Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Maschinenbau Scholz eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
Der Betriebsunterricht war gut strukturiert und hat die Lerninhalte sehr solide und verständlich vermittelt. Ein großer Pluspunkt war zudem die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen: Das Team war stets freundlich, hilfsbereit und sorgte für einen Zusammenhalt sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Alltag. Das Unternehmen bietet fachlich gesehen ein erstklassiges Fundament und großes Potenzial für eine fundierte Ausbildung
Die fachliche Qualität der Ausbildung steht in einem starken Kontrast zur persönlichen Betreuung. Während der Betriebsunterricht strukturiert und hilfreich war, empfand ich das Verhalten des Ausbilders als unprofessionell und wenig förderlich.
Auf fachliche Rückfragen wurde regelmäßig mit deutlichem Unmut und Gereiztheit reagiert. Das Ausbildungsverhalten war geprägt von einer übermäßigen Kontrolle, die wenig Raum für eigenständiges Lernen ließ. Da Inhalte häufig nur ein einziges Mal erklärt wurden und Nachfragen erkennbar unerwünscht waren, entstand ein Klima der massiven Verunsicherung.
Anstatt Fehler als Lerngelegenheit zu nutzen, führten diese zu unnötigem Druckaufbau. Dieses defizitäre Betreuungsverhalten ist insbesondere für Lernende in der Ausbildungsphase extrem belastend und steht einer erfolgreichen Wissensvermittlung im Weg.
Ich empfehle dem Unternehmen dringend, die pädagogische Eignung in diesem Bereich kritisch zu prüfen und durch anonyme Befragungen anderer Auszubildender sicherzustellen, dass die Betreuung künftig den Standards einer modernen Ausbildung entspricht.
Diese Meinung wurde mir beim Austausch mit einigen anderen Azubis ebenfalls bestätigt.
- Klare Standards für den Umgang mit Auszubildenden festlegen
- Schulungen für Ausbilder zu Kommunikation, Geduld und konstruktiver Fehlerkultur
- Förderung einer sicheren Lernumgebung, in der Fragen ausdrücklich willkommen sind
- Anonyme Feedbackmöglichkeiten für Auszubildende einführen und ernsthaft auswerten
Entlohnung
Schlechtes Arbeitsklima
Besseres Arbeitsklima