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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kostenloser Parkplatz
Gute Bezahlung, Teamplay, Office-Management, Verkaufsziele, Versand
Nur die Branche
Die KollegInnen
teilweise interessante Aufgabengebiete
Was Mitarbeitende schlecht finden
Freizeit mitunter schlecht planbar, wg. später Meetings.
Hat keinen Respekt für die Mitarbeitern
Unsozial, keine work life balance
Die Angestellten werden behandelt als seien sie nichts wert.
Chaos, Hektik, Unprofessionelles Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Klare Aufgabenverteilung, regelmäßiges Feedback und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitenden
Besser kommunizieren und die Mitarbeiter in Erfahrung und Meinung mehr respektieren.
Pls get to details from each individual
- Weiterbildungen fördern
- Probleme frühzeitig erkennen
- Work-Life-Balance erschaffen
- Arbeitsklima verbessern
Geschäftsführer austauschen, Firmenpsychologen einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am besten bewertete Faktor von maryan beachwear ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
nettes Team
Empathie, Vertrieb, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Team Play
Wird immer schlechter
Die Kollegen sind einer Meinung, bloß weg.
Unter den Kollegen ist es (bis auf wenige Ausnahmen) ein gutes Miteinander. Nur wenn es mal darum geht sich gemeinsam für eine Sache stark zu machen, schaut meist leider jeder auf seinen eigenen Vorteil. Dies ist allerdings soweit verständlich, als dass natürlich niemand Ärger mit Vorgesetzten haben möchte.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von maryan beachwear ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unterirdisch
Knapp über dem Mindestlohn
Sehr schlecht
kann man gleich Arbeitslosengeld beantragen (Hungerlohn)
Gehalt kommt in der Regel pünktlich, ist aber dem was einem abverlangt wird nicht angemessen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufstiegschancen vorhanden aber ohne Weiterbildung oder Bezahlung
Ausbilderin, Sekretariat, Korrespondenz, Ausbildung, Assistenz
Keine Förderung
Bitte nicht, am Ende will man noch Geld dafür.
An Weiterbildungen wird nur das absolut nötigste finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- maryan beachwear wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet maryan beachwear schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen maryan beachwear als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei maryan beachwear als eher traditionell.
Puls
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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maryan beachwear
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
maryan beachwear
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