast nicht besser!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekte Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ❤️
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Keine ❤️
Arbeitsatmosphäre
Selbständiges arbeiten, aber trotzdem nie alleine sein
Image
Ein Multi Milliarden Dollar Unternehmen, gegründet von einer Frau für Frauen
Work-Life-Balance
Erst die Familie und dann der Job
Karriere/Weiterbildung
Alles kann, nichts muss
Gehalt/Benefits
Bester Arbeitgeber ever
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele charity Aktionen
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein meeeegaaa tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Es ist wie eine große Familie
Arbeitsbedingungen
Perfekt, weil freie Zeit Einteilung
Gleichberechtigung
Man lernt ständig tolle neue Menschen kennen und jeder bestimmt sein eigenes Tempo
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mary Kay Cosmetics durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Mary Kay Cosmetics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mary Kay Cosmetics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.