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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Benefits
Flache Hierarchien
Beständigkeit
Meine Kollegen, unsere Abteilungsleitung, meine Tätigkeit an sich und wir haben eine Kaffeemaschine.
Kostenlose Parkplätze
Nur die Branche
Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut; Branche ist eigentlich sehr interessant
Was Mitarbeitende schlecht finden
Generieren Chaos
Die Kultur
Kein Homeoffice
Urlaubgenehmigung
Gehalt
Die Angestellten werden behandelt als seien sie nichts wert.
Siehe Oben.
Sehr führungsschwach, Chefs arbeiten ohne Plan, emotional sehr unberechenbar, kein Vertrauen zu den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Die wertige Mitarbeitern behalten
Vielleicht nicht viele Jobs auf wenige Mitarbeiter abwälzen, grundsätzlich ihnen die Schuld an der schlechten Arbeitsathmosphäre geben, realisieren das Überstunden keine Regelmäßigkeit haben sollten, das Druck und Stress auf Dauer und in diesem Ausmaße krank machen und vielleicht, auch wenn ich da etwas über das Ziel hinausschieße, nicht immer zu nehmen und nehmen und nehmen.
Hören Sie den Mitarbeitern endlich zu, bevor noch mehr langjährige Angestellte das Haus verlassen und ihr Know-how mitnehmen. Und nein, der Mitarbeiter ist nicht immer schuld. Konstruktive Kritik muss auch ein Arbeitgeber aushalten können.
Wertschätzung gegenüber der einzelnen Mitarbeiter und ein Bewusstsein für die einzelnen Tätigkeitsfelder und den damit verbundenen Arbeitsaufwand entwickeln. Zudem sollte die direkte Kommunikation verbessert werden bzw. überhaupt praktiziert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Maryan Beachwear Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder Mitarbeitende zählt, es wird sich so gut es geht unterstützt
Die meisten Kollegen sind ziemlich nice und mit der einzige Grund warum ich persönlich noch da bin. Manche Kollegen lassen einem aber durchaus nicht ihre Stellung in der Hierarchie vergessen.
Die Kollegen sind für viele der einzige Grund um zu bleiben.
Sehr gut. Für das verhalten der Führungskräfte können die MA nichts
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maryan Beachwear Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Also was andere Unternehmen jetzt machen, machen wir auch, z.B recycelten Polyester verwenden, Stoffe und Zubehör von vorangegangenen Kollektionen wieder einsetzen. Was aber eher, vorsichtig formuliert, im Anfangsstadium angesiedelt ist. Was sehr schön ist, und tatsächlich schon sehr lange besteht: man kann gekaufte Ware zur Reperatur einschicken.
Nicht vorhanden
Wem es nicht passt der kann gehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht gewünscht
Aufstiegschancen aka ich mache einfach drei Jobs gleichzeitig, für 1/16tel mehr Gehalt. Geht ja, kann man ja machen.
Keine Förderung
Nicht erwünscht.
Meist nichtmal Übernahme
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maryan Beachwear Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Maryan Beachwear Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maryan Beachwear Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maryan Beachwear Group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Maryan Beachwear Group
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Maryan Beachwear Group
Branchendurchschnitt: Textil