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Maryan 
Beachwear 
Group 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maryan Beachwear Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maryan Beachwear Group
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maryan Beachwear Group
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    80%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leute laufen davon

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Früher mal

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man könnte sagen, das die Bienenkönigin über ihr Volk herrscht, welches, so scheint es mir, ziemlich austauschbar und anspruchsvoll ist. Sie wollen gelegentlich sogar pünktlich Feierabend haben, man denke nur, wo das hinführen könnte. Kann man dann auch nachvollziehen, dass joviales Verhalten und cholerische Anfälle seitens der Bienenkönigin folgen können, nö?

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist vermutlich zwischen zwei Stenographen, die quer über den Südpazifik voneinander getrennt sind, mit Windstärke drei und ohne Funkverbindung besser.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen sind ziemlich nice und mit der einzige Grund warum ich persönlich noch da bin. Manche Kollegen lassen einem aber durchaus nicht ihre Stellung in der Hierarchie vergessen.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme anbei nicht umhin mich zu fragen, ob man denn überhaupt ein Leben neben der Arbeit braucht? Man arbeitet doch schließlich mit Leidenschaft und ausschließlich zum Wohle des Unternehmens, oder ?

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