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Maschinen-Grupp 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maschinen-Grupp die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maschinen-Grupp
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maschinen-Grupp
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen (Standort Garbsen) sind sehr nett, hilfsbereit, kompetent und immer für einen Spaß zu haben

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des Standortes war gut. Die Kommunikation zwischen Standorten und vor Allem zur Geschäftsführung war mehr als miserabel

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen in Garbsen stehen für einander ein. Es sind auch private Freundschaften entstanden

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist sehr viel regelbar. Urlaub kann eigentlich immer genommen werden - darunter leiden aber die Verbliebenen, da zu wenig Personal vor Ort ist

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetze sind in dem Unternehmen sehr geschätzt und das "DU" ist quasi Standard

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele verschiedene Bereiche, jeder macht alles und es gibt keine klaren Linien in der sich die Tätigkeit bewegt. Ob das gut oder schlecht ist, hängt von der Tätigkeit und den eigenen Vorlieben ab.

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