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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Top Arbeitszeiten 35h, kurze Kommunikationswege, gewisse Freiheiten auf Basis geben und nehmen.
der Parkplatz
Nach wie vor, den einen Chef!
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Den Parkplatz.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man hat oft das Gefühl dass gemauschelt wird. Der Flurfunk funktioniert und Gerüchte entstehen. Danach wird sich aufgeregt was erzählt wird, bis die Klarheit seitens der GF kommt. Für den Zusammenhalt und das Wir-Gefühl muss mehr gemacht werden.
der Führungsstil ist auf dem Stand von vor 100 Jahren
Mitarbeiter einschüchtern hat noch nie etwas gebracht
Rauchverbot bei Arbeit, Handyverbot, Musikverbot, Essensverbot, nur eine Pause
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Eigentlich nichts; Voraussetzung devote Veranlagung.
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Zu viel Schatten, da zu wenig Leuchten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Rücksprache mit dem Mitarbeiter halten, ein Gefühl der Wertschätzung geben und entsprechend entlohnen.
die Mitarbeiter nicht durchgehend unter Druck setzen
Freundlich sein
..bringen doch nichts!
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Da brachliegende Potential nutzen, schlicht wie einfach.
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Keine, bei massiver Beratungsresistenz.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von maschinenbau lienenbrügger ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ziemlich laut, teilweise mieft es in den Hallen.
3
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Hier gibt es tatsächlich nichts zu meckern!
5
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ist an sich ganz okay
3
Bewertung lesen
Beeindruckende Arbeitsatmosphäre.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von maschinenbau lienenbrügger ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Eher bescheiden.
2
Bewertung lesen
keine Chance
1
Bewertung lesen
Kein Mehrwert.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • maschinenbau lienenbrügger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet maschinenbau lienenbrügger schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen maschinenbau lienenbrügger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei maschinenbau lienenbrügger als eher traditionell.

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