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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein paar wenige Kollegen.
Wenn ich weg bin!
+ Kommunikation am Standort Garbsen
+ Kollegialität am Standort Garbsen
+ Professionalität und Wirkung nach Außen
Der Firmeninhaber wohnt auf dem Firmengelände
Was Mitarbeitende schlecht finden
Familiäres Umfeld nicht mehr vorhanden, Vergabe von Aufgaben ohne Mitsprache von Mitarbeitern
Verhalten des Chef, Bezahlung, altes oder billiges Arbeitsmaterial, Geld für unnötige Investitionen aus dem Fenster werfen währen die Mitarbeiter zu wenig bekommen.
- Gehälter
- Ausstattung (technisch)
- Ausstattung (Sicherheit)
- Unternehmensführung mit "Je weniger ausgeben, desto besser. Ohne Rücksicht auf Verluste" ist kein gutes Motto
Keine Fortbildung, keine Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die erfahrenen Mitarbeiter hören. Weniger von Intriegen beeinflussen lassen! Keine Unwahrheiten verteilen und die eigenen Mitarbeiter mundtot machen.
Gleiche Behandlung der Mitarbeiter
- den Arbeitnehmer mehr in die Prozesse einbinden
- ein verantwortungsvollerer Umgang mit Mitarbeitern
- Gehaltserhöhungen
- Möglichkeit der internen Weiterbildung bieten
- eine Zeitgemäße Ausstattung der Mitarbeiter sowie der Software und Fahrzeuge
Besser kommunikation, Mitarbeiter einbibdung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Maschinen-Grupp ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele verschiedene Bereiche, jeder macht alles und es gibt keine klaren Linien in der sich die Tätigkeit bewegt. Ob das gut oder schlecht ist, hängt von der Tätigkeit und den eigenen Vorlieben ab.
sehr interessant Produkte und Techniken. Der Holzbearbeitungsbranche geht es nun mal sehr schlecht. Da kann die Firma auch nichts dafür.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maschinen-Grupp ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Willkürliche Stellenbesetzung und Umverteilung der Aufgaben. Man wird nichtmal gefragt. Gehaltserhöhung fast nicht möglich.
Eine Karriere ist in der Firma durch die beschränkte Personalkapazität nicht möglich. Lediglich bei Tod oder Rente besteht die Möglichkeit einer Beförderung - nach Möglichkeit natürlich ohne Gehaltszuschlag oder andere Subventionen
Angebote sind nicht Zielführend, nicht Mitarbeiter orientiert
Fehlanzeige
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maschinen-Grupp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Maschinen-Grupp schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maschinen-Grupp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maschinen-Grupp als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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