Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Maschinen-Grupp die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig persönliche Gespräche, Unwahrheiten werden von oben weitergegeben.
Nur wenige sind mal hilfsbereit. Eine Person macht die Kollegen beim Chef schlecht und man bekommt nicht die Chance zur Stellungnahme (Verteidigung).
40h Woche, aber die meiste Zeit interessiert es niemand ob und was man arbeitet.
Mitdenken ist nicht gestattet, es wird sogar bestraft und Unwahrheiten lassen Ehrlichkeit nicht zu! Überforderung ist klar spürbar!
Die Arbeit an sich könnte Spaß machen, wenn die gesamte Atmosphäre nicht so mies wäre.
Meist schlechte Stimmung, es macht keinen Spaß zur Arbeit zu gehen!