8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nette Kollegen, ständige Überwachung durch die GF, kein Lob, nur Kritik.
35h Woche, Urlaub wird meistens auch kurzfristig gewährt. Kurzer Freitag mit 5h Schicht.
In der Produktion versteht man sich gut und kommt gut miteinander aus.
Viele wollen nur ihr eigenes positives Bild aufrecht erhalten oder sich aufspielen bei meistens sehr wenig Fachwissen.
Hier gibt es tatsächlich nichts zu meckern!
Es wird viel erzählt über die Verbesserung der Kommunikation, passiert jedoch sehr wenig!
Wer viel kann und gute Arbeit leistet wird mit noch mehr Arbeit "belohnt" entsprechende und faire Entlohnung gibt es aber nicht.
..bringen doch nichts!
Maloche ohne Ende, kein Dankeschön.
Nein.
Kein Anlass zur Klage.
Gedankenlesen wird Voraussetzung.
Pünktlich.
Wie Licht und Schatten.
Rauchverbot bei Arbeit, Handyverbot, Musikverbot, Essensverbot, nur eine Pause
Gewinn steht vor Sicherheit
Man wird vom Meister angeschrien
Schweigen ist gold
2 Klassen Gesellschaft
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr lässig und angenehm. Durch die Offenheit der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern ist das Klima größtenteils von Vertrauen geprägt.
Dem Urlaub steht nichts im Wege. Gute allumfassende, lockere 35 Stunden.
Plus, pünktliche Auszahlung. Minus, Menge.
Die Kollegen verstehen sich untereinander in den Abteilungen gut. Es macht Spaß mit viel Aufwand zusammen zu arbeiten.
Es sind alle Altersgruppen vertreten, es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt und entlassen.
Obwohl ohne Stabsstellen geführt, werden Innerhalb der Geschäftsbereiche regelmäßiger Kontrollfunktionen vor allem
durch das Controlling übernommen.
Im Unternehmen besteht eine klare Führungs- und Unternehmensstruktur.
Bereichsübergreifende Schlüsselfunktionen werden mehr oder weniger zentral gesteuert.
Niemand wird schlechter behandelt, sei es wegen Alter, Geschlecht oder Religion.
Ständiger Versuch zur Verbesserung der Qualität, Organisation und Prozesse sowie schlanke Fertigung mit dem Ziel der Vermeidung von Verschwendung.
Durchwachsen. Aber durchaus auch hin und wieder gut.
Viel 35-Stunden-Woche.
Geringe Entlohnung.
Stellenweise außergewöhnlich schwach in der Unternehmensidentität.
Erfolgskriterien werden ab und zu mal definiert, dann wieder vergessen. Siehe Work-Life-Balance.
Regelmäßige Meetings, die in Zeitvergeudung enden.
Sehr schwer zur Realisieren bei einem vorherrschendem "Das haben wir schon immer so gemacht!"
Den Parkplatz.
Eigentlich nichts; Voraussetzung devote Veranlagung.
Keine, bei massiver Beratungsresistenz.
Angespannte Atmosphäre, versteckt hinter gespielter Lockerheit!
Ausreichend.
...40 oder mal 35 Stunden im Wechsel.
Kein Mehrwert.
Kein Standard. Aber über Geld spricht man nicht. Niemals.
Dankbar hier arbeiten zu dürfen.
Befriedigend.
Kommt selbstverständlich auf den Blickwinkel an.
Keine Antwort = Nein.
Beeindruckende Arbeitsatmosphäre.
Nein, warum auch?
100%
Mit den Talentfreien spielen.
Nach wie vor, den einen Chef!
Zu viel Schatten, da zu wenig Leuchten.
Da brachliegende Potential nutzen, schlicht wie einfach.
Durch Überforderung und nicht wollen, ganz knapp ausreichend.
Beim Kunden tatsächlich hervorragend!
Wirklich i.O., wenn man sich an den einen Chef hält!
mangelhaft
Der normale Gang. Gespräche zum Gehalt haben in etwa den Charakter einer Wurzelbehandlung.
gut
Bei der Gruppe der Macher genauso gut wie bei der Gruppierung der Bedenkenträger.
gut
Gut.
noch ausreichend
Mach sucht sich seine Informationen, dann ist man knapp auf dem aktuellen Stand.
gut
Extrem interessante Aufgabenstellungen, die nur nicht in Angriff genommen werden wollen. Können ging!