Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
KantineBei Mary Kay zu arbeiten ist für mich etwas ganz Besonderes. Das Unternehmen lebt seine Werte wirklich – Respekt, Zusammenhalt und gegenseitige Wertschätzung stehen an erster Stelle. Ich fühle mich hier nicht nur als Teil eines Teams, sondern als Teil einer großen Familie, in der man sich gegenseitig unterstützt und motiviert.
Besonders schön finde ich die Anerkennungskultur: Leistung wird gesehen und belohnt – sei es durch Prämien, Auszeichnungen oder einfach ehrliche Wertschätzung. Das motiviert ungemein und zeigt, dass man hier ...
Nettes Klima, nahbare GL, Supervisor hilfsbereit,
Home Office- Möglichkeit, Getränke (Schorlen, Wasser und Cola (+zero) ) für alle kostenfrei verfügbar.
Neue Büros, Kosmetik günstiger zu erwerben
Regelmäßige Feedback-Gespräche (halbjährlich)
Faire Bezahlung, bei gutem Umsatz gibt es Boni (jährlich)
Die goldene Regel der Firma "Behandle andere Menschen wie du selbst behandelt werden möchtest"
Nette Kolleginnen.
Ich bin froh darüber, ein Teil dieser Firma sein zu dürfen. Es werden noch gute alte Werte gelebt wie es unsere firmengründerin wollte.
Die Geschäftsführung sollte auch einmal genauer hinsehen und sich die Meinungen nicht nur vom jeweiligen Supervisor einholen!
Unfähiges Teamlead im Kundendienst, das nur darauf wartet, Supervisor zu werden. Ich ich ich. Es geht nur darum, sich in den Vordergrund zu drängen und sich zu präsentieren. Und nebenbei kann man das Büro räuchern, um die negativen Schwingungen zu vertreiben ( die man selbst erzeugt hat)
Die aktuelle Personalabteilung fühlt sich auch nicht zuständig und möchte nichts über andere Kollegen hören - ...
Hat seine eigene Werte verloren.
Gibt es nichts
Das Neuheiten meist Limiert sind
Vielleicht dass alles so freiwillig passiert? Wenn manche Coachings verpflichtend währen, würde sie wirklich jeder wahrnehmen und noch besser in seinem persönlichen Geschäft vorankommen. Also meine Empfehlung: etwas mehr zum Erfolg „zwingen“ hehe
Leider muss ich sagen, dass meine Zeit hier insgesamt von Enttäuschung und Frustration geprägt war. In meiner persönlichen Sichtweise hat sich das Management und die Geschäftsführung als sehr inkompetent erwiesen. Ihre Entscheidungen schienen oft unüberlegt zu sein und führten aus meiner Sicht zu Verwirrung innerhalb der Belegschaft. Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Hierarchieebenen war aus meiner Erfahrung unzureichend, was meiner Meinung nach das Vertrauen und die Motivation der Kollegen erheblich beeinträchtigt hat.
Es gibt eigentlich nichts zu verbessern ,ich bin vollends zu frieden
Vielleicht ein Zuschuss beim Seminar fürs Hotel oder Getränke
Man sollte hier - bevor man sich bewirbt, unterscheiden können, zwischen der positiven Bewertung der Consultants und der Mitarbeiter.
Habe ich momentan keine
Es geht fast nicht besser!
Der am besten bewertete Faktor von Mary Kay Cosmetics ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder kann sich vom "Buffet" nehmen was man möchte ,als Hobby Geld verdienen oder Karriere machen jeder hat die gleichen Chancen und kann selbständig entscheiden was er / sie im Leben erreichen möchte.
Du bestimmst, wann und wie viel du arbeitest!
Bin absolut flexibel
Ich bin selbstständig mit Mary Kay, weil ich als Lehrerin am Gymnasium niemals bei den wenigen Stunden neben Familie und Kind an dieses Gehalt kommen würde und vorher Tag und Nacht gearbeitet habe, während „Arbeit“ jetzt der pure Genuss ist und ich nur arbeite wenn meine Tochter in Betreuung ist oder schläft.
An erster Stelle kommt die Familie, dann alles persönliche und danach der Job. Jeder kann so viel und so oft arbeiten, wie es in das Privatleben passt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mary Kay Cosmetics ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider habe ich die Erfahrung gemacht, dass die Kommunikation im Unternehmen nicht meinen Erwartungen entspricht. Als jemand, der auf klare und zeitnahe Informationen angewiesen ist, um effizient arbeiten zu können, empfinde ich es als frustrierend, dass hier immer wieder Probleme auftreten. Es kommt mir vor, dass in Zeiten des Erfolgs die Führungsebene die Anerkennung für die Erfolge einsammelt, aber wenn es zu Umsatzrückgängen kommt, wirkt es, als ob ein adäquates Krisenmanagement fehlt. In meiner Wahrnehmung scheinen die Verantwortlichen dann nicht ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Für mich war auch das Fehlen eines klaren Karrierepfads und das Fehlen von Wertschätzung für die Leistungen der Mitarbeiter eine große Quelle der Frustration. Aus meiner Sicht wurden Mitarbeiter, die ihr Bestes gaben, nicht ausreichend anerkannt oder belohnt, was meiner Meinung nach zu einem Gefühl der Stagnation und des Desinteresses führte.“
Es gibt jede Menge Aufstiegschancen und Ausbildungen und Karriere Aufstiegsmöglichkeiten Seminare und Erfolgstrainings und vieles mehr wird angeboten
Es liegt an mir ob ich die karriereleite aufsteige oder nicht.
Shoot for the moon and at least you‘ll land among the Stars!
Der Weg nach ganz oben steht dir sehr einfach und ohne Hürden offen. Du bestimmst dein Tempo und du bist verantwortlich für deinen Erfolg und deinen Grad an Weiterbildung. Du kannst alles erreichen. Musst aber nicht.
Die Karrieremöglichkeiten sind allen bekannt. Diese werden in jedem Meeting genannt und jeder kann sich gemeinsam mit den Direktorinnen Pläne und Wege erarbeiten, um das eigene Ziel zu erreichen.
