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Maschinenbau 
Oberschwaben 
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Betzenweiler

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Maschinenbau Oberschwaben die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maschinenbau Oberschwaben
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maschinenbau Oberschwaben
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kontrollieren in Minuten Takt

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind alle umgänglich und per Du, man such nach Lösungen, nicht nach Schuldigen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Normal eben, 40 Stunden, Gleitzeit und auch sonst bei Urlaubstagen etc. recht flexibel im Vergleich zu großen Firmen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommen eigentlich alle gut miteinander aus. Klar, mit dem ein oder Anderen versteht man sich besser oder schlechter, aber es sind trotzdem alle umgänglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Vorgesetzte, man akzeptiert hier auch mal einen Fehler und sucht nach Lösungen. Keiner von denen wird schnell Laut oder ist in anderer Weise herablassend oder so. Man muss sich viel leisten, dass man wirklich mal Ärger bekommt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte an machen Stellen besser sein, aber im großen Ganzen ist die Kommunikation zufriedenstellend.

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