20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessiert sowieso niemanden
Morgens schon Puls bei 180
kennt hier keiner
Aufstiegschancen vorhanden aber ohne Weiterbildung oder Bezahlung
Knapp über dem Mindestlohn
Hauptsache die Palme im Aussenbereich des Pausenraums hat eine Wurzelheizung
Die Geschäftsführung begleitet einen bei Kritik am Unternehmen persönlich zur Tür
Anordnung der Überstunden funktioniert
Kenne nicht den Produktionsfluss , lebt parallel mit der Realität
Ein Manager einstellen.
Innovation
Unsozial, keine work life balance
Stressfreier sein. Sozialer werden
Nur die Branche
Die Angestellten werden behandelt als seien sie nichts wert.
Angespannt
Die eigenen Angestellten reden sogar schlecht über das Unternehmen
Mit „Life“ und Wünschen sprichst du gegen eine Wand
Keine Förderung
Sehr schlecht
Nicht vorhanden
Unseriös
Schlecht und altmodisch
Fehlt
Kontrolle und Misstrauen
Zu wenige Mitarbeiter
Wird immer schlechter
Planlos
Null
Schlecht
Die Mitarbeiter sind das wahre Kapital eines Unternehmens, man sollte sie entsprechend wertschätzen.
Erstellt mal ein Arbeitgeber Account und reagiert mal!
In den letzten Jahren stetig sinkend
Da sprechen die Bewertungen hier für sich
Überstunden sind normal, auf das Privatleben wird keine Rücksicht genommen
Bitte nicht, am Ende will man noch Geld dafür.
kann man gleich Arbeitslosengeld beantragen (Hungerlohn)
schreibt man sich nur auf die Fahne
Die Kollegen sind einer Meinung, bloß weg.
Die sollten am besten rechtzeitig das Unternehmen verlassen
Die Kommunikation ist mangelhaft.
Die Mitarbeiter verlassen das Unternehmen wie die Ratten das sinkende Schiff. Und keinen kümmert sich darum. Vielleicht einmal fragen, warum.
Die KollegInnen
Chaos, Hektik, Unprofessionelles Arbeiten
Unprofessionelle Führung von MItarbeiterInnen
Die Kollegen.
Man hat leider am Ort wenig Alternativen. Davon profitiert das Unternehmen.
Kritik nicht als Angriff sehen, Kündigungen als Zeichen sehen. Angestellte werschätzen- die sind, was das Unternehmen ausmacht.
Kollegen teilweise der Einzige Grund zum Bleiben
Imposantes Gebäude. Schöne Kollektionen.
Das Freizeit überbewertet wird, wird von oben stark vorgelebt. Während Kurzarbeit wird mehr erwartet als bezahlt. Wer da nicht spurt wird angezählt.
Weder noch. Das zählt hier nicht.
Da wünscht man sich die Eltern zurück.
Untereinander gut. Von "oben" schlicht ungenügend.
teilweise interessante Aufgabengebiete
Die Mitarbeiter werden nicht Ernst genommen.
- Mitarbeiter besser Wertschätzen
- Kommunikation verbessern
- die eine oder andere Person in Führungspositionen austauschen
- Gehalt nach oben hin anpassen
- defekte Maschinen austauschen oder reparieren
Nach aussen ist alles super, aber hinter der Fassade eben nicht. Das bekommt man auch als Aussenstehender immer mehr mit.
Überstunden werden jederzeit spontan erwartet, Ausgleich gibt es aber in der Regel keinen.
An Weiterbildungen wird nur das absolut nötigste finanziert.
Gehalt kommt in der Regel pünktlich, ist aber dem was einem abverlangt wird nicht angemessen.
Im Grossen und Ganzen jeder gegen jeden, vereinzelt gibt es aber auch freundschaftliche Verhältnisse.
Keine Wertschätzung, kann keine (konstruktive) Kritik annehmen.
Teilweise wurde kürzlich renoviert, allerdings nicht überall. Es wird noch viel mit teilweise kaputten und unsicheren Maschinen gearbeitet. Für Reparaturen ist keine Zeit und kein Geld da. Man wird nicht ernst genommen, wenn man darauf hinweist.
Nicht vorhanden
Je nach Aufgabenfeld macht die Arbeit an sich Spass.
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